ナーシングホーム ケアリール川合の正看護師（看護師/准看護師）求人（パート・バイト） 【最終更新2026/07/07】
年休209日相当も可/社保完備/日勤のみ・夜勤あり相談可 月収例31.6万円
年休209日相当も可能！週休3日制よりさらに休みが多い働き方です！
勤務例として、月13日程度の勤務で年間休日209日相当の働き方も可能です。
完全週休3日制の年間休日は、一般的に150日～156日程度が目安です。
それと比べても、さらに約50日以上お休みが多い働き方になります。
仕事の日はしっかり働き、休みの日はしっかり休む。
収入を大切にしながら、プライベートや家庭の時間も確保しやすい点が魅力です。
夜勤ありで月収例31.6万円も可能です！
日勤・夜勤シフトの場合、時給は1,900円～です。
勤務例として、週3回程度・1日10時間勤務・夜勤4回／月の場合、月収例は約31.6万円です。
1 日8時間を超える勤務や夜勤が発生する場合は、時間外手当・深夜手当を法定通り支給します。
日勤のみも、夜勤ありも相談可能です！
日勤のみで家庭やプライベートと両立したい方も、夜勤に入りながら収入を上げたい方も相談できます。
日勤のみの場合は時給1,800円～、日勤・夜勤シフトの場合は時給1,900円～です。
勤務は施設シフトに基づく勤務パターン制です。
実働8時間・9時間・10時間・11時間などの勤務パターンがあり、勤務日数や働き方の希望を伺ったうえで、施設の人員体制やシフト状況を踏まえて調整します。
※勤務時間は、施設シフトに基づき調整します。
前残業のない職場環境です！
「情報収集のために早く出勤しなければならない…」
そんな不安がある方もご安心ください。
当施設では、前残業なしで無理なく勤務をスタートできます。
勤務時間内で情報共有を行い、スタッフ同士で連携しながら業務を進めています。
施設見学随時受付中！
施設見学は随時受付しています。
実際の施設内の様子や、スタッフの雰囲気を気軽に感じていただけます。
初めて施設で働く方や、ブランクがある方も、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、見学からお越しください。
＜スタッフの声＞
■ 50代女性・入社2年目
以前は病院で勤務しており、勤務開始前に情報収集のため早めに出勤することが当たり前になっていました。
転職前は、施設でも同じように早く出勤しなければならないのか、人間関係や介護職員との連携は大丈夫か、不安がありました。
実際に働いてみると、前残業はなく、勤務時間内で情報共有をしながら業務を始められています。
看護職員同士だけでなく、介護職員とも入居者様の状態を共有しながら対応しているため、一人で抱え込まずに働ける点が安心です。
病院とは違い、入居者様の生活に寄り添いながら、落ち着いて関われるところにもやりがいを感じています。
■ 40 代女性・入社4年目
施設での看護は初めてだったので、病院との違いや業務の流れに慣れられるか不安がありました。
特に、病院のようにすぐ近くに医師がいる環境ではないため、「自分一人で判断しなければならないのでは」と心配していました。
実際には、施設での看護業務も医師の指示に基づいて対応することは変わりません。
判断に迷うことがあれば、医師に確認したり、周りの看護職員や介護職員に相談したりしながら対応できます。
入居者様の小さな変化も、介護職員と共有しながらチームで支えている感覚があります。
一人で抱え込むのではなく、周囲と相談しながら働ける環境があるので、施設看護が初めてでも安心して慣れていくことができました。
見学の時に施設の雰囲気やスタッフ同士の関わり方を見られたことも、入職前の安心につながりました。
■ 30 代女性・入社1年目
転職を考えた理由の一つは、収入を大切にしながらも、休みや家庭の時間も確保したかったからです。
こちらでは、勤務時間や勤務日数の相談ができるため、自分の生活に合わせた働き方を考えやすいと感じました。
社会保険に加入して安定して働けることや、時間外勤務・深夜勤務が発生した場合に手当が法定通り支給されることも安心材料でした。
仕事の日はしっかり働き、休みの日はしっかり休むというメリハリをつけやすい環境だと思います。
＜担当者より＞
病院から施設への転職や、施設看護が初めての方は、不安に感じることも多いと思います。
当施設では、施設見学を随時受け付けています。
実際の雰囲気やスタッフ同士の連携、働き方を確認したうえで、ご応募を検討いただけます。
勤務時間や日勤のみ・夜勤ありなどの働き方もご相談可能です。
まずは見学からでも大丈夫です。
あなたのご応募をお待ちしております。
正看護師（看護師/准看護師）
サービス付き高齢者向け住宅での看護業務全般
《主な業務内容》
■健康管理・バイタルチェック
・血圧・脈拍・体温などの測定と体調観察
・急変時の初期対応、必要に応じた医療機関との連携
■医療処置・医療機器の対応
・採血、静脈注射、筋肉注射、皮下注射（皮下持続含む）
・点滴管理（翼状針・留置針・CV ポート）
・経管栄養（経鼻・胃ろう・腸ろう）
・麻薬の管理（内服・注射・貼付薬）
・褥瘡やスキンテアの予防・処置
■呼吸・排泄・吸引ケア
・喀痰吸引（鼻腔・口腔・気管口）
・人工呼吸器（NPPV など）および気管カニューレの管理
・導尿、膀胱留置カテーテルの挿入（男女）、人工肛門の管理
・浣腸、摘便などの排泄ケア
■感染症・事故予防対応
・PPE の着脱を含む感染対策の実施
・誤嚥性肺炎、褥瘡、転倒転落等の予防策の実施・提案
■その他
・医師や介護スタッフとの連携・記録業務
・ご利用者様およびご家族への対応・報告
※医師の指示や施設のルールに基づき、介護職員や関係機関と連携しながら対応します。
・業務内容の変更範囲
※会社の定める業務
・就業場所の変更
なし
#介護施設
【パート・バイト】時給 1,800円 〜 1,900円
日勤のみ：時給 1,800円～
日勤・夜勤シフト：時給 1,900円～
※勤務形態により時給が異なります
※時間外手当 別途支給 （時間外勤務が発生した場合は、法定通り支給します）
※深夜手当 別途支給 （深夜勤務が発生した場合は、法定通り支給します）
・昇給 あり
・寸志 あり（年10万円／5万円×2回）
【給料‧休日例】
◆入職時から給与 100%支給（研修期間無し）
①《月13日（週3日程度）、1日10時間、夜勤月4回勤務の場合 》
月収例：316,350円
月収計算：日勤分（時給1,900円×8時間＋時給2,375円(時間外割増含む)×2時間×9日＝179,550 円
夜勤分：34,200円（時給に時間外割増‧深夜割増含んだ夜勤1回のおおよその⾦額）×4回＝136,800 円
179,550 円+136,800 円＝316,350 円
※年間休日 209日相当
②《月17日（週4日程度）、1日10時間、夜勤月4回勤務の場合 》
月収例：396,150円
月収計算：日勤分（時給1,900円×8時間＋時給2,375円(時間外割増含む)×2時間×13
日＝259,350 円
夜勤分：34,200円（時間外割増‧深夜割増含んだ夜勤1回のおおよその⾦額）×4回＝136,800 円
259,350 円+136,800 円＝396,150 円
※年間休日 161日相当
③《月17日出勤（週4日程度）、1日10時間、日勤のみ勤務の場合》
月収例：321,300円
月収計算：（時給1,800円×8時間＋時給2,250円(時間外割増含む)×2時間×17日＝321,300 円
※年間休日 161日相当
■雇用形態詳細■
雇用形態：フルタイムパート（有期雇用契約）
雇用期間：3か月
雇用更新：条件付き更新あり（契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況等により判断 ）
更新上限：なし
・社会保険：加入条件を満たす場合に加入
※本求人は、社会保険加入条件を満たす勤務を想定しています
・勤務形態：日勤のみ、または日勤・夜勤のシフト制
・1 日あたりの実働時間：8時間・9時間・10時間・11時間
・週あたりの平均勤務日数：週2日・週3日・週4日
※勤務時間・勤務日数は、希望を伺ったうえで、施設の人員体制やシフト状況を踏まえて決定します
※実働8時間・9時間・10時間・11時間の勤務パターンがありますが、毎回自由に始業・終業時間を選べる制度ではありません
※1日8時間を超える勤務が発生する場合は、時間外手当を法定通り支給します
※夜勤または深夜時間帯の勤務が発生する場合は、深夜手当を法定通り支給します
※固定残業手当・夜勤手当の一律支給はありません
※ひと月あたりの実働時間が190時間を超えるシフトは組みません
※希望休は月3日まで申請可能です
#託児所・保育支援あり #社会保険完備 #交通費支給 #退職金あり #復職支援 #ハラスメント相談窓口あり
・社会保険完備
・福利厚生倶楽部（飲食・レジャー等の優待サービス）
※社会保険加入者対象
・マイカー通勤可能（駐車場無料）
・交通費支給（通勤距離 片道2km以上、上限20,000円）
・インフルエンザ予防接種費用一部負担
・退職⾦制度有（勤続3年以上・条件あり）
・保育料等補助制度（上限30,000円）
