イリョウホウジン コウジンカイ オウミオンセンビョウイ
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医療法人 恒仁会 近江温泉病院
https://www.oumi-hp.or.jp/
パート
パート
経験不問
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
オンライン自主応募可
仕事内容
病棟における看護師業務全般
・回復期リハビリテーション病棟 ・認知症治療病棟
・医療療養病棟 ・介護医療院
当院は『人にやさしい病院をめざして』という理念と『一分一秒を
争う看護もあれば、一年以上気長に向き合う看護もある』をテーマ
に、主に高齢者の慢性期医療と看護を担っております。
＊年度ごとの契約（原則更新）
＊職務の変更範囲：変更なし
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
３名登用
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒527-0145
滋賀県東近江市北坂町９６６
最寄り駅
ＪＲ琵琶湖線 能登川駅
就業場所に関する特記事項
ＪＲ能登川駅→近江バス（市ヶ原行）→読合堂バス停から徒歩６分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内・敷地内・駐車場内全面禁煙
1,460円〜1,920円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,460円〜1,920円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜20円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
120,000円〜410,000円（前年度実績）
就業時間１
9時00分〜17時15分
就業時間に関する特記事項
＊基本は（１）の勤務ですが、終業時間の相談は可能です。
（※ただし、９：００～１３：００までは勤務必須です。）
＊休憩時間は就業時間数により異なります。
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務曜日は相談に応じます。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
※求人に関する特記事項参照
事業内容
病床数３４５床（医療療養病棟１２０床、回復期リハビリ病棟４９
床、認知症治療病棟５６床、介護医療院１２０療養床）。居宅介護
支援事業所、訪問リハビリ、通所介護、通所リハビリ。
会社の特長
「人にやさしい病院」を目指し、挨拶や身だしなみ等接遇を常に意
識し、患者さん等と関っています。さらにリハビリテーションや認
知症患者さんの治療など高い専門性をもって行っています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒527-0145
滋賀県東近江市北坂町９６６
最寄り駅
ＪＲ琵琶湖線 能登川駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
看護師免許証
課係名、役職名
総務人事課 部長
担当者（カタカナ）
ウエノ マサシ
担当者
上野 将志
ＦＡＸ
0749-46-0265
Ｅメール
＊週の所定労働時間数により社会保険に加入します。
＊週の所定労働日数により有給休暇の付与日数が変わります。
・週５日勤務の場合：１０日付与
・週４日勤務の場合：７日付与
・週３日勤務の場合：５日付与
＊６５歳以上の方は昇給はありません。
＜託児施設について＞
８ヶ月～小学３年生まで利用可
３歳児未満…１日８００円、３歳児以上…１日７００円
＜福利厚生について＞
職員食堂（３６０円／食）、保養所無料（白浜）
職員互助会制度あり（診療費還付・各種慶弔金支給など）
ベネフィットステーション導入（飲食・娯楽・旅行など提携先のお
店や施設で割引サービスが受けられます。さらにＮｅｔｆｌｉｘが
無料で見放題）
＊オンライン自主応募可（自主応募時ハローワークの紹介状不要）
求人・事業所PR情報
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箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
近江温泉病院
あり
職務給制度の内容
職群ごとの職務等級制度を導入
□職員互助会制度…診療費の一部還付、各種慶弔金（結婚、出産、
子の進学、入院、災害、お悔み、他）
□職員食堂…昼・夜ともに１食２９０円
□総合福利厚生サービス『ベネフィットステーション』導入（Ｎｅ
ｔｆｌｉｘ見放題、飲食・映画・フィットネスジム・遊園地・ホテ
ルなど様々なシーンで割引が使えます）
□保養所…南紀白浜のリゾートマンションを無料で利用できます
□院内保育所（真愛保育園）…保育士７名在籍（全て有資格者）、
保育年齢：８ヶ月～小学３年生、保育料：３歳児未満８００円／回
、３歳児以上７００円／回
□自動車通勤可…職員駐車場完備（無料）、通勤手当支給
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
□４／１の新入職者に対し、入職時研修を実施（中途
入職者を除く。部署によって最長２週間）
□人権研修、医療安全研修、感染防止対策研修等の全
体研修に加え、部署別・資格別・職責別・経験別等の
能力研修も随時実施
・女性活躍認証企業二つ星取得
・妊娠中の職員に対する配慮（業務軽減・深夜業の免除等）
・女性の産前産後休暇、育児休業取得率１００％
・男性の育休、取得実績あり
・育児短時間勤務、取得実績あり
・子の看護休暇、取得実績あり
公正採用選考人権啓発担当者：有
再雇用の場合、１年更新
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
