定型業務で終わらない。 属人化した労務を「シンプルな仕組み」へ変える！ ◆年間休日127日以上 ◆残業月10h以下
毎月の給与計算や年末調整に追われ、残業続きの日々…。
「昔からのやり方だから」と、効率化の提案も一蹴される――。
そんな環境で、労務としての将来に限界を感じていませんか。
設立62年の安定基盤を持つ当社。
現場の多様な働き方を守ってきた結果、給与体系が少し複雑になっています。
この仕組みをシンプルに再構築していくため、そして産休・育休に入る社員の引き継ぎと、将来の組織のマネージャー候補を見据えて、新たな仲間を増員募集します。
お任せしたいのは、単なるデータ入力の作業者ではありません。
これまでの経験を武器に、誰もが迷わず回せるシンプルな仕組みへと業務フローを再構築していく変革のコアメンバーです。
ライフイベントを迎えても、ここでなら安心してキャリアを地続きで築いていける。
そんな確信を持てる環境で、組織を創り変える手応えを楽しんでみませんか？
――――――――――――――――――――
【仕事内容】
給与計算を中心とした労務業務全般および、業務効率化に向けたフローの再構築をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
◆定常労務実務
給与計算、勤怠管理（KING OF TIME）、社会保険手続き（取得・喪失）
◆季節・スポット業務
年末調整、住民税、労働保険料の対応、法定調書の作成
◆仕組み化・改善業務
就業規則の改定・見直し、新しい制度設計のサポート、現場との折衝やフローの標準化
★――――――――――――
この仕事のポイント！
――――――――――――★
■本当に提案が通る環境！
ルールに従う側から「ルールを創る側」へ。
日々のルーティン作業から抜け出し、自ら仕組みを創る側へステップアップ！
当社では、実務での気づきをダイレクトに反映できます。
実際に社労士と協議を重ねて制度を改善した実績もあり、口先だけでない「本当に提案が通る風土」が、あなたの挑戦を後押しします。
■設立62年の安定基盤がもたらす心のゆとり
都内に自社プラントを保有し、新規参入が極めて困難な事業を展開しているため、業績は極めて安定しています。
管理部門へ売上等の過度なプレッシャーがかかることは一切ありません。
直近では2年連続で全社員約5％のベースアップを実施するなど、利益はしっかりと社員へ還元しています。
■19時にはオフィスに誰もいない、
徹底した労務管理！
「他者の労働環境を守る労務自身が、健やかでなければならない」という方針のもと、完全週休2日制（土日祝）で年間休日は127日以上を確保。
残業は月10時間以下と、定時退社が基本です。
有休消化率も80％以上と高く、プライベートの時間を犠牲にすることなく長く腰を据えて活躍できます！
――――――――――――――――――――
【入社後の流れ】
まずは当社の定常業務からスタートし、徐々に全体の流れを掴んでいただきます。
少数精鋭のフラットなチームのため、「ここを自動化すればミスが減る」といったアイデアはいつでも大歓迎！
あなたの気づきが、そのまま会社の新しいルールになります。
月給260,000円〜350,000円
※経験・スキル・前職給与を最大限に考慮の上、決定いたします。
※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給します。
★2年連続で全社員約5％のベースアップ（基本給1万円UP）の実績あり！
■年収400万円 ／ 経験1年
■年収450万円 ／ 経験3年
固定時間制
9:00〜17:30（実働7.5時間）
実働時間： １月あたり 150.0時間
◎残業は月10時間以下です。
繁忙期であっても19時以降まで残る社員はほとんどいません。
平均所定労働時間： １月あたり 150.0時間
＜年間休日127日以上＞
完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）
・介護休暇、慶弔休暇
★有給休暇消化率80％以上！平日5連休を取得して旅行を楽しむ社員も多数！
最寄駅：篠崎駅
都営新宿線「篠崎駅」より徒歩5分
◎自転車通勤も可能です（駐輪スペースあり）
◎転勤なし！
★新宿・神保町などの都心へ乗り換えなしの直通アクセス！
落ち着いた緑豊かなエリアで、通勤ストレスを抑えて働けます！
■学歴不問
■給与計算の実務経験をお持ちの方（経験年数は問いません）
【求める人物像】
■「もっとこうすれば効率が良くなるのに」と日常的に考えるのが好きな方
■裁量を持って、自分の手で組織を良くしていく手応えを感じたい方
■安定した環境で、ワークライフバランスを大切にしながら長く働きたい方
【歓迎する経験・スキル】
■100名規模以上の事業会社における労務実務の経験
※必須ではありません。ブランクがある方も歓迎します。
・社会保険完備
・昇給 年1回（ベースアップ実績あり）
・賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：3〜4ヶ月分）
・交通費全額支給
・時間外手当（全額支給）
・役職手当
・家族・扶養手当（配偶者：月6000円、子ども1人につき：月3000円）
・食事補助
・退職金制度あり
書類選考
▼
面接
▼
内定
※応募から内定までは約2週間を予定しています。
※面接日や入社日はお気軽にご相談ください。在職中の方もスムーズに選考を進められるように柔軟に対応いたします。
