事業所名
カブシキガイシャハーテックミワ
株式会社ハーテック・ミワ
所在地
〒651-0072
兵庫県神戸市中央区脇浜町２丁目１番１６号
最寄り駅１
阪神 岩屋駅
最寄り駅２
ＪＲ 灘駅
事業内容
業界トップシェア「ＫＯＢＥＬＣＯコンプレッサ」の販売とメンテ
ナンスを中心に、部品の加工や販売、省エネシステムの開発・提案
を行い、ものづくりのその先までをトータルサポートしています。
会社の特長
社会の基盤を支える重要な役割として、社会的責任と誇りを持って
「こころを込めた技術」を提供します。大手では味わえない中小企
業だからこそのやりがいと成果につながる影響力を実感できます。
ホームページ
http://www.h-miwa.co.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
オンライン自主応募可
職種解説
【面接会用】コンプレッサ・省エネ機器の法
人向け提案営業（野洲市）
■工場や事業所などの法人顧客に対し、コンプレッサや省エネ設備の提案営業
を行います。お客様の設備状況やエネルギー使用状況を確認し、省エネルギ
ー化や設備効率の向上につながる機器やシステムを提案します。
■主な業務は、既存顧客への訪問、ニーズのヒアリング、見積書や提案資料の
作成、受注後の納入調整などです。
■入社後は商品知識や業務の基礎を習得し、先輩社員との同行を通じて営業の
流れを学びます。
専門知識がなくても段階的に習得できる体制を整えています。
変更範囲：会社の定める業務
〒520-2313
滋賀県野洲市大篠原１００－１３ 滋賀営業所
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙場の設置（喫煙可能区域での業務無し）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時00分
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
・有給休暇は１年目の１月に１７日追加付与
・年９日土曜出勤日あり
・年末年始ゴールデンウィークお盆休みあり
〒650-0044
クリスタルホール（神戸市中央区東川崎町１丁目１－３ 神戸クリ
スタルタワー３階）※直接、会場へお越しください。
課係名、役職名
神戸総務室
担当者
白石 昇
ＦＡＸ
078-251-3280
Ｅメール
【会社説明会随時実施】
・内定と同時に職種と配属場所をお伝えします。
希望の職種と配属先は選考時に伺います。前年全員希望通り。
・自宅からの通勤が困難な場合は条件を考慮し借上げ寮をご用意し
ます。月１万円から最大１万５千円で入寮可能です。
・試用期間（同条件）３ヶ月
・マイカー通勤が可能な勤務地 駐車場あり：無料
・資格取得支援制度あり
・時間外労働の割増賃金は所定時間外から発生
・月所定総労働時間：１５８．３時間
・拠点について（詳細はＨＰをご覧ください。）本社（兵庫県）
関東支店（千葉） 関西支店（兵庫）高砂工場（兵庫） 盛岡（岩
手） 東北（宮城）北関東（埼玉） 川崎（神奈川） 厚木（神奈
川）上田（長野） 塩尻（長野） 静岡（静岡） 豊川（愛知）北
陸（富山） 三重（三重） 小松（石川） 滋賀（滋賀）京都（京
都） 茨木（大阪） 福知山（兵庫）岡山（岡山） 広島（広島）
福山（広島） 山口（山口） 米子（鳥取）令和８年７月３日
兵庫県合同企業説明会＆就職面接会対象求人、面接時間１３：００
～１６：３０、参加受付１２：３０～１６：００
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
15.5年
従業員の平均年齢（参考値）
39.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修及びフォローアップ研修など
（電話・メール対応、接遇・マナー体得ほか）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
問題解決能力強化、対人能力強化
接遇向上など会社が資すると認めた支援制度有
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年２回のキャリア面談等を実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
メーカー認定研修
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
26.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.7日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
