当社は、ペーパーレス化によるＳＤＧｓに貢献しています。
＊作業服は入社時に２着分を貸与します。
＊トライアル雇用併用求人 期間中条件：同じ
＊退職金制度について
定年年齢６０歳到達までに３年以上ある方が対象となります。
◇トライアル雇用とは
期間の定めのない雇用（常用雇用）を前提として、試しに雇用者
として働いてみる制度です。仕事や会社について理解を深めること
ができ、賃金も支払われます。トライアル期間が終わった後はお互
いを理解した上で約８割の人が常用雇用に移行しています。トライ
アル応募には条件がありますのでハローワークへお問い合わせくだ
さい。
