八州電工全工場における安定した生産体制の構築を目的に、設備保全・予防保全業務を中心にお任せします。
【具体的な業務内容】
◆工場設備の故障・トラブル発生状況の把握および見える化
・故障履歴・ダウンタイムの集計、分析
・再発防止に向けた課題抽出と改善提案
◆予防保全・計画保全の立案および運用
・設備ごとの点検・保全計画の作成
・定期点検・法定点検の実施および管理（実施率100％の維持）
◆設備部品・予備品の選定および在庫最適化
・予備品の標準化・共有化の推進
・デッドストック削減および欠品防止の仕組みづくり
◆設備トラブル対応および原因究明
・突発故障時の一次対応、原因分析
・必要に応じたメーカー・業者との折衝
◆現場への技術指導・自主保全の推進
・機器担当者への保全指導、教育
・現場主体での簡易点検・保全体制の構築支援
◆保全ノウハウの標準化・仕組み化
・保全マニュアル・作業手順書の作成
・将来的な動画マニュアル化の企画・推進
◆生産性・安全性向上に向けた改善活動
・現場作業の機能性向上を目的とした治具の設計・作成
・安全対策、品質安定、コスト削減に繋がる改善提案
八州電工株式会社
設備保全
正社員
[エリア] 関東
[支店/店舗] 関東工場
[住所情報] 〒3792154 群馬県前橋市天川大島町3丁目785番地1
[その他勤務地備考] JR両毛線 前橋大島駅から徒歩９分
自動車通勤OK（無料駐車場あり）
勤務地の変更なし
標準勤務時間
8：30～17：30（休憩70分）
フレックスタイム制度
4,200,000 ～ 6,500,000 円
[給与形態] 月給 (想定労働時間 163時間)
[想定給与] 320,000 ～ 423,000 円 (基本給： 276,000 円 ～)
[固定残業] あり
[固定残業時間] 20 時間
[固定残業代] 44,000 円 ～
[給与備考] 賞与：年2回 7月・12月支給（前年度実績：計3ヶ月分）
昇給：年1回 毎年5月（前年度実績あり）
大入り袋支給（月5000～1万5000円 自部署の月間予算達成時に現金支給）
[試用期間の説明] 試用期間は3ヵ月
試用期間中の条件変更はありません。
[給与形態] 月給 (想定労働時間 163時間)
[想定給与] 276,000 ～ 379,000 円 (基本給： 276,000 円 ～)
[固定残業] なし
契約期間の定めなし
■慶弔、産休・育休、介護、リフレッシュ休暇、特別休暇あり
■誕生日ギフト（カタログギフト）・バースデー休暇あり
■確定給付企業年金
■資格手当
■資格取得制度（会社指定の資格取得時の受験料会社負担）
■食事手当補助（会社でお弁当を頼んだ場合：代金-100円）
■社員旅行（5年に1度実施 2024年北海道、2019年沖縄、2014年台湾）
■福利厚生倶楽部会員（各種割引・優待サービス多数）
■再雇用制度あり（65歳まで）
■トレーニング手当（3000円/月）
■サークル活動費補助（一人当たり2000円/月）
■各種祝い金
■禁煙外来費用補助（上限2万円まで/1回限り）
■インフルエンザ予防接種費用補助（2千円）
■就業時間中の特定保健指導受診推進（40歳以上）
■社員相談窓口
＜選考に関して＞
筆記・Web試験 ：有
試験方法 ：適性試験
＜選考フロー＞
書類選考→1次面接→2次面接→内定
※一次面接は希望に応じてZOOMでも対応可能です。
※応募から内定までは約4週間を予定しています。
関東工場製造部
関東工場
受動喫煙対策あり。
屋外に喫煙スペース設置
【休日・休暇】
[年間休日] 120
[有給休暇] 10日～20日
[備考]
・年末年始（5～9日）、GW（5～9日）、夏季（5～9日）
・入社直後に３日間付与、入社半年経過後に７日間の有給付与
・年に6～8回程度土曜日出勤あり
【社会保険】
[健康保険] 有
[厚生年金] 有
[雇用保険] 有
[労災保険] 有
[厚生年金基金] 無
[通勤手当] 有[備考] 10万円／月まで
[家族手当] 有[備考] 扶養義務のある妻：5,000円、子：2,500円
[寮・社宅] 有[備考] 奈良工場のみ 共同寮10,000円 光熱費込
[定年] 有[備考] 60歳
[退職金] 有[備考] 勤続5年以上
設備保全のご経験者はもちろん
フィールドエンジニアや産技術経験者、NC板金加工のリーダー等で保全にご興味のある方大歓迎です！
■必須条件：下記いずれかのご経験がある方
・工作機械メーカー等のフィールドエンジニア
・工場の生産技術経験者
・板金加工者で保全の経験者
・設備保全経験者
不問
不問
不問
