◎【完全土日祝休み】年間休日120日！プライベートも大切にできる「管理」の仕事
◎転勤なし／佐賀・福岡エリアで腰を据えて働ける◎日勤のみ（8:30〜17:30）で生活リズムも安定
◎マンション管理経験を活かしながら、現場を支えるポジション
■仕事内容
松尾グループの安定基盤のもと、現場経験を活かしながら、メンバーの業務負担や働き方の改善にも関われるポジションです。
現場業務の流れを理解しているからこそ気づける課題や改善点を活かしながら、組織づくりにも携わっていただきたいと考えています。
メンバーの悩みや意見を吸い上げ、働きやすい環境を整えることで、自然と顧客満足度や業績がついてくる好循環を作ってください。
特別なマネジメント経験は必要ありません。メンバーとのコミュニケーションを大切にしながら、周囲の意見を聞き、チームの橋渡し役として活躍いただくことを期待しています。
＜具体的な業務＞
メンバーの業務進捗確認やフォロー
部署間の情報共有
現場の意見の取りまとめ
業務改善の提案
クレーム対応時の相談・フォロー
営業所運営に関する企画立案など
業務が終われば退社となります。
＜将来のキャリアパス＞
まずはメンバーとしてスタートし、実績と信頼を積み重ねながら「福岡営業所 所長」→「福岡・鳥栖事業部 部長」とキャリアアップしていただきます。
将来的には営業所運営や事業運営に関わるポジションを目指すことも可能です。
■組織構成
福岡営業所には「マンション管理課」と「ビル管理課」があり、それぞれが専門性を活かしながら業務を行っています。
メンバーは穏やかで落ち着いた人柄の方が多く、それぞれが責任感を持って業務に取り組んでいます。
一方で、各課ごとに業務を進めることが多いため、部署を越えた情報共有やコミュニケーションの機会はまだ多くありません。
今回募集するポジションでは、メンバー同士が気軽に相談できる環境づくりや、情報共有の橋渡し役としてご活躍いただきたいと考えています。
マネジメント対象人数：5〜6名（平均年齢50歳）
■入社後の流れ
入社後は、まず現場の業務内容やメンバーの顔と名前を覚えることからスタートしていただきます。
いきなり大きな役割をお任せすることはありません。
まずはメンバーとのコミュニケーションを通じて職場の雰囲気や業務の流れを理解していただき、その後少しずつチームの取りまとめや業務改善にも関わっていただきたいと考えています。
周囲にも相談しやすい環境がありますので、これまでの経験を活かしながら無理なく業務に慣れていただけます。
■この仕事で得られるもの
(1) 自分や家族との時間を大切にできる働き方
完全週休二日制（土日祝休み）で、転勤もありません。時間単位の有給取得も可能なため、子どもの学校行事や急な家庭の用事にも柔軟に対応できます。
福岡・佐賀エリアで腰を据えて働きたい方にとって、仕事と家庭を両立しながら長く働きやすい環境です。
(2) 地域に根差した企業で長く働ける安心感
株式会社マベックは、令和7年7月に創業40周年を迎えました。
福岡・佐賀エリアを中心に事業を展開しており、転勤はありません。地域に根差した企業として安定した経営基盤を築いており、慣れ親しんだ土地で腰を据えて働くことができます。
家族との生活や将来設計を大切にしながら、長くキャリアを築いていける環境です。
(3) 現場経験を活かして、チームを支える立場へステップアップ
これまで培ってきた現場経験を活かしながら、メンバーの相談役や部署間の橋渡し役として活躍いただけます。
いきなり大きな改革やマネジメントを求めることはありません。まずは現場やメンバーを理解しながら、少しずつチームづくりや働きやすい環境づくりにも携わっていただきたいと考えています。
現場業務だけでは得られない視点や経験を積みながら、将来的には営業所運営やマネジメントにも挑戦できる環境です。
【必須条件】
・マンション管理、もしくはビルメンテナンスの経験
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
完全週休2日制（土日祝）
【年間休日】120日
【休暇】年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
薬院駅から徒歩5分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 31万2500円 〜 43万7500円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万8000円 〜 1万8000円
・別途時間外手当
・別途現場手当（18,000円）
選考方法：書類選考・面接（２回）・作文
