BRIDGE9 新検見川の児童発達支援管理責任者求人 【最終更新2026/06/05】
子どもたち一人ひとりに寄り添い、共に歩んでいくことを大切にしています。
また、感覚ではなく、検査結果や発達の段階を図る「太田ステージ」に基づいた具体的な支援計画を立て、実行しています。
子どもたちが学校や社会で、他者と一緒に活動することを踏まえ、集団活動に入っていけることを重視しています。
日々の療育については、それぞれの職員の役割やどのお子さんを見るかなど、
経験に応じて柔軟に調整していきます。
チームで療育をしていくので、未経験の方でも安心して働くことができます
「他の人にも興味を持つようになり、お手伝いをしてくれるようになった！」
「相談できる先生がいるので安心」
「模倣ができるようになり、ダンスや手遊びの活動に参加できるようになった！」
など、保護者様からの喜びの声を聞けるのも、お仕事のやりがいです。
実際の療育にも入っていただく時間があるため、
子どもたちの支援計画に対して、実際の支援がどうなっているのか、お子様が今どんな状態なのかを見ることができます。
最終的な個別支援計画書の作成は児童発達支援管理責任者になりますが、
発達に関する見立てや、目標に向けてどのような療育を行っていくのかなどは、
担当職員やPT,OT,ST,心理士などの専門職からも意見を出してもらい、個別支援計画のベースにしていきます。
多面的な視点から検討ができ、きめ細やかな個別支援計画が作成できます。
児童発達支援管理責任者
人員状況に応じて、児童発達支援管理責任者と管理者を兼務頂く場合がございます。
※初年度の勤務では、児発管との兼務は致しません。
▼児発管の方にお任せするお仕事
児童発達支援管理責任者として
・個別支援計画の作成
・保護者への相談業務
・指導員への指導、管理業務
・送迎 など
▼管理者の方にお任せするお仕事
管理者業務全般
●1から10まですべての仕事をあなた一人で担う必要はありません。
現場のリーダー職もシフトの作成・児童の調整などを行ってくれるため、全体管理を行っていただければと思います。
指導員や保護者の不安を解消したり、運営方針をスタッフにわかりやすく伝えて全体をまとめあげていただくこと、そして職員が『明日もここで働きたい』とワクワクとした気持ちで勤務してもらえるようにマネジメントしていただくことが何より大切なことだと私たちは考えます。
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【支援のポイント】
■短時間型（午前・午後で2時間ずつの入れ替え/1回5～7名程度）
■職員一人につき子ども1人～2人のグループワーク
■対象は未就学児（95％はASD/自閉症スペクトラム障害）
※就学児対象の放デイの場合、平日は3チーム制によるミニ集団型、土祝・長期休暇は短時間型(同上)となります。
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・従事すべき業務の変更範囲：なし
・就業場所の変更の範囲：千葉市花見川区内弊社が運営する施設のいずれか
【正職員】月給 318,800円 〜
月給 318,800円 以上
【給与】
■児発管業務のみの場合
月給 318,800円以上
（内訳）
・基本給：232,900円
・業務手当（固定残業代）：40,900円（20時間分）
・役職手当：5,000円
・資格手当：5,000円
・職務手当：35,000円
■管理者のみの場合
月給 348,800円以上
（内訳）
・基本給 246,500円
・役職手当 17,500円
・職務手当 40,000円
・業務手当（固定残業代）44,800円（20時間分）
■児発管と管理者を兼任する場合
月給 377,200円以上
（内訳）
・基本給 246,500円
・役職手当 17,500円
・資格手当 5,000円
・職務手当 40,000円
・業務手当（固定残業代）68,200円（30時間分）
【固定残業代】
あり
※残業の有無に関わらず支給。上記の想定時間を超過した場合、残業代は別途支給。
※上記内訳は一例であり、給与は経験等を考慮したうえ、面接後に決定。
【試用期間】
あり
6ヶ月のうち3ヶ月は月給-20,000円
その他条件の変更なし
【その他】
・昇給：あり（業績による。最大年2回）
・賞与：あり（業績による。2023年度実績 1ヶ月分、12月）
・退職金制度：あり
・通勤手当：上限25,000円/月
・運転手当：250円/回
・歩合給：訪問支援手当 最大2,500円/件
（支援経験5年以上の職員で、かつ保育所等訪問支援を行った場合に支給）
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #復職支援 #住宅手当 #ハラスメント相談窓口あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
