雇用形態：正社員
職種：配電工事設置/保守、管工事施工管理、職人/現場作業員
＼未経験から、空調工事の技術者へ／
入社時点で、空調や電気の専門知識は必要ありません。
まずは先輩社員と一緒に現場へ行き、工具の使い方や工事の流れを覚えるところからスタート！
いきなり一人で現場を任せることはありませんのでご安心ください◎
【この求人のポイント】
✅未経験・第二新卒歓迎
✅先輩同行・OJTからスタート
✅空調設備の設置・工事技術が身につく
✅資格取得支援制度あり
✅日帰りエリア中心・長期出張なし
✅年間休日126日（2026年度）
✅ダイキン製を中心に幅広い空調設備を経験できる
【仕事内容】
飲食店や工場、店舗、歯科医院、介護施設などに、業務用エアコンの設置・入替工事を行うお仕事です！
具体的には・・・
・家庭用、業務用エアコン（ダイキン製、他メーカー含む）の更新及び新規設置業務
・受注前の現地調査対応
・受注後の工事前下見対応
・現場の安全、工程、品質、原価管理
・顧客との打合せ、現場対応 など
ダイキン製を中心に、さまざまなメーカーの空調設備に携わります！
※日帰りで対応できるエリアが中心で、長期出張はありません
◎未経験でも大丈夫？
→最初から一人で工事をするわけではありません
入社後は、先輩社員とのOJTからスタートします。
まずは現場に同行し、
・工具の名前や使い方
・エアコンの仕組み
・工事の流れ
・現場での安全ルール
・設置作業の基本
などを、実際の現場で少しずつ覚えていきます。
最初は先輩のサポートから始め、経験・スキルに合わせてできる作業を増やしていきます。
未経験でも安心してご応募ください！
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■一日の流れ（一例）
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現場直行
09:00 会社集合・部材積込
・当日の作業内容および工程の確認
・必要な部材・工具の積込
・現場へ移動
09:00 現場作業（既設機器の取外し）
・既設機器の確認
・既設機器の取外し作業
13:00 現場作業（新設機器の取付）
・新設機器の搬入・設置
・機器の取付作業
・配線・接続作業
16:00 試運転・調整、お客様へのご説明
・新設機器の試運転
・動作確認および各種調整
・お客様への操作方法・注意事項のご説明
・作業内容および完了状況の確認
17:00 作業終了・帰社
・使用工具・部材の確認
・現場の清掃・片付け
・会社へ戻り、必要に応じて事務処理・翌日の準備
※事務所業務がなければ直帰
【当社について】
当社は創業80年を迎えるダイキン工業の特別工事店として安定した取引基盤のもと、
ダイキン製省エネエアコンの販売実績は16年連続で全国1位のトップディーラーです。
空調業界を代表するリーディングカンパニーとして「頑張りを還元」「長く働ける環境づくり」を徹底しています。
【募集背景】
事業拡大および体制強化のための増員募集です。
将来を見据えて、腰を据えて働ける方をお迎えします。
【応募条件】
スキルよりもお人柄を重視します！
・学歴不問
・普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎条件】
・現場仕事にチャレンジしたい方
・業界問わず工事経験をお持ちの方
・電気工事や空調設備で業務経験のある方（経験なくてもOK！）
・エアコン設置工事経験をお持ちの方
【こんな方に向いてます】１つでも当てはまったらぜひご応募ください！
✅未経験からスキルを身に付けたい方
✅現場仕事の経験がある方
✅プライベートも充実させながらメリハリつけて働きたい方
✅無理なく働ける環境で、長く勤務したい方
✅収入アップを目指したい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
勤務時間：9時～18時（休憩1時間）
※残業は月20時間程度です。
※残業手当別途支給。
【休日休暇制度】
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日126日（2026年度）
・年末年始休暇
・産育休制度（取得・復帰実績100％）
＜リフレッシュ休暇あり＞
・1決算期以上在籍後、オフシーズンに5日間付与。
・土日合わせて7～10日間取得可能！
〒5640051大阪府吹田市豊津町34-14-3
江坂駅より徒歩10分
基本給：月給 21万円 〜 24万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
残業代全額支給＋夏季・決算賞与
試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【初年度想定年収】
350万円～550万円
※経験・スキルを考慮して決定します
※入社後1決算期分在籍した年を初年度とします
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・昇給あり（年1回）
・賞与あり（年2回）
・残業代全額支給
・交通費全額支給
・リゾートトラスト エクシブ(リゾートホテル)利用可能
※入社1年後からは年1回1泊会社規定負担(上限30,000円)
・家族手当
※子(扶養)一人につき5,000円/月
異業種からの先輩も活躍中！
わからないことや不安なことがあればいつでも先輩に相談できる環境です☆
【選考プロセス】
▼選考の流れ
①書類選考
②面接（2回）
③内定
※記載の電話番号は応募に関するお問い合わせ用の番号です。営業電話はご遠慮ください
