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「技術があるだけでは足りない」と感じたことはありませんか。
利用者様のご自宅に伺い、
その方の暮らしに寄り添うリハビリを提供する。
それは医療であると同時に、サービス業でもあります。
私たちが大切にしているのは"なりたい"を想うこと。
あなたの経験と想いを、ここで活かしてみませんか？
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✅月給29万5000円～＋インセンティブ！
✅年間休日120日＆残業月10時間以内！
✅賞与年2回（計2ヶ月分）支給実績あり！
✅ケアマネ併設で利用者支援に集中！
✅2026年12月サ高住開設予定◎将来性！
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＜電話でのお問い合わせ＞
090-9324-6703（採用担当：島村）まで
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【仕事内容】
箕面市・豊中市・吹田市エリアのご利用者様宅を訪問し、在宅リハビリをお任せします。
～～ 具体的には ～～
〇身体機能評価・歩行訓練・筋力訓練
〇日常生活動作（ADL）訓練
〇福祉用具選定・住宅環境評価
〇計画書・報告書の作成
〇担当者会議への参加
〇主治医・ケアマネジャー・看護師との連携 など
～～ 1日の流れ ～～
9:00 出勤・朝礼（訪問スケジュール確認・利用者情報の共有）
午前 訪問2～3件（1件あたり40～60分）
12:00 休憩
13:00 訪問2～3件
17:30～18:00 ステーションに戻り記録作成・翌日の準備・退勤
※1日の訪問件数は平均4~6件程度。移動は原付バイク・電動自転車で片道5～15分ほどです。
～～ 入社後について ～～
入社後は管理者が同行訪問を実施し、利用者様の状況や訪問の流れをお伝えします。ひとり立ち後も、出先で困ったことがあれば電話で管理者にすぐ相談できる体制を整えているので安心◎看護師との同行訪問を実施することもあるので、多職種で連携しながら業務を進めていける環境です。
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【代表・島村からのメッセージ】
初めまして。株式会社ビーワナビー代表の島村と申します。この求人を読んでくださっている方に、まずは私自身のことを少しお話しさせてください。
もともと製薬企業で営業をしており、いわゆる安定路線を歩いていた人間でした。ただ「このままでいいのか」という漠然とした不安はずっとありました。転機はファイナンシャルプランナーとの出会い。資産形成ではなく人生設計に重きを置くFPで、自分自身の"なりたい姿"と真剣に向き合うきっかけをいただきました。上場企業の看板なしに自分の力で勝負する。最初は全く通用しませんでした。ただ、その経験があったからこそ「目の前の人にどう向き合うか」が自分のビジネスの原点になっています。
薬剤師の資格を活かして薬局を立ち上げ、介護事業へと広げ、2025年11月にはエルナ訪問看護ステーションを開設。法人理念は、＜「なりたい」を想う。＞。利用者様の"こうなりたい"という想い、従業員の"こう働きたい"という想い、その一つひとつに向き合える会社でありたいと本気で考えています。
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【専門性を活かせるリハビリ】
当ステーションでは「コンプリートリハビリ」というエルナ独自のプログラムを展開しています。利用者様の"なりたい自分"を出発点に、看護師・セラピスト・ご家族がチームで短期目標を設定し達成を目指す取り組みです。むくみ・リンパ浮腫ケアにも力を入れており、管理者が高い専門性を持って牽引しています。運動指導だけにとどまらず、利用者様のニーズに柔軟に応えられるPTを求めています。
【リハビリ部門を一緒につくる】
今回の募集は、9月末退職予定のPTに代わるポジション。ただの欠員補充ではありません。2026年12月にはサービス付き高齢者向け住宅の開設を控えており、訪問リハビリと施設を横断して活躍できるリーダー的な存在を求めています。やる気と能力のある方をしっかり評価し、年功序列ではなく実力で還元していくので、ぜひ積極的に、意欲的に取り組んでいただければと思います。
【法人内の連携が強みです】
法人内にケアプランセンター・訪問介護・デイサービス・調剤薬局があり、多職種との情報共有がスムーズです。ケアマネが同じ法人にいることで営業活動の負担が少なく、利用者様への支援に集中しやすい環境。ケアマネ経由で医師からの紹介案件が入ることもあり、安定した利用者基盤のもとで働いていただけます。
【代表が求職者へ伝えたいこと】
正直に申し上げると、楽に働きたいという方にはうちの社風は合わないと思います。立ち上げからまだ1年未満。一緒に事業所を大きくしていきたい、目の前の利用者様に本気で向き合いたい。そんな想いを持ってくださる方と働きたいと考えています。あなたの経験や得意分野を活かせる環境はあります。まずは真正面から向き合って、話をしましょう◎
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～～ 当社について ～～
株式会社ビーワナビーは2019年設立。調剤薬局を基盤に、ケアプランセンター・訪問介護・デイサービス・訪問看護を展開する医療介護の総合法人です。従業員数は50～55名、売上規模は4億円。北大阪エリアを中心に地域包括ケアを実践しており、今後も薬局・介護施設の新規開設を計画しています。
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在宅リハビリの経験を活かしたい方、訪問未経験でもサービス業としての意識をお持ちの方を歓迎！
【必須】
✅理学療法士の資格をお持ちの方
【歓迎】
・訪問リハビリの経験がある方
・心不全・がん・難病・リンパ浮腫に関わった経験のある方
・利用者様やご家族に対する礼儀・マナーを大切にできる方
・受け身ではなく、自ら考えて動ける方
・新しい環境でチャレンジしたい方
・将来的にリハビリ部門のリーダーを目指したい方
総労働時間：1週あたり40時間
9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
※残業月平均10時間以内
【休日】
日曜日
※祝日にご勤務いただいた場合には振替休日があります。
【年間休日】
120日
【休日休暇】
＊有給休暇（10日）
＊慶弔休暇
箕面萱野駅から徒歩10分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 27万4000円 〜 33万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万1000円 〜 2万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。
※基本給の中に一律生涯設計手当4万円/月（企業型確定拠出年金制度）を含みます。
＜他、各種手当など＞
◆昇給年1回
◆賞与年2回（計2ヶ月分の支給実績あり）
◆交通費実費支給
＜インセンティブ手当＞
ベースライン（80件/月）超過分
40分：1件/60分：1.5件換算
・+1～20件：400円/件
・+21～30件：600円/件
・+31件以上：800円/件
チーム手当：200円/件
リーダー手当：200円/件
【年収例】
・年収450万円（入職1年目）
・年収500万円（入職3年目／リーダー）
【福利厚生】
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費実費支給
◆社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
◆企業型確定拠出年金制度あり
◆インセンティブ手当あり
◆制服貸与
◆バイク支給
◆研修制度あり
◆インフルエンザワクチン接種補助あり
◆副業・WワークOK
◆資格取得支援あり
◆髪型・髪色自由
◆ネイルOK・ピアスOK
◆敷地内全面禁煙
現在は看護師（正社員2名・パート1名）と理学療法士1名が活躍中！職種の壁がなく、スタッフ同士とても仲が良いのが自慢です◎出先からすぐ管理者に電話相談できる体制や、強みの「むくみケア」もイチから安心して学べるサポート体制があり無理なくスキルが磨ける環境です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。
【応募後の流れ】
[1]応募フォームからご応募
[2]面接／履歴書(写貼)をご持参ください。
[3]採用
※応募から5営業日以内にご連絡いたします。
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※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