・慶弔見舞⾦制度
・資格取得支援制度
（受験費用・研修費用の一部もしくは全額負担）
・社員紹介制度
（紹介した方には謝礼、紹介された方には祝い⾦を支給 ※課税対象）
・社内相談窓口
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・正社員登用実績あり
・Wワークはご遠慮いただいております
#資格取得支援 #研修制度あり
#日勤のみ可 #2交替制 #残業ほぼなし #オンコールなし・免除可 #残業月20時間以内
シフト制
【勤務時間】
（１）7:00～19:30(日勤)の間で、実働8時間・9時間・10時間・11時間
（２）16:30～翌9:30 (夜勤)
※休憩時間 （１）60分 （２）120分
※日勤の休憩時間は、勤務時間に応じて付与します
※シフトは基本施設長が決定します
※夜勤は現職員と同じ勤務内容・勤務時間を適用します
※日勤シフトは、希望を伺ったうえで施設長が調整します
※勤務時間は施設シフトに基づき決定します（毎回自由に始業・終業時間を選べる制度ではありません）
※1日8時間を超える勤務が発生する場合は、時間外手当を法定通り支給します
※深夜時間帯の勤務が発生する場合は、深夜手当を法定通り支給します
※固定残業手当・夜勤手当の一律支給はありません
※ひと月あたりの実働時間が190時間を超えるシフトは組みません
※時間外勤務が発生した場合は、1分単位で時間外手当を支給します
【週所定労働日数】
・週2日以上、週4日以内 （週20時間以上）
※勤務日数は週2日以上ですが、週20時間以上となる勤務パターンで調整します
#4週8休以上 #土日祝休み #育児支援あり #有給消化率ほぼ100% #週2日からOK #家庭都合休OK
シフトによる
※月13日程度勤務の場合、年間休日209日相当
※勤務日数・勤務時間・夜勤回数により、休日数は変動します
※休日はシフトによる（休日の決定方法は正社員と同様です）
※希望休3日
・有給休暇（法定通り付与）
・介護・看護休暇
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇
#未経験可 #ブランク可 #学歴不問 #正職員登用あり #40代活躍 #50代活躍 #WEB面接可 #主夫・主婦OK
・正看護師免許または保健師免許 必須
(准看護師不可)
・土日祝日を含むシフト勤務が可能な方
・定年制 70歳
※資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助）もありますので、スキルアップを目指してぜひご活用ください
・病院での勤務経験を、別の形で活かしたい方
・臨床から離れていたが、もう一度看護の仕事に復帰したい方
・子育てが一段落し、社会復帰を考えている方
・ご利用者様一人ひとりと、じっくり関わる看護がしたい方
・看護師の経験を活かして安定した職場で働きたい方
・いずれ正社員を目指したい方
・ブランクのある方
・介護老人保健施設・介護医療院・特別養護老人ホーム・住宅型有料老人ホーム・介護付き有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホーム・小規模多機能型居宅介護での業務経験がある方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[5] 入職手続きを進めてください
※選考での連絡のやりとりはLINEで行っています
※LINEのやりとりは選考のみに使用し、第三者には提供しません
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です
ナーシングホーム ケアリール川合
介護職員（地域限定職）（介護職/ヘルパー）（正職員） / 介護職/ヘルパー（パート・バイト） / 正看護師（看護師/准看護師）（パート・バイト）
#駅近(5分以内) #車通勤可
岐阜県可児市川合字寺田194-1
名鉄犬山線 今渡駅から徒歩15分
JR太多線 美濃川合駅から車で9分
2023年07月
介護・福祉事業所
#サービス付き高齢者向け住宅
住宅戸数30戸
居住部分の規模（専用面積）18.02平方メートル
構造 木造
階数 2階建
浴室3（合計床面積 25.28平方メートル）
食堂1（合計床面積89.55平方メートル）
居間1（合計床面積35.85平方メートル）
洗濯室2（合計床面積25.17平方メートル）
便所2（合計床面積5.38平方メートル）
脱衣所3（合計床面積30.80平方メートル）
介護福祉2名
その他の職員2名
