＼管理職へのキャリアアップ応援！バックオフィスで活躍／
地図作成・介護事業展開企業で人事・労務を正社員募集！
⭐土日祝休み(完全週休2日制) × 基本残業なし⭐
・もう一度バックオフィスキャリアを歩みたい
・社員が働きやすくなるような意見をどんどん提案したい
このような方を応援しています！
《給与計算や労務手続き経験必須(年数不問)》
＼経験や知識を活かし、会社を内側から変える仕事／
地図作成・介護事業展開企業で人事・労務を正社員募集！
▶給与計算や労務手続き経験必須(年数不問)◀
【このような方にぴったりです】
⭐パソコンなどの操作に慣れている方
⭐正社員としてもう一度バックオフィスキャリアを歩みたい方
⭐新しいシステムなど積極的に知識を吸収できる方(DX推進）
【人事・労務の仕事内容】
労務8割:人事2割の比率で下記の仕事をお任せします！
▶労務
・給与計算
・社会/雇用保険の加入や脱退手続き
・健康診断の手配
・育休や介護休業の申請サポート
▶人事
・入社手続き
・採用活動(応募者との連絡/書類選考/面接対応)
└将来的には関わっていただきます
｜ブランクOK！
「仕事は久々で...」「育児で長いこと仕事から離れていた」
このような方も問題ありません！
入社後は先輩が基礎の復習からシステムまで丁寧に教えます
不安なことはすぐに聞けるのでご安心ください！
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【人事・労務のおすすめポイント】
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⭐土日祝休み(完全週休2日制)
メリハリついた生活サイクルで仕事と両立可能です
家族や友人と予定も合わせやすく、リフレッシュ可能♪
⭐基本残業なし
繁忙期はやや発生することがありますが基本定時退社です
夕食など、家族との時間もしっかり確保可能！
⭐キャリアアップ支援
社内DX化の推進など、作業効率向上のご提案もしっかり評価します
目安3年程度で主任など管理職ポストを目指せる環境です
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【FINE-MAP株式会社とは？】
地図作成業務/介護福祉事業を展開する会社です
リハビリ施設「リハプライド」を運営し、業務の幅を広げています
設立して10年目の会社だからこそ、常に最新の情報や考えを更新する社風です
｜職場環境について
現在、30代〜40代の人事・労務が活躍しています
人事・労務メンバーは現在2名体制の少数精鋭！
チームのような安心感のもと、お互い協力しています
人事・労務として、再度キャリアを築きたい方、
当社の人事・労務に興味がある方のご応募お待ちしております！
正社員
正社員のため無期雇用
月給 260,000円〜300,000円
※上記給与は経験年数などによって考慮
★昇給/賞与(年2回)
9:00～18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
総労働時間：月160時間
★時差出勤/時短勤務相談OK
★基本残業なし(繁忙期のみ月10h程度)
┗繁忙期:月末月初や年度更新/届出(6～7月)/年末調整(10～11月)
・本川越駅
・川越市駅
・川越駅
土日祝休み(完全週休2日制)
★夏季/年末年始休暇
★有給/慶弔休暇
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
昇給(年1回)
賞与(年2回)
交通費全額支給
住宅手当(5,000円/月)
家族手当(5,000円/月)
残業手当
研修制度
ネイル・ピアスOK
服装・髪型髪色自由
屋内・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
【必須】
・給与計算や労務手続き経験をお持ちの方（年数不問）
・パソコンなどの操作に慣れている方
【優遇】
・人事業務のご経験
・外回り業務を無くしDX化を推進できる方
・新しいシステムなど積極的に知識を吸収できる方
★主婦主夫応援/ブランクOK
★学歴不問
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#主婦・主夫歓迎
- #経験者歓迎
- #有資格者歓迎
- #研修あり
- #40代も応募可
- #昇給あり
- #ブランクOK
- #交通費支給
- #ネイルOK
- #ピアスOK
- #社会保険完備
- #学歴不問
- #服装自由
- #髪型・髪色自由
- #賞与あり
- #育児サポートあり
- #長期休暇あり
- #転勤なし
- #残業なし
- #PCスキル
- #U・Iターン歓迎
- #家庭都合休OK
- #経験者歓迎
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#ブランクOK
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#有資格者歓迎
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#40代以上応募可
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#主婦・主夫歓迎
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#学歴不問
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#給与計算・労務手続き経験をお持ちの方（年数不問）
【人事・労務スタッフを新着募集】
労務業界やオフィスワークで人事・労務や労務アシスタントに携わることができる職場です。人事・労務や内勤スタッフとして働きたい方。人事・労務や給与計算のご経験を活かして働きたい方。40代以上も応募可で主夫主婦層や中高年層も活躍。土日祝休みや基本残業なしの整った環境で人事・労務の正社員として安定して働けます。現在、人事・労務の正社員を新着急募しています。バックオフィスで人事・労務や労務事務の正社員として働ける求人です。
求人ID【P-FMP06】
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