仕事内容:
就労継続支援A型・B型の多機能事業所として、企業から受注した業務（軽作業やデータ入力など）を、障がいのある方（利用者さん）と一緒に進めるお仕事です。 お任せするのは「身体介護」ではなく、現場の「段取り」や「作業の割り当て」「進捗管理」がメイン。工場のライン管理や、現場のリーダー業務に近いイメージです。 福祉の資格や業界経験は一切必要ありません！
【主な業務内容】
- 作業の段取り・進捗管理： 企業から受注した業務（データ入力、箱詰めなどの軽作業、屋外作業など）がスケジュール通りに進むよう、全体の進捗を管理し、作業の指導や声かけを行います。
- 適材適所の人員配置： 「この人は手先が器用だから検品」「この人は集中力があるからデータ入力」など、利用者さん一人ひとりの得意分野を見極めて作業を割り当てます。
- 品質管理・納品報告： 仕上がった商品の品質や数量に問題がないかチェック（検品）し、取引先企業へ報告します。
- 日報・記録の入力： その日の進捗や利用者さんの様子をシステムに入力します。Googleスプレッドシートや選択式の簡単なフォームを使用するため、スマホやPCの基本操作ができれば大丈夫です。
- 送迎業務： 利用者さんの送迎を行います（片道約40分、社用車のバンを使用）。
【1日のスケジュール例】
8:00 出勤・朝礼・当日の作業確認
9:00 利用者と受注業務スタート
12:00 昼休憩（60分）
13:00 午後の作業・進捗確認・声かけ
15:30 日報・支援記録の入力
17:00 退勤
【こんな経験が活きます（資格・経験は不問）】
- 工場・倉庫・店舗などの現場ワーク経験
- 製造ライン、ピッキング、梱包、検品、仕分けなどの経験があれば、作業の手順や「コツ」を掴むスピードをそのまま活かせます。（アルバイト・パートの経験も大歓迎！）
- 新人の教育（OJT）や、後輩に仕事を教えた経験
- 「どう言えば伝わりやすいか」「どこで躓きやすいか」を考えて声をかけた経験が、利用者さんへの作業指導に100%活きます。
- 現場の「段取り」や「効率アップ」を考えるのが好きな方
- 「この順番で進めた方が早い」「道具の置き方を変えてみよう」といった、製造現場ならではの“ちょっとした工夫や改善（カイゼン）の視点”が大活躍する職場です。
- チームで協力して納期や目標を守った経験
- 一人でもくもくと進めるのではなく、メンバーと声を掛け合いながら「本物の仕事」をカタチにしていく一体感や達成感を味わえます。
アピールポイント:
◆ 身体介護・医療行為はありません（体への負担少なめ）
利用者さんと肩を並べて受注業務（軽作業など）を進める仕事です。入浴や食事の介助といった身体介護は一切ありません。介護現場のイメージとは異なる、「ものづくりの現場で一緒に働く、教える」のが当社のスタイルです。
◆ 先輩の前職は「製造・農業・飲食」など全員が異業種！
現在活躍中のスタッフも、福祉以外の現場を経験してきた方ばかりです。「工場でのライン管理経験」「倉庫での段取り力」「後輩に作業を教えた経験」など、あなたがこれまで培ってきた現場経験が、ここでは最大の強みになります。
◆ 試用期間は3ヶ月！スピーディーに安心の正社員へ
一般的な福祉業界では試用期間が6ヶ月に設定されていることも多いですが、当社は3ヶ月。「異業種への転職だからこそ、早く安心したい」という気持ちに寄り添い、業界平均よりも早く正社員としての安定した環境へ移行できます。
◆ 8:00〜17:00勤務！夜勤なし・残業月平均10時間
交替制や夜勤、突発的な残業はありません。定時は17:00なので、夕方以降はプライベートや家族との時間をしっかり確保できます。近隣の同業他社が18:00終業の中、「17:00に退勤できる」のは当社の大きな自慢です。
◆ モノづくりの達成感を味わえる「多機能事業所」です
私たちは、障がいのある方が企業から受注した「本物の仕事」を、品質・納期通りに納品することを目指しています。福祉の枠にとどまらず、一つの「製造・サービス拠点」として、チームで成果を出す面白さがあります。
◆ 「まずは現場を見るだけ」の会社見学も大歓迎！
「福祉の現場って実際どんな雰囲気？」「どんな軽作業をしているの？」と気になった方は、まずはカジュアル面談や見学だけでも大歓迎です。工場の工場見学に行くような感覚で、お気軽に職場を見に来てください！
