東京都大田区
更新日：2026年9月7日
＜ブランク可＞＜ミドルも活躍中＞＜社会保険完備＞＜住宅手当あり＞＜年休120日以上＞＜駅徒歩圏内＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞
【月給38万円～！年収520万円も可能！残業ほぼなし/実質年休125日/住宅手当あり/時短正社員・週休3日OK】 「最期まで自宅で過ごしたい」という想いに寄り添う。地域の暮らしを支える訪問看護師（正社員）募集！
看護師 常勤
常勤（オンコールあり）
大田区内のご利用者様宅を訪問し、主治医の指示等に基づいた訪問看護サービスを提供します。
〈主な業務内容〉
健康状態の観察・管理
医師の指示に基づく医療処置
清拭、入浴介助などの清潔ケア
ターミナルケア
その他、必要な療養上のケア
訪問記録などの入力
〈訪問について〉
1日の訪問件数：4～6件程度
訪問エリア：大田区内
訪問手段：会社貸与の電動自転車または私有自転車
〈オンコールについて〉
担当回数：月7～8回程度
開始時期：入職後3～6か月を目安
出動回数：ひとりにつき月1回程度
〈業務で使用するシステム〉
記録・請求・シフト管理：iBow（Colibriに移行予定）
スタッフ間のコミュニケーション：LINE WORKS
※ICTを積極的に活用し、スムーズに業務を進められる環境を整えています
※従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める範囲
※就業場所の変更なし
実務経験病棟
1ヵ月単位の変形労働時間制
9:00～18:00（休憩60分）
または8:00～19:00の間の8時間
※勤務曜日の相談も可能です！
残業時間
ほぼなし／月平均5時間程度
休憩：60分
月給381,000～397,000円
基本給283,000～295,000円
諸手当98,000～102,000円
[諸手当内訳]:
資格手当：60,000円
処遇改善手当：5,000円
住居支援独自手当：5,000円
オンコール手当：28,000円～32,000円（7～8回想定）
※ベースアップ評価料に伴う手当は、利用者様の人数等により毎月変動します。
その他諸手当
オンコール手当：4,000円／回
オンコール稼働手当：5,000円／回
家族手当：一律5,000円／月（世帯主で扶養家族がいる場合）
住宅手当：10,000円～30,000円／月（支給要件あり）
通勤手当：実費支給（上限40,000円／月）
私有自転車使用手当：50円／日
バイク手当：給与規程に基づき支給
訪問インセンティブ：月80時間を超えた分について、1時間につき2,500円を別途支給
※2026年9月より、ベースアップ評価料に伴う手当額の見直しがあります。支給額は利用者様の人数等により毎月変動します。
賞与・昇給
賞与：年1回（6月）
昇給：月額1,500円～3,000円（実績）
※業績により決算賞与（3月）を支給する場合あり（2026年3月支給実績あり）
※試用期間中は賞与の支給なし
社会保険完備
確定拠出年金（401K）加入制度（任意。事前に専門家のレクチャーあり）
コーヒーサーバー、ウォーターサーバー、お茶の無料利用
貸与品あり：制服（スクラブ、パーカー）・暑さ対策グッズ・ノートPC・スマホ
退職金制度あり：勤続1年以上（中小企業退職金共済または企業型確定拠出年金）
復職制度（ジョブリターン制度）
永年勤続表彰（10年目祝金、15年以降5年毎に祝金・休暇5日）
社員総会・懇親会（年1回）
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
副業OK
定年65歳再雇用制度あり（70歳まで）
『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言』に則した働きやすい環境づくりをしています
カラーズは、東京都福祉局による『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言』のガイドラインに則り、働きやすい職場づくりに取り組むことを宣言しています。
健康経営
スタッフの健康づくりやリフレッシュを目的とした社内イベントを定期開催しています。
社員自身が心身ともに良好な状態で働ける環境を整えることで、ご利用者様やご家族へより質の高い看護・支援を提供すると同時に、誰もが気持ちよく働ける職場づくりを目指しています。
社員食堂の日（月1回ランチ開催／1食200円）
ノー残業デイ（毎週水曜日）
ヨガ教室（毎週実施・500円/回）
ヨガ講師の資格を持つ社員がインストラクターとして開催します
体力測定会
ポジティブボックス
社員同士の素敵場面を投稿し、日頃の感謝や賛辞を互いに伝え合う制度
おおた健康経営事業所認定
大田区が区内の事業者に対し、健康経営の取り組みなどを認定・表彰。カラーズは2025年にシルバー認定へランクアップしました！
