【必須資格・経験】
求める人物像 ・ スキル
【必須要件（MUST）】
・当社のビジョンへの強い共感および、子育て領域の社会課題をビジネスで解決したいという情熱
・事業会社での企画・管理実務、またはコンサル/FAS/財務等での実務経験（3年以上）
・自手元で財務モデルを組み、ビジネスモデルの因果関係を自らの言葉でロジカルに説明できるスキル
【歓迎資格・経験】
【歓迎要件（WANT）】
・新規事業立ち上げにおける事業計画策定、またはユニットエコノミクスの設計経験
・M&Aの実務経験（ソーシング、バリュエーション、DD、PMI等）
・IR資料の作成、または投資家向けストーリー構築に関わった経験
【フィットする人物像】
【マインドセット】
・事業設計視点： 既存数字の管理にとどまらず、「どうすれば第二の柱として利益が出るか」を数字で描ける方
・仮説検証力・当事者意識： 正解のない環境下でも事前仮説を立て、泥臭く現場を巻き込んで完遂できる方
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上場×サブスク大賞受賞！子育てDXを加速。新たな事業の柱を創出する経営企画
【仕事内容】
経営陣の意思決定を支え、新たな事業の収益モデルを数字で設計し、投資家に成長ストーリーを語れる中核メンバーを募集します。
業務内容
以下5つの分野のうち、 ご本人の適性と成長に合わせ徐々に業務範囲を広げていただきます。
01 ｜ 第二の収益の柱創出 ・ 事業計画策定
新規事業・M&A・海外展開等における収益モデルの設計および仮説検証
中期経営計画の策定、財務モデリング・PoC計画策定支援
02 ｜ M&A ・ アライアンスの推進
ターゲット企業の財務分析、デューデリジェンス（DD）実行支援
買収後統合（PMI）の推進
03 ｜ 投資家コミュニケーション（IR）
上場後の成長ストーリー策定および構築
決算説明会資料の作成、投資家向け説明の実行サポート
04 ｜ KPIマネジメント ・ 予実管理
各事業部のKPIモニタリング、予実の差異分析、課題レポート作成
現場に入り込んだボトルネック特定と改善アプローチ推進
05 ｜ 重要会議体の設計 ・ ファシリテーション
経営会議、方針共有会、経営合宿等の企画・運営・アジェンダ設計
決定事項の進捗トラッキング
【雇用形態】
正社員
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【ポジション・役割】
経営企画
【年収・給与】
■給与体系：年俸制年俸：600～800万円※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。■給与改定：年1回■試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）
【待遇・福利厚生】
【保険】
■各種社会保険完備
【諸手当】
■会社規定に基づき支給上限30,000／月
【勤務地】
【東京事務所】
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
【アクセス】
丸の内線淡路町駅徒歩5分
都営新宿線小川町駅徒歩5分
千代田線新御茶ノ水駅徒歩5分
各線神保町駅徒歩6分
東西線竹橋駅徒歩10分
【勤務時間】
フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間時差出勤や早帰りなど、自由な働き方を選んでいただけます。7:00～22:00の間で、コアタイムなし在宅勤務を推奨しています。１週ごと2日出社・3日在宅勤務が基本ルールとしています。
【休日休暇】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（12／29～1／3）
■年次有給休暇（入社半年経過後10日）
■特別休暇（慶弔休暇規程による）
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【選考プロセス】
内定まで最短2週間で可能です。
1.書類選考
2.面接（2回）
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
【事業内容・会社の特長】
子育てサポート事業として、「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」をビジョンに、
子育てに関する課題解決を目指します。
▼主なサービス
・保育所おむつ定額サービス「手ぶら登園」
・保護者の保育園探しを応援「えんさがそっ♪」
【募集背景】
当社は「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」の実現を目指し、経営構造の変革期にあります。「おむつサブスク」事業を盤石にしつつ、多角的な第二・第三の収益の柱（M&A・新規事業・海外等）の創出に向けて経営構造を変革させています。
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