求める人材:
【求める人材】
「福祉＝介護」だけではありません。
私たちの仕事は、障がいのある利用者さんと一緒に働きながら、“働く力”を育てることです。
利用者さんと同じ目線で現場に立ち、
汗をかきながら成長を支えていく仲間を募集しています。
特別な資格や福祉経験は必要ありません。
現在活躍しているスタッフも、製造業・農業・営業・接客など異業種からの転職者が多数です。
【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※送迎業務あり
【この仕事のポイント】
・身体介護なし
・未経験、無資格OK
・月給20万円スタート
・社会保険完備
・地域に貢献できる仕事
【こんな方歓迎】
・人と関わることが好き
・チームで協力するのが好き
・誰かの成長を支えたい
・現場仕事やものづくり経験を活かしたい
・新しいことに挑戦したい
あなたの経験や人柄が、誰かの「働ける未来」につながります。
勤務時間・曜日:
平日：8:00〜17:00（休憩60分・実働8時間）
残業：月平均10時間～15時間程度
土日祝休み（ただし土曜は月2回勤務）
年間休日117日
※固定時間制での勤務となります。
休暇・休日:
- 年間休日：117日
- 休暇制度：年次有給休暇、夏季休暇、冬季休暇（有休とは別枠）、産前産後・育児休暇、介護休暇、特別休暇制度あり。
- ※ただし、土曜日は月2回程度の勤務があります。
勤務地:
- 勤務地：栃木県鹿沼市楡木町458（ミンナのミカタ楡木）
- 転勤の可能性：なし
- 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
アクセス:
- 最寄駅：東武日光線「新鹿沼駅」
- 通勤手段：車通勤が非常に便利です（無料駐車場完備）。
新鹿沼駅からはバスまたは徒歩での移動も可能ですが、詳細な経路は面談時にご案内いたします。
給与:
固定残業代あり：月給 ￥200,000 〜 ￥250,000は1か月当たりの固定残業代￥24,000〜￥30,000（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。
- 月給：200,000円 〜 250,000円
- ※超過分は別途全額支給いたします。
- 昇給：年1回（前年度実績：月3,000円 〜 10,000円）
- 賞与：年1回（前年度実績：50,000円）
- 通勤手当：実費支給（上限月20,000円）
- 家族手当・皆勤手当・特別手当（実績や状況に応じて支給）
待遇・福利厚生:
- 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
- 試用期間：3ヶ月（労働条件は本採用時と同一）
- 定期健康診断
- 資格取得支援制度
- お祝い金制度（出産、お子様の小中学校入学時）
- 男性育休取得推進中
- 職員旅行・イベントあり
その他:
- 採用人数：1名
- 選考フロー：
- カジュアル面談 or 会社見学（ご希望の方のみ。まずは雰囲気を見に来てください！）
- 書類選考
- 面接（1回）
- 通知：面接後7日以内に結果をご連絡いたします。
- 応募・問合せ先：[email protected]（受付：平日 8:00〜17:00）
「障がい者も健常者も関係なく、ミンナ一緒に働ける社会へ」
として、『日本から障がいという言葉と概念をなくす』ことを本気で目指しています。
私たちは「障がい者も健常者も関係なく、ミンナ一緒に働ける社会」を目指すミンナのミカタHDグループです。
就労支援とは「守る」のではなく「一緒に働く」こと。
企業から本物の仕事を受注し、障がいを持つメンバーと共に成果を出す環境で、人の可能性を引き出す仕事をしてみませんか？
介護・医療行為はありません。他業界からのキャリアチェンジを歓迎します。
■ 代表からのメッセージ ■
障がい者は「守られる対象」ではなく、社会を支える「戦力」です。
古い常識を壊し、個人のスキルが正当に評価される「当たり前の社会」を、一緒に作りませんか。
雇用形態: 正社員
給与: 200,000円 - 250,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間
