仕事内容:
管理部門経験を活かして、会社を動かす側へ。
30代から経営に近いポジションで、キャリアアップを目指せます。
総務・法務・労務・経理などの経験を、次のステージへ活かしませんか。
社員約700名の安定企業で、管理部門の中核を担う人材を募集します。
今回お任せするのは、単なる事務処理ではなく、社内制度の整備やコンプライアンス強化、経営判断を支える業務など、会社運営に関わる幅広い仕事です。
これまで培った管理部門経験を活かしながら、将来的には管理職候補として会社づくりを支えていただきます。
具体的な業務内容
■ 法務・コンプライアンス対応
■ 取締役会など重要会議の運営
■ 経営企画業務のサポート
■ 社内制度・ルール整備
■ 総務関連業務
※経験や適性に応じて業務をお任せします。
アピールポイント:
■ 管理部門の経験を「市場価値の高いキャリア」へ
総務・法務・労務・経理など、これまでの経験を活かしながら、より幅広い領域に挑戦できます。
特定業務だけを担当するのではなく、会社全体を見渡しながら改善や仕組みづくりに関われる環境です。
「指示された業務をこなすだけでは物足りない」
「もっと会社の成長に関わりたい」
そんな方に向いています。
■ 経営層と近い距離で働ける
役員や各部門と連携しながら、会社の課題解決やより良い仕組みづくりを進めます。
自分の提案や判断が、会社の成長につながるやりがいがあります。
■ 経験年数ではなく、実務力を評価
今回の採用では、経験年数よりもこれまでの実務経験や仕事への取り組み方を重視しています。
・正確に業務を進める力
・関係者と調整する力
・課題を見つけ改善する力
これまで身につけたスキルを、さらに伸ばせる環境です。
求める人材:
必須条件
以下いずれかの実務経験をお持ちの方
・総務
・法務
・労務
・経理
・管理部門関連業務
※業界経験不問
※経験年数不問
歓迎する方
・管理部門としてキャリアの幅を広げたい方
・ルーチン業務からステップアップしたい方
・会社運営や仕組みづくりに興味がある方
・将来的に管理職を目指したい方
・周囲と協力しながら仕事を進められる方
これまでの経験を活かして、次のキャリアを築きたい方を歓迎します。
勤務時間・曜日:
・8:30〜17:30（実働8時間）
└ 定時退社推奨！平均残業時間15時間程度（2024年度実績）
・月〜金の週5日勤務（土日祝休み）
└ 土日出社が発生する場合は、しっかり振替休日を取得できます。
・有給取得は100%を目標に
└昨年度実績は85%！
休暇・休日:
・完全週休2日制（土日祝休み）
└ 年間休日125日以上！
・長期休暇あり（GW／夏季／年末年始）
└ 大型連休は各9日間。旅行や帰省もゆっくり楽しめます！
・有給休暇（初年度10日）
└ 事前申請でしっかり取得できます！前年は平均85％消化しています！
勤務地:
勤務地は名古屋駅から徒歩5分の好立地オフィス。
ビル内は全面禁煙で、クリーンで快適な環境です。
アクセス:
JR「名古屋駅」から徒歩5分
名鉄「名古屋駅」から徒歩8分
近鉄「名古屋駅」から徒歩9分
雨の日もアクセスしやすい好立地♪
・近くにカフェや飲食店も充実！ランチにも困りません。
給与:
月給は30万円以上。
年に1回の昇給チャンスもあり、頑張りや成果に応じて賞与も支給されます。
待遇・福利厚生:
・交通費全額支給
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・iPad支給
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
・女性向け検診無料（乳がん・子宮頸がん検診：年1回）
・企業型確定拠出年金制度
・禁煙外来治療助成金（対象：被保険者・被扶養者/上限1人当たり1万円）
・禁煙補助剤助成金（対象：被保険者・被扶養者/上限1人当たり5千円）
・定期健康診断 二次検診助成金（対象：被保険者/上限5千円）
・インフルエンザ予防接種助成金
・花粉症・眼精疲労予防助成金（対象：被保険者/上限500円）
・会員制スポーツジム利用補助制度（対象：被保険者/月額利用料上限2千円）
・スポーツ施設スポット利用補助制度（対象：被保険者・被扶養者/上限1人当たり500円）
・味覚狩り補助制度（対象：被保険者・被扶養者/上限1人当たり500円）
・宿泊施設利用補助制度（対象：被保険者・被扶養者/上限1人当たり5千円）
・日帰り旅行補助制度（対象：被保険者/上限1人当たり3千円）
その他:
■選考について
ご応募→書類提出→面接→内定の流れで進んでいきます！
面接や入社日に関してなど、何でもご相談ください。
ご応募前でも気になる点があれば、ご連絡くださいね♪
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 400,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間
資格と免許:
