まずは単体制度決算の担当者として、上司のサポートの元、決算開示業務を担当していただきます。
ご本人の能力や適性を考慮の上、将来的には幅広く経理財務職を経験し、管理職を担える総合力を身につけられるよう育成予定です。
日次：経理処理に関する相談対応（子会社、事業部、関連部門）、監査法人との経理処理に関する調整、決裁（稟議）対応
月次：月次決算（PHCHD単体）
四半期：連結決算PKG作成（PHCHD単体）
年次：金融商品取引法開示（PHCHD単体）、会社法開示（PHCHD単体）、決算ベースでの税金、税効果計算、事業計画策定等
■組織・働き方
配属：PHCホールディングス経理部経理課（PHC雇用、PHCHD出向）
リモートワーク：可能（業務の状況に応じて週2-3日程度目安。入社後ある程度慣れるまでは原則出勤。）
フレックスタイム制：あり（試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能、コアタイム12:30-13:30、例外により前後可能性あり、7:00-22:00までのフレキシブルタイム）
服装：カジュアルOK
残業時間：通常20時間/月（繁忙期40時間/月）
「健康経営優良法人2022－ホワイト500」に4年連続で認定
https://www.phchd.com/jp/phc/news/2022/0408
■必須要件
・事業会社もしくは会計事務所での月次（もしくは年次）制度決算業務経験 ※経験業界不問
・基礎的な英語力 ※目安TOEIC600点程度、社内のカジュアルな会話に抵抗がなければOK
■歓迎要件
・上場企業（子会社含む）での経理経験
・製造業での経験
・会計関連の資格
経理／HD経理部 経理課 ※PHC雇用PHCHD出向
正社員
年収
600万円 〜 775万円
上記年収は残業20h/月の場合の想定
月給：30万円～42万円 別途残業手当支給
【待遇・福利厚生】
通勤手当:全額支給
在宅勤務手当：支給要件により支給有
食事補助：支給要件により支給有
育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有
ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳）
【試用期間】
主任級以下…3か月の試用期間あり
管理監督者…無
※試用期間中条件の給与や業務内容の変更無
在宅勤務・フレックス勤務の適用のみ変化有
【教育制度・資格補助】
導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか
【休日・休暇】
完全週休2日制（かつ土日祝日）
有給休暇年間最大25日
年間休日131日（一斉年休5日含む）※2024年度実績
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など
【その他】
副業：可（要申請）
労働組合
財産形成積立選択型福祉制度
屋内全面禁煙
【備考】
従事すべき業務の変更の範囲 ：当社業務全般
就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
【勤務時間】
標準的な労働時間:
9:00~17:30 （所定労働時間7時間45分）
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
フレックスタイム制:
試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。
コアタイム…基本的なコアタイムは12:30－13:30となっていますが、例外により前後可能性があります。
フレキシブルタイム…7~22時までのフレキシブルタイム
※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。
※管理監督者の場合はフレックス制度対象外となります。（管理監督者は始業及び終業の時刻ならびに休憩時間をご自身の裁量で決定）
【在宅勤務】
在宅勤務制度を整えており 、柔軟な働き方が可能です。
※試用期間中の扱い…基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されます。
※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。
【働き方に関する全社実績】
平均残業時間：13.2時間/月
有給取得平均日数：16.7日/年
※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動の積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。
