・賃金は、能力等を考慮して決定します
・賃金は月末締めの当月末支払。固定給（日給月給制）になります
・通勤手当は距離に応じて規程により支給します
・役職が上がれば、体力、能力に応じて休日の日直当番が月１回
程度あります。通常の業務ではなく、監視カメラによる山林の監視
等です。振り替え休日又は時間外で対処します
・住宅手当あり（条件あり、詳細は面接時に説明致します）
・通勤車両の保険は、対人無制限・対物１，０００万以上の加入車
両が対象
・働く時間（時短勤務等）や勤務日数の希望があれば相談してくだ
さい。可能であれば対応したいと考えています。
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中高年層（概ね３５歳以上から６０歳未満）で正社員雇用の機会に
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