・地方公務員法第１６条各号のいずれかに該当する者は受験できま
せん。
・保有免許や職務経験等を加味して基本給を決定します。
・再度の任用の場合、当初任用の職務経験等を加味して基本給を決
定します。（上限額あり）
・賞与は通常、年２回、期末手当・勤勉手当として年間４．６５月
分（各期２．３２５月分）を在職期間に応じて支給することとなっ
ておりますが、この求人票による採用は６月１日以降となることか
ら、令和８年度の賞与は年１回となります。
よって、支給は２．３２５月分となる見込みです。（翌年度に引
き続き再度の任用となった場合には、上記のとおり年２回の支給と
なります。）
・賃金、手当、賞与については、正規職員の給与改正に準じて改訂
を行う場合があります。
・雇用の開始日は、面接時に相談の上、６月１日以降の日として決
定します。
・年次有給休暇は、６か月経過後ではなく採用時に付与されます。
・学校の敷地内に駐車スペースがあります。駐車料金は無料です。
事業所内公正採用選考・人権啓発担当：有
