＜＜こんな方におすすめ＞＞
・技術とマネジメントの両方を伸ばしたい方
・社内チームで腰を据えて上流工程・ＰＬ業務に取り組みたい方
・裁量ある環境でスキルの幅を広げたい方
◆顧客への提案段階から関われる、裁量あるポジション
当部門ではリーダーが単なるメンバー管理役ではなく、
技術選定や顧客への提案段階からプロジェクトに関与します。
上流工程から主体的に進められる環境です。
◆チーム開発だからこそ得られる帰属意識と成長実感
社内でのチーム開発のため、マネジメントを実践的に磨けます。
社内でのナレッジ共有も積極的に行わるため、
チーム全体で主体的にスキルの幅を広げていく環境です。
◆組織との距離が近く、挑戦が歓迎される風土
組織運営陣との距離が近く、１ｏｎ１や懇親会などを通じて
エンジニアの意見が組織に反映されやすい環境です。
役割に関わらず、「やってみたい」という意欲を尊重します。
主要取引先１
富士ソフト株式会社
主要取引先２
株式会社マーブル
主要取引先３
Ｓｋｙ株式会社
関連会社１
スプラウト・イット株式会社
関連会社２
マッチスル株式会社
関連会社３
ブリッジ・ジャパン株式会社
あり
職務給制度の内容
役職手当・技術手当・資格手当など
各種社会保険完備
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、雇用保険）、社員寮
制度、決算特別賞与、慶弔見舞金制度、家賃補助制度、引越費用全
額支給、営業交通費全額支給、会社携帯貸与、ノートＰＣ貸与、役
職手当、随時昇給制度、各種社内研修制度、定年再雇用制度、定期
健康診断、産業医面談、メンタルヘルスチェック、その他福利厚生
サービス（有名テーマパーク割引、宿泊施設割引、高級レストラン
割引、健康促進スポーツジム利用割引など）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
ブランクのある方、経験の浅い方はまずは先輩社員の
下に入って頂き、ＯＪＴという形でしっかりとサポー
トさせていただきます。また社内ではｅラーニングを
利用した研修も導入しておりますので、ご希望の方は
お仕事しながら新たなスキルを身につける事も可能で
す。
育児・介護両立支援制度を運用しており、女性社員はもろちん男性
社員の育休取得実績もあります。
退職金制度について
総合職：なし
エンジニア：あり（勤続３年以上）