定期健康診断：婦人科系のオプションも会社負担
インフルエンザ予防接種（会社負担）
子育て支援
産休・育休：100%取得実績あり
短時間正社員制度（1日7時間／週4日勤務など選択可）
有給休暇は時間単位での取得OK
結婚・出産お祝い金あり
ご家庭の事情に合わせた勤務の相談可
休日
週休2日のシフト制（日曜＋その他）
年間休日120日
有給休暇（取得義務5日間）も合わせると実質年間休日125日以上！
休暇
有給休暇：入社6か月経過後に法定通り付与（時間単位取得OK）
産前産後・育児休業（取得実績あり・復職率100％）
介護休暇（取得実績あり・復職率100％）
夏季休暇・リフレッシュ休暇（有給休暇の計画的取得）
年末年始休暇（12/29～1/3）
GW休暇（交代で取得）
慶弔休暇
教育体制
入社後は入社オリエンテーションからスタートし、OJT（指導者）とメンターが6か月寄り添う体制で業務を覚えていただきます。ベテランが多く、安心して現場に入れます。
＜成長を支える充実の研修・スキルアップ制度＞
段階に応じた社内研修：月1回の全社員研修、部署内スキルアップ研修、中堅社員研修、管理者研修
東京城南BASE.合同研修：地域4社合同のリーダー研修など、社外の仲間との交流を通して広い視野や専門知識、新たな人間関係を築ける機会を用意しています。
外部研修も必要に応じて受講OK（費用は会社負担）
地域の医師や小学校教員等との他業種勉強会を定期開催
オンラインマニュアルあり
社長とのランチ会も随時開催 （トップとも距離が近く、直接意見を伝えられる職場です。）
キャリアアップ支援
＜「なりたい自分」を叶える人事評価制度＞
人事評価制度と等級が連動。「評価されるため」ではなく、「自分がどうなりたいか（目標・目指す姿）」を実現するための指標として運用しています。年2回の上司面談で目標設定と細やかなフォローを行い、成長の成果がしっかりと給与や賞与に還元される仕組みです。
＜充実のサポート＆成長環境＞
資格取得支援：受験費用の会社負担、資格取得時の奨励金、資格手当あり
キャリアチェンジ制度あり（本人希望による）
地域4社協同事業『東京城南BASE.』：月1回の全社員研修を4社合同で日常的に実施！ 各社の事例共有や他社スタッフとの交流を通して、常に刺激を受けながら質の高い知識・スキルを学べる環境です。（東京都の協働促進事業に認定）
＜キャリアステップ＞
マネジメントコース：看護師 リーダー／副管理者 管理者
スペシャリストコース：看護師 スペシャリスト看護師（現場で継続的に専門性を追求）
キャリアチェンジ：看護師 ケアマネジャー（在宅分野での職種転換も可能）
※「管理職を目指したい」「現場を極めたい」など、ご自身の希望や適性に合わせた柔軟なキャリア形成が可能です。
一人ひとりの希望や適性に合わせて、専門性を深めるだけでなく、マネジメントを目指すキャリアにも挑戦できます
6か月（条件変更あり）
※試用期間中は給与条件が異なります。
〈試用期間中の給与〉
月給339,000円～350,000円
基本給：272,000円～283,000円
資格手当：60,000円
処遇改善手当：2,000円
住居支援独自手当：5,000円
ベースアップ評価料
法人の定める就業場所
法人の定める業務
必須要件
正看護師資格（病棟経験2～3年以上）
オンコール対応が可能な方
パソコン、スマートフォンの基本操作ができる方
自転車に乗れる方
64歳以下の方（定年65歳を上限とするため）
歓迎要件
訪問看護の経験がある方
在宅看護やターミナルケアに関心がある方
子どもから高齢者まで、幅広い世代の在宅生活を支えたい方
カラーズとは？
株式会社カラーズは、東京都大田区で「自分の大切な人に勧められる高品質のサービス」と「多世代共生の地域づくり」を大切にし、高齢者介護・看護、障がい福祉、子ども・子育て支援など、幅広い事業を展開しています。
カラーズ訪問看護ステーションでは、子どもから高齢者まで、世代や制度、障がいの有無にとらわれず、その方らしい在宅生活を支える訪問看護を実践しています。
ターミナルケアや重度心身障がい児・医療的ケア児への支援など、さまざまなケースに対応してきた看護師が在籍。自社で併設する訪問介護や居宅介護支援、福祉用具などの各事業所と密に連携し、医療と介護の両面から地域での暮らしを支えています。
また、大学や商店街との共創による「地域の居場所づくり」や「くらしの保健室」など、地域そのものを支える活動にも力を入れています。
カラーズ訪問看護ステーションの魅力
(1)手厚い待遇で安定した収入を得られる
月給38万円！年収520万円も可能！高収入を目指せる
オンコール手当や訪問インセンティブなど、頑張りに応じて収入UP！
住宅手当、家族手当、退職金、手当や制度など福利厚生が充実！
(2)病棟経験を活かして、在宅ならではの看護を学べます
医療処置からターミナルケア、小児・医療的ケアまで幅広く経験
