尼崎医療生活協同組合の本部にて、総務スタッフを募集します。
法人内16か所の事業所（病院・診療所・介護施設など）と連携し、職員が安心して働ける環境づくりを支えるお仕事です。
給与計算や社会保険手続きなど、法人運営に欠かせない総務業務を幅広くご担当いただきます。
《具体的な業務内容》
◆給与計算・勤怠管理
（勤怠書類の確認、Excel入力、人事・給与システムへの入力）
◆社会保険・労働保険などの各種手続き
◆職員の各種申請・証明書発行業務
◆共済事業に関する申請書などの入力
◆入退職に伴う各種手続き
◆備品管理
◆電話・来客対応
《職場環境》
事務局には約40名の職員が在籍しており、総務・経理・人事・地域活動など、それぞれの担当に分かれて業務を行っています。
20代から60代まで幅広い世代が活躍しており、困ったことや分からないことがあれば、周囲のスタッフがしっかりサポートできる環境です。
総務の経験をお持ちの方はもちろん、事務経験を活かして新しい分野に挑戦したい方も歓迎します。
地域医療・介護を支える法人本部で、一緒に働きませんか？
＼PC入力ができればご応募可能です／
《歓迎条件》
◆総務・人事・労務いずれかの実務経験をお持ちの方
◆給与計算や勤怠管理、社会保険手続きの経験をお持ちの方
◆周囲と協力しながら業務を進められる方
◆責任感を持って業務に取り組める方
◆新しい知識や業務を前向きに学べる方
ご経験者は、これまでのご経験やスキルを考慮し、給与面で優遇いたします。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり153時間
8:45～17:15（休憩60分）
◆シフト制
◆週休2日制
◆4週8休
※基本的に日曜日・祝日はお休みです
◆年間休日：120日
◆有給休暇（時間単位で取得可能）
◆慶弔休暇
◆子の看護等休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業
※男性の育休取得も推奨しています！
◆介護休暇
◆介護休業
◆リフレッシュ休暇制度
※勤続年数に応じて付与
JR立花駅より徒歩15分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 16万4700円 〜 28万4500円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり8600円
※給与は経験・能力などを考慮のうえ決定します。
【各種手当】
◆交通費実費支給（全額支給）
◆時間外手当：法廷通り支給
◆住宅手当：8,600円～/月（全職員対象）
◆扶養手当 10,300円～（規定あり）
【備考】
◆昇給：年1回（4月）
◆賞与：年2回（7月・12月） ※前年度実績：2.56ヶ月分
◆退職金制度あり（勤続4年以上）
▼大卒25歳・実務経験3年の場合（未婚・扶養なし）
・月収：225,600円（基本給＋各種手当）
・賞与：555,520円（年2回合計）
▼大卒30歳・実務経験8年の場合（既婚・子ども1人）
・月収：272,675円（基本給＋各種手当）
・賞与：579,840円（年2回合計）
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆教育制度充実
◆職員共済会あり
◆慶弔見舞金制度
◆医療費給付
◆各種検診補助
◆誕生日記念品
◆永年勤続表彰制度
◆インフルエンザ予防接種費用補助
◆食事補助
◆制服貸与（事業所による）
※各制度の利用条件・対象範囲は、就業規則および各種規程により定めています。
尼崎医療生活協同組合では職員一人ひとりが「はたらいていてよかった」と思える各種制度を設け、生き生きと働ける環境づくりをすすめています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
