＼不動産管理×財務経理のプロへ！働きやすさ＆裁量権No.1宣言！／
経験を活かし、経営の核心へ。あなたの知見が“会社の未来”を創る✨
今回は “財務・経理の実務経験者限定募集” ＆ “将来の財務部長・幹部候補” を見据えた、キャリアアップ直結の採用です！
完全週休2日（土日祝）＋年129日休み＋残業ほぼなし。
「プロとしての高い専門性」と「充実したプライベート」の両立を、エルシティで実現しませんか？
─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘
▼エルシティが選ばれる理由＆魅力▼
✅年間休日129日予定（2026年度）
✅完全週休2日制（土日祝休み）
✅残業月平均10h以内でほぼ無し
✅フレックスタイム制導入（コアタイム有）
✅資格手当充実（宅地建物取引士:月額3万円等）
✅家賃手当あり
✅管理職・幹部への早期キャリアパスあり
─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘
【業務内容】
財務経理のスペシャリストとして、当社の基盤を支える業務全般をお任せします。まずは日次の実務からスタートし、将来的には経営数値の分析やCF改善の提案など、経営陣のパートナーとしての役割を期待しています。
▼ 具体的なお仕事 ▼
決算業務： 月次・年次決算の取りまとめ
資金管理： キャッシュフロー管理、銀行折衝の補助
税務対応： 顧問税理士との連携、申告書類の作成
原価・経営分析： 各部門の収益性分析、予算管理
業務改善： デジタルツール活用による経理フローの効率化
＜＜エルシティだからこその、キャリアの魅力✨＞＞
1.「経営に直結するダイナミズム」
→現場の意見を尊重する社風だからこそ、数字から見える課題を経営に即提案可能。決まったルーティンワークをこなすだけでなく、仕組み作りから関われます。
2.「圧倒的なワークライフバランス」
→土日祝休みに加え、誕生日・結婚記念日休暇も完備。フレックスタイム制により、決算期などの波に合わせて柔軟に、かつ生産性高く働ける環境です。
3.「手厚い福利厚生」
→会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用可能、ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備など、快適な環境を整えています。
4.「資格と経験を正当に評価」
→日商簿記2級以上やファイナンシャルプランニング技能士などの資格手当はもちろん、管理職（課長・部長）へのステップアップに応じた給与体系をご用意しています。
【将来的に身につけられるスキルや職位など】
まずは当社の会計フローを把握していただき、早期に経理部門を牽引する中心メンバー、さらには財務戦略を担う幹部候補として活躍していただきます。
・キャリアステップ：係長 → 課長（管理職） → 部長・幹部候補
・専門性：特有の税務、B/S管理、ITを駆使した経営管理スキル。
――――――――――――――――――
⭐当社について⭐エルシティってどんな会社？
――――――――――――――――――
設立は2009年。
「社会貢献」「地域貢献」をモットーに、マンション・アパート管理を軸に多角的な不動産ビジネスを展開しています。
盤石な収益基盤があるからこそ、攻めの財務管理が可能な環境です。
――――――――――――――――――
⭐当社から求職者へ⭐
――――――――――――――――――
エルシティは“地域と人をつなぐ管理会社”。
お客様も社員も大切にする会社だからこそ、働きやすさを常にアップデートしています。
「今の職場では、数字を処理するだけで終わっている」
「もっと経営に近い視点で、自分の力を試したい」
そんな想いを持つ方に、エルシティは最高の舞台を用意します。
地域と人を、そして会社の未来を、数字のプロとして支えていきませんか？
――――――――――――――――――
⭐選考の流れ⭐
――――――――――――――――――
▼「応募画面へ行く」よりエントリー
▼書類選考
▼面接／3回
▼内定
【応募後の連絡】
選考の結果は、応募者全員に1週間以内を目処にメールにてご連絡させていただきます。
「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎！
カジュアル面談で、当社の今後の展望や、幹部候補としての期待値についてざっくばらんにお話ししましょう✨
【必須条件】
✅PCの操作スキル(Word・Excel)
✅不動産業界での財務経理の実務経験（1年以上）
【こんな方歓迎】
✅経営視点で数字を捉え、自ら改善提案ができる方
✅業務のスケジュール管理が得意な方
✅幹部候補として、チームの牽引に挑戦したい方
【活かせる経験・スキル】
✅日商簿記2級以上、FP2級以上
✅宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士等
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
勤務時間：9時間(休憩時間 1時間含む) ※フレックスタイム制
…コアタイム有（9時30分～17時00分）、フレックスタイム（始業8時00分～9時30分、終業17時00分～18時30分）
完全週休2日制✨祝日も休み◎
長期休暇もしっかりあります！
✅年末年始
✅ＧＷ
✅夏季休暇
✅誕生日休暇
✅結婚記念日休暇
✅有給休暇
【年間休日】
年129日休み（2026年度予定）
久屋大通駅1番出口から徒歩3分
基本給：月給 25万円 〜 49万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※給与は年齢や経験に応じて優遇
※業績に応じて賞与あり（年1回／6月）
✅通勤手当/月 上限20,000円
✅家族手当/月 配偶者10,000円、子1人につき5,000円 ※扶養家族の場合
✅資格手当/月 1,000円～50,000円 例、宅地建物取引士:30,000円・FP1級:10,000円
✅家賃手当/月 5,000円～150,000円
【福利厚生】
◆ウォーターサーバー、コーヒーサーバーあり
◆誕生日休暇、結婚記念日休暇あり
◆会員制リゾートホテル『エクシブ』利用可能
◆月1回仕出し弁当あり
◆毎週英会話レッスンあり
「こういった制度があったらいいな」
なんてことがあればご相談ください！
取り入れるように前向きに検討いたします。
職務の壁を超えた連携がスムーズで、専門的な相談もフラットに行える環境です。
属人化を防ぐチームフォロー体制を構築しており、一人で抱え込む心配はありません！
週次会議では改善案を積極的に共有。経営陣とも距離が近く、専門性を高めながら共に成長できます。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【STEP 1】
応募
【STEP 2】
書類選考、事前アンケート
・これまでのご経験や実務内容を拝見させていただきます
・併せて「選考事前アンケート」への回答をお願いしております
（志望動機や、仕事への価値観、当社に対するイメージなどをお伺いし、相互の理解を深めるためのものです）
【STEP 3】
1次面接（人事担当者面接）+性格診断テスト
・事業説明に加え、これまでの経験や働き方についてお伺いします
・簡単な「性格診断テスト」を実施いたします
（今の組織フェーズとのマッチングを確認させていただくためのものです）
【STEP 4】
2次面接（マネージャー・社長面接）
・これまでのご経験の深堀
・業務への対応力や柔軟性の確認
・今後のキャリアや価値観のすり合わせ
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約3～4週間を予定しています。
