◆「しっかり稼ぎたい、でも夜通し走り続けるのは体力がもたない」という方へ
長距離の大型ドライバーでありながら、夜間の走行はほとんど発生しません。
基本的には日中の時間帯をメインとした運行スケジュールを組んでいるため、生活リズムを大きく崩すことなく、健康的に長く働き続けられる環境です。
◆パレット輸送が9割以上！身体への負担が極めて少ない環境
フォークリフトを使用したパレット輸送が全体の9割以上を占めています。
体力を激しく消耗するようなバラケースの手積み・手卸し作業は1割以下とごくわずかなので、足腰への負担を減らし、年齢を重ねても第一線で無理なく活躍することが可能です。
◆全国118拠点の司グループ！業界大手の安心感と手厚い待遇
全国に強固なネットワークを持つ「司グループ」への紹介求人です。高水準のスタート月給に加え、残業代は全額をしっかりと支給。
さらに無事故報奨金や各種手当が充実しており、あなたの安全運転と頑張りがダイレクトに収入へ還元されます。
【お任せする仕事内容】
10tの大型トラックを運転し、愛媛県（新居浜）の拠点を出発して全国へ向けた中・長距離の配送業務を行っていただきます。
運行のボリューム： 1回の運行あたりの距離は約500km程度。月間の総走行距離の目安としては約1万キロとなります。
法令を遵守した安全運行： 業界大手ならではのコンプライアンス（労務管理）を徹底しています。無理な詰め込みスケジュールは一切ありませんので、焦ることなく安全第一でハンドルを握っていただけます。
＜1週間の運行スケジュール例＞
【月曜】新居浜の拠点で荷物を積み込み出発 ➡ まずは関西エリアへ
【火曜】関西で荷下ろし・次の積み込み ➡ 関東エリアへ（車中泊）
【水曜】関東で荷下ろし・次の積み込み ➡ 西日本エリアへ向けて出発
【木曜〜金曜】新居浜の拠点へ帰着。週末は自宅でしっかり休養！
※上記は一例です。目的地や運行ルートはスケジュールにより都度変動します。
【必須資格】 大型自動車免許（一種）
【歓迎条件】 フォークリフト免許をお持ちの方は優遇します（※お持ちでない方も、入社後に会社の資格取得支援制度を使って取得可能です）。
学歴不問、これまでのトラック運転経験を活かして即戦力としてガッツリ稼ぎたい方、ブランクがある方も大歓迎です。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
勤務時間：8:00 〜 17:00（実働8時間 / 休憩60分）
※運行ルートや道路の混雑状況により、多少の前後や時間変動があります。
※スケジュールによって極稀に夜間走行が発生する場合がありますが、基本は日中の走行がメインです。
日曜・祝日休み（※運行状況により祝日出勤となる場合があります）
長期休暇もしっかり確保： GW、お盆、年末年始などの大型連休は会社カレンダー通りにお休みとなります。
平日はしっかり走って稼ぎ、週末には新居浜に戻って自宅で家族と過ごしたり、趣味の時間を楽しんだりと、プライベートと両立しやすいサイクルが確立されています。
JR「多喜浜駅」より車で約5分
基本給：月給 38万円 〜 42万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給：380,000円 〜 420,000円（日給月給制）
※これまでの大型トラックの運転経験やスキル、能力をしっかりと考慮した上で優遇いたします。
※給与額はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【充実の手当一覧】
残業手当： 発生した分の残業代は「全額」しっかりと支給します。
無事故報奨金： 日々の安全運転への貢献を、毎月しっかり評価して還元します。
運行手当： 走行距離やルートに応じてプラスで支給される手当です。
皆勤手当： 真面目に出勤いただいた方に支給（※遅刻・早退3回で欠勤1日換算となります）。
家族手当： 家族を支えるドライバーを応援（配偶者：月額3,000円 / 18歳未満のお子様1人につき：月額1,000円）。
通勤手当： 通勤にかかる費用を別途支給（上限あり）。
【賞与（ボーナス）】
年2回支給（8月・12月）
※前年度実績として「基本給の約2ヶ月分」の支給目安となります（業績や入社時期による）。
【福利厚生】
◆社有車のプライベート貸出制度
会社の所有する高級車やキャンピングカーを、プライベートの旅行やレジャー用に格安（または無料）で借りることができます！週末に家族でキャンプに出かけたり、遠出をしたりと、多くのスタッフが利用している大人気制度です。
◆お誕生日プレゼント
1年に一度の特別な日には、会社からお祝いの気持ちを込めて「カタログギフト」をお贈りしています。
◆ユニフォーム半額補助
入社時の初回分は「完全無料」で支給いたします。それ以降の追加購入についても半額を会社が補助します。
◆その他の安心の制度
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、定期健康診断あり、退職金制度（勤続10年以上の方に限る）、定年制度65歳（再雇用制度もあり、長く働けます）。
◆受動喫煙対策： 敷地内禁煙（建屋内は完全禁煙ですが、敷地内に専用の喫煙スペースを設けています）。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
