仕事内容:
◆アピールポイント◆
【地域のインフラを守る、誇り高き仕事】
私たちは送電線の伐採を通じ、地域の日常を陰で支えています。 社員の声で「年間休日125日」を実現するなど、風通しの良さは抜群。 育休取得実績もあり、ライフステージの変化を全員で応援します。 今後は社員食堂の完備など福利厚生も充実させていく予定です。弊社は、社員一人ひとりを大切にする会社を目指しています。
直接電話でもよいですし、indeedからでもOKです！
電話番号:0852-26-5480(採用担当)
◆会社紹介◆
株式会社佐藤組は、島根県を拠点に、道路整備から送電鉄塔の基礎工事、原子力発電所内のメンテナンス、店舗や施設など木造非住宅の設計・施工まで幅広く手掛ける建設会社です。当社の自慢は、「社員の提案が会社を動かす」風通しの良さ。休日制度の改善も、現場からの声がきっかけで始まりました。また、原子力発電所内などの「日本一厳しい安全基準」の現場を経験できるため、技能者としてどこへ行っても通用する本物の技術が身につきます。
◆仕事内容◆
〇工場の美観を守る（緑地維持管理）： 敷地内の芝生や樹木をきれいに整える計画を立てます。四季折々の風景を守る、やりがいのある仕事です。
〇施設の不具合を直す（構内設備補修）： 「工場のフェンスが壊れた」「舗装が剥がれた」といったトラブルに対し、補修工事の手配をします。
〇チームを動かす（管理業務）： 自分で作業するのではなく、受注先（メーカー担当者）との打ち合わせや、職人さんへの指示、工事スケジュールの作成、現場の安全チェックがメインです。
◆未経験で入社してからのステップアップについて◆
入社後はまず、道具の名前を覚えたり、先輩のサポートや現場の片付けといった簡単な作業からスタートします。1年かけて現場の雰囲気に慣れ、少しずつ道具の使い方や作業のコツを習得します。3年目には一通りの作業を一人でこなせるようになります。5年目以降は現場をリードする管理者を目指せます。「見て覚えろ」ではなく、チームで一歩ずつ技術を伝承していくので、未経験からでも着実に成長できます。
◆1日のスケジュール例◆
08:00 出社・メーカー担当者様と打ち合わせ
今日の作業エリアや注意点を確認。巨大工場ならではの厳格な安全ルールを確認します。09:00 現場の巡回・管理
「安全に作業できているか」「進み具合はどうか」を確認し、写真を撮ります。
12:00 昼休憩
しっかり1時間休憩。
13:00 書類作成・翌日の段取り 事務所でPCを使い、今日の報告書を作成。明日の職人さんの手配を行います。
16:30 最終チェック・片付け
現場が予定通り終わったかを確認。
17:00 退社（または直帰）
残業は月平均15時間程度。明るいうちに帰宅して、家族と夕食を楽しめます。
アピールポイント:
◆土日祝休みの完全週休2日制！年間休日はたっぷり125日。プライベートを大切にしながらメリハリを持って働けます。
◆ 令和4年度実績で賞与は年3回、合計4ヶ月分を支給。日々の誠実な業務への取り組みや成果を給与でしっかり還元する体制が整っており、安定した生活設計を描くことが可能です。
◆ 住宅手当をはじめ、財形貯蓄や従業員持株会、建設業退職金共済制度など、長く安心して働ける制度を完備。社員一人ひとりの将来と生活を多角的にサポートする、手厚い待遇が自慢です。
◆働く仲間について◆
20代の若手からベテランまで、幅広い世代が活躍中！
「最初は分からなくて当たり前」という文化が根付いており、未経験で入社した先輩たちも、今では現場の主力として活躍しています。社内連絡はLINE等でスムーズに行い、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気です。
◆社員インタビュー（31歳/入社13年目）◆
「家族を守るための安定と、現場を動かす手応え。その両立が、長く続けられる理由です。」
――「現場管理」への憧れ。学生時代の直感が確信に変わった。
学生時代に土木を専攻していましたが、机の上での勉強よりも「自分の目で現場を見て、自分の手で動かしたい」という想いが強かったんです。学校に届いた求人票の中で、ひときわ目を引いたのが佐藤組でした。現在は保守工事部の現場代理人として、鉄塔の維持管理や樹木の伐採管理の指揮を執っています。自然を相手にする過酷な環境もありますが、現場を一つひとつ完遂するたびに、インフラを守っているという大きな達成感を味わえます。
――「給与」は譲れない条件。期待を裏切らない安定感。
正直に言えば、入社を決めた一番の理由は「給与水準の高さ」でした。「本当に求人票通りに支払われるのか？」と不安に思ったこともありましたが（笑）、実際はその通り。むしろ、頑張りをしっかり還元してくれる会社だと実感しています。また、部署異動も本人の希望が尊重されるため、一つの部署でじっくりと専門性を高め、腰を据えてキャリアを築ける安心感がありますね。
求める人材:
【必須条件】
普通自動車運転免許 （AT限定不可）
基本的なPC操作（Excel・Word）
【歓迎条件】
チェーンソー・刈り払い機の使用経験
勤務時間・曜日:
勤務時間・曜日
◆08:00～17:00（月～金） 休憩：60分（12:00～13:00）
※残業は月平均10時間程度と少なめです
休暇・休日:
◆休日・休暇 ・完全週休2日制
└ 土曜、日曜、祝日 ・盆休み ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇
※年間休日125日（令和6年度実績）
勤務地:
〒 699-0631
島根県出雲市斐川町直江3958-1
株式会社佐藤組 斐川工事事務所
給与:
月給：基本給：200,000円～320,000円
年収：320万円 ～ 512万円
【年収例】
・年収590万円／40代（入社4年目） 月給31万円＋諸手当＋賞与
・年収630万円／50代（入社12年目） 月給33万円＋資格手当＋賞与
・賞与年3回 (賞与2回・決算賞与1回 18年連続決算賞与実績あり)
・昇給あり (年1回 前年度平均５％)
待遇・福利厚生:
・住宅手当 (上限25,000円 条件付き)
・退職金制度
・退職金共済（建設業退職金共済制度）
・財形貯蓄
・従業員持株会
・資格取得支援制度(資格合格一時金）
・育休・産休制度
・子供手当(一人あたり3,000円)
・出張手当：1,500円／日（月11日以上の出張で、追加＋1,000円／日を加算）
食事代：3,000円／日（会社全額負担）
※宿泊費・交通費は別途全額支給
・健康経営（体操の指導）
・社員食堂あり
その他:
【選考の流れ】
応募→面接→内定
※面接時に履歴書をご持参ください。
※Web面接可。その場合、1次選考：Web 最終選考：対面の2回になります。
雇用形態: 正社員
給与: 200,000円 - 320,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