子どもから高齢者まで、一人ひとりの生活や価値観に寄り添う看護を実践！
法人内の多職種と連携し、一人で抱え込まずチームで在宅生活をサポート
(3)『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言』に則した働きやすい環境づくりをしています
短時間正社員制度あり！ご家庭やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方の相談も可能です
有給は時間単位での取得もOK。ご家庭の事情に合わせた勤務の相談もできます
産休・育休取得実績100%！男性育休や介護休業の取得実績もあり、長く働き続けられる職場です！
【こんな方なら、ぜひカラーズへ！】
(1)病棟で培った経験を活かし、在宅ならではの看護にチャレンジしたい方
(2)一人ひとりの生活や価値観に寄り添い、「その人らしい暮らし」を支えたい方
(3)ターミナルケアや小児・医療的ケアなど、訪問看護師として対応の幅を広げたい方
＜ブランク可＞＜ミドルも活躍中＞＜社会保険完備＞＜住宅手当あり＞＜年休120日以上＞＜駅徒歩圏内＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞
「心ゆたか」で「その人らしい」暮らしを応援しています！
カラーズは高齢者、子ども、障がい者が分け隔てなく心ゆたかに暮らせる社会・地域づくりの実践・発信を続けています。
「十人十色、人生に寄り添ったサービスの提供」「一人ひとりの個別性・その人らしさを尊重」「大切な人にお勧めできる質の高いサービスの提供」を指針に、お客様一人ひとりの個性（カラー）に合わせた最適なサービスを常に追求し提供しています。
一人ひとりが輝く！多様な人材・多様な働き方を実践する人が集まる企業です！
カラーズではお客様の個性に寄り添うのはもちろん、働く職員が心ゆたかにその人らしく働き続けられるよう、働く環境・仕組みを常に見直しています。
一つの部門・職種に捉われず、社内で複数の顔を持ちながら働く職員も在籍。職員の声から生まれた事業もあり、地域のニーズと職員の想いを基に、多様な人材による多様なサービスを生み出し提供しています。
社員60名弱。人数は少ないですが、社員一人ひとりが輝いています！
ICT活用・多世代共生・地域共生などに積極的に取り組んでいます！
IT業界での勤務から一念発起、介護業界に参入した代表・田尻。
介護福祉士・介護支援専門員・保育士の資格を持ち、大田区内を中心に、介護・医療・社協・商店街・工業会・企業・住民団体とのネットワークを構築。新しいテクノロジーを積極的に取り入れ、ICT活用で講演・メディア掲載実績も多数。
小学校の福祉の事業や仕事と介護の両立支援のためのボランティアなどにも積極的に取組んでいます。
地域・人とのつながりを大切に、お客様（地域住民）のニーズから様々なサービスを創りつづけています。
初めての訪問看護。だからこそ、一緒に創りたい・チャレンジしたい方を求めています！
カラーズには居宅介護・訪問介護・福祉用具・児童福祉の部門があり、ケアマネジャー・介護福祉士が社内に数多く在籍し、多職種同士の連携がしやすい環境です。
また、地域密着にこだわって10年。人に寄り添ったサービス提供を続け、確かな企業基盤やチャレンジできる環境が整っています。
「新しい環境で楽しみながら働きたい」「一緒に試行錯誤していきたい」「働きやすい職場やいいサービスをみんなで創っていきたい」そんな想いを持つ人はぜひご応募ください！
下記フォームから24時間受け付けております。
【採用の流れ】
１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
２．書類選考
キャリアシート送付
※書類選考を省略することもあります。
３．面接2回（1次面接・2次面接）
履歴書（写真付き）・職務経歴書
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。
４．採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入社手続きについては別途ご連絡いたします。
株式会社カラーズ カラーズ訪問看護ステーション
訪問看護ステーション
訪問看護ステーション
〒143-0015東京都大田区大森西3-19-21
京急本線大森町駅徒歩3分
京浜急行本線「大森町駅」より徒歩3分
2023年10月
全体：60人
訪問介護：23人／訪問看護：5人／居宅介護支援：7人／福祉用具：6人／放課後等デイサービス・児童発達支援：14人／本部：5人
屋内禁煙
本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。
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