育児支援あり
介護支援あり
退職金あり
復職支援あり
確定給付年金制度あり
レクリエーション（歓送迎会、暑気払い等）費用補助有り
書籍貸与
制服代 毎年支給
【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙
#資格取得支援 #研修制度あり
◎人材育成では年間100時間を目安に研修時間を設けています（専門書による研修、外部講師による事業所内研修、1on1の技術指導、外部機関研修費用の全額負担）
◎研修費用の補助は、管理者に申請すれば稟議なしで最大20,000円/年まで支給されます。
◎新人研修あり
◎メンター制度あり
◎専門職向けの新人研修有り（発達検査、個別療育など）
#残業ほぼなし
■児童発達支援 8:30～17:30
■放課後等デイサービス 9:30～18:30
■土祝・長期休暇時 8:30～17:30
休憩60分
残業ほぼなし
#週休2日 #育児支援あり
週休2日
シフト制（日曜日＋他平日1日）希望休は年間24日取得可
年間休日115日（希望休は年間24日取得可）
GW(5/3～5/5),年末年始休暇（12/29～1/3）
夏季休暇(6月～10月で4日間)
有給休暇
産前産後休暇
リフレッシュ休暇（勤続2年目より、毎年連続7日取得：有給5日＋公休2日）※取得時は1日10,000円、合計70,000円支給
入社2年目以降はリフレッシュ休暇（5日間）も合わせて《年間休日120日以上》となります！
#未経験可 #ブランク可 #精神保健福祉士 #社会福祉士 #社会福祉主事 #准看護師可 #看護師 #保健師 #介護福祉士 #介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 #自動車運転免許 #サービス管理責任者 #小学校教諭 #中学校教諭 #高等学校教諭 #学歴不問 #即日勤務OK #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍
普通自動車免許
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方（教育、障害、保育などで5年以上の経験がある方）
※詳細はメドレーへお問い合わせください
※児童発達支援管理責任者としての実務未経験可、ブランクOK
※管理者の場合は上記に加えて下記のいずれかに該当する方
・児童指導員任用資格保持者・保育士・PT・OT・ST、心理士等で障害児通所（または入所）支援事業所でのマネジメントの経験がある方
・児童発達支援管理責任者でより高いマネジメントを希望されている方
※初年度の勤務では、児発管との兼務は致しません。じっくりと事業所運営に注力してください。
・他の類似事業（保育・障害）でマネジメントの経験のある方
・メンバーのために汗をかける方
・当社の経営理念に共感し、大切に護っていただける方
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BRIDGEの強み
臨床心理士、公認心理師、言語聴覚士、作業療法士、保育士など、様々な資格と経験を持つ指導員が在籍しています。各指導員が持つ多様な専門性を活かしながら、多方面から、そして長く子どもたちと関わることができます！
心強い仲間がいます！
「こういう事業所を作ってみたい」と思っていらっしゃる方は、是非実現してみてください。一人では実現できないけれど、みんなでなら実現できることがあると思います。離職率も低く（10％程度）、協力してくれるスタッフが多い環境です。スタッフを信じてのびのびと活躍していってくださいね。
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
BRIDGE9 新検見川
児童発達支援管理責任者（正職員） / 児童指導員/指導員（正職員） / 保育士（正職員） / 公認心理師/臨床心理士（正職員） / 理学療法士（正職員） / 作業療法士（パート・バイト） / 作業療法士（正職員） / 言語聴覚士（正職員） / 児童指導員/指導員（パート・バイト） / 保育士（パート・バイト） / 公認心理師/臨床心理士（パート・バイト） / 理学療法士（パート・バイト） / 言語聴覚士（パート・バイト） / 介護タクシー/ドライバー（パート・バイト）
#駅近(5分以内)
千葉県千葉市花見川区南花園2丁目1-3 山崎ビル3階
JR総武線新検見川駅から徒歩で0分
京成千葉線検見川駅から徒歩で8分
JR総武線幕張駅から徒歩で23分
介護・福祉事業所
#放課後等デイサービス
平日 9:30〜17:30
土曜・祝日・長期休暇時 10:00〜12:00 / 14:30〜16:30
日曜日
20名
