事業所名
カブシキガイシャ トスネットジョウシンエツ ナガオカエ
イギョウショ
株式会社 トスネット上信越 長岡営業所
所在地
〒940-1153
新潟県長岡市要町１丁目６番３２号
最寄り駅１
宮内駅
事業内容
施設警備・雑踏警備・交通誘導警備を主とした警備請負業
ながおか働き方プラス応援プロジェクト賛同企業
会社の特長
弊社は東証スタンダード市場上場企業である（株）トスネットの１
００％グループ会社です。新潟・群馬・長野に１０営業所を展開し
「志高く、社会のために」を経営理念としています。
ホームページ
http://www.tosnet.co.jp/group/jyouetsu.html
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
・通信関係、土木関係の工事現場における交通誘導警備
・高速道路工事現場における交通誘導警備
・各種商業施設での駐車場警備、巡回警備
・鉄道工事現場における列車見張警備
・官公庁主催のイベント警備（花火大会等）
・幹部は警備依頼の受注調整、警備職の統制管理業務、警備現場の事前調査、
契約書作成等の事務作業
安心、安全に対する社会的ニーズが高まっている現在、トスネット上信越は
社会に幅広く求められる存在です。【変更範囲：営業、営業所長】
必須
普通自動車運転免許
（ＡＴ限定可）
※入社後の取得も可
就業場所
事業所所在地と同じ
〒940-1153
新潟県長岡市要町１丁目６番３２号
最寄り駅
宮内駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内は禁煙
喫煙者は屋外で携帯灰皿を使用して喫煙
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
21時00分〜6時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注数もよりやむを得ない場合、臨時的に限界時間を超えて延長で
きる時間数は６０時間（６回以内）とし、年６３０時間以内とする
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務ローテーションによる
土日祝の休日を基本として希望日・受注状況・イベント
等により変動
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒940-1153
新潟県長岡市要町１丁目６番３２号
最寄り駅
宮内駅
課係名、役職名
長岡営業所 所長
担当者（カタカナ）
ホンマ シュン
担当者
本間 峻
ＦＡＸ
0258-37-2312
Ｅメール
賃金欄の根拠（賃金は日給制になります）
大学（院） 日給９，６００円×月平均２１．５日
上記以外 日給９，２００円×月平均２１．５日
各種手当
資格手当、遠隔地移動手当、グレード制度
パソコン作成による履歴書：可
※入社後は主に長岡営業所管内（長岡市小千谷市見附市及び周辺市
町村）での業務となりますが、業務状況により近隣の営業所に応援
出張して頂くこともあります。
１）応募前の職場見学：可（会社説明会、職場見学会・現場案内は
随時開催しております）
２）受付方法：郵送・電話
３）就業場所：警備員勤務の場合転勤はありませんが、将来的に管
理職を希望する際には、長岡営業所で経験を積んだ後に各営業
所への転勤の可能性があります。
新潟県（新潟、中条、柏崎、魚沼、上越）、
長野県（長野、松本）、群馬県（高崎、太田）
４）面接は対面式を予定（応募者１名、面接官２名）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.0年
従業員の平均年齢（参考値）
56.8歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.1年
従業員の平均年齢（参考値）
51.8歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新人研修（新任教育）、年２回研修（現任教育）、国家資格取得の為の
特別社内講習、救命講習、その他社外講習への参加
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
警備業の国家資格、民間資格所得費用の全額補填、及び資格取得後
の資格手当支給
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
社内グレード制度…警備業務のレベルアップを目指す社内制度
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
6.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
6.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
