「Solve with idea,Solve with you」
- 2024年11月よりSolvvy株式会社は「ストックビジネスコンサルティング」を得意とする上場コンサルティングファームとして、さらなる高みを目指し挑戦を続けています。
- 国内マーケットの縮小や、顧客ニーズの多様化を踏まえ、フロー型ビジネスからストック型ビジネスへの転換が企業戦略のトレンドとなる中、アフターサービスを基点とした「ストックビジネスコンサルティング」が当社の強みです。
- 特に住宅業界においては、大手ハウスメーカーやデベロッパーから中小工務店に至るまで、先進的な取組事例を有しており、のべ4000社超のご支援実績がございます。
- クライアントが持つアイデアやリソースだけでは対応できない様々な課題に対し、当社は自社開発のサービス・ソリューションを中心とした独自のメソッドで新たな課題解決の形を提案します。
- 様々な課題に対応する豊富なアイデアで、ともに考え、ともに解決することが私たちの使命であり、アイデンティティです。上から目線のコンサルティングでもなく、ビジネスライクな下請けでもない。共創パートナーとして、喜怒哀楽をともにする存在でありたいと考えています。
仕事内容「SAaaS（Smart Assurance as a Service）」は、企業におけるストックビジネスの成長を包括的にサポートするために進化したSolvvy独自のメソッドです。
‐ 製品（モノ）だけでなく、サービス/ビジネス（コト）まで保証の提供範囲・手法を拡張し、制度を構築します。
- Digital Marketing（デジタルマーケティング）
‐ 顧客データベースの構築と徹底した鮮度向上により1to1マーケティングを実現します。
- System Integration（システム開発）
‐ 既存システム改修から最先端技術開発まであらゆるシステムの課題・要望に対応します。
‐ ビジネス遂行に欠かせない各種業務運営についてリアルとデジタルの両面からサポートします。
‐ ポイント/電子マネー発行、クレジット機能提供などの最先端のエンベデットファイナンスを提供します。
保証をはじめとした各種ソリューションを組み合わせ、住宅業界を中心にストックビジネス創出に必要な仕組化、顧客アプローチを通じた活性化および収益化を支援しています。
2025年8月公表の中期経営計画でもお示しの通り、連続的な事業成長を目指すにあたり、損害保険業界における豊富な経験、高い知見、ノウハウ、スキルをお持ちの人材を募集します。
■Solvvyについて：https://solvvy.co.jp
■採用サイト：https://recruit.solvvy.co.jp/
■新たな中期経営計画について：https://ssl4.eir-parts.net/doc/7320/tdnet/2675656/00.pdf
具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。
■セールス領域
・クライアントへの課題ヒアリング
・商談資料作成（powerpoint/googleスライド等を使用）
・新規クライアント商談（当社の各種ソリューションを組み合わせた提案）
・先方担当者/決裁者/経営層との継続したコミュニケーションによる関係構築
・増収増益に向けたアップセル、クロスセル提案
・成功事例の収集/展開、プロダクトへのフィードバック 等
■企画領域
・市場調査／分析を通じた新たなソリューション開発
・マーケティング施策立案・分析
・営業部門における事業計画策定、戦略立案 等
・基本的なPCスキル(word/excel/powerpoint)
・5年以上の損害保険に関する業務経験
・エンタープライズ領域における営業経験者
・論理的思考、定量的思考、分析的思考に加え、思考の柔軟性がある方
・高度な経営課題に取り組む志、挑戦意欲
・優れたコミュニケーションスキルとチームワーク
エキスパート職(損害保険)
正社員
年収
600万円 〜 1200万円
※ご希望と経験等を考慮し、決定いたします。
※固定残業代は45時間／月、超過分については別途支給いたします。
※月間の平均残業時間は18.5時間です。
※転勤なし（東京本社勤務）
大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分
大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩11分
京王新線「初台駅」より徒歩10分
JR各線、都営新宿線、都営大江戸線、京王線、京王新線、小田急小田原「新宿駅」より徒歩15分（無料シャトルバスの利用可）
9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
├休憩時間：60分
■昇給年2回予定
■時間外手当
■役職手当
■交通費（上限2万7500円／月）
※月間交通費が1万円未満でも、下限⾦額である⽉1万円を⽀給いたします。
■慶弔金
■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■従業員持株会
■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（5日）
■夏季休暇（3日）
■ウェルカム休暇（入社6ヶ月以内に使用可能な有給特別休暇）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■ヘルスケアサポート
└健康診断、インフルエンザ予防接種補助、無料オフィスヨガ教室、オンラインフィットネス優遇利用、家族の定期健康診断補助など
■キャリアサポート
└半期ごとの目標管理制度、キャリアビジョンヒアリング、各種社内外での研修、資格取得支援など
■リフレッシュサポート
└箱根にある眺望のよいリゾートマンションを保養所として利用可能、オフィスコンビニも充実
■コミュニケーションサポート
└決起会、納会など無料参加可能なイベント多数
■敷地内禁煙
■産休・育休取得状況
育休からの復帰時には、有給休暇の追加付与あり。産後もワークライフバランスを取りながら働くことが可能な環境です。
