雇用形態：正社員
職種：医療機器研究開発、医療機器製品/商品開発
◆医療機器開発で社会貢献できる
◆キヤノンの技術力を医療分野へ展開
◆年間休日125日、有給取得率88.0％
◆完全週休2日制で働きやすい環境
✅仕事内容
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キヤノンのメディカル事業において、
医療機器の機械設計開発を担当して
いただきます。
医療用画像診断装置や体外診断装置の
製品開発を通じて、
人々の健康に貢献できる仕事です。
【具体的な仕事内容】
■CAD・CAEを用いた設計・解析業務
■AIを活用したデジタル設計資産の
利活用
■シミュレーション環境の構築・運用
■開発システムの課題抽出と改善提案
■チームビルディング・マネジメント
【医療機器開発の特徴】
医療機器は安全性・信頼性が特に
重要であり、
さまざまな制約の中でいかに製品仕様を
満足させるかが面白さであり、
難しさです。
人の命やQOL（生活の質）に直結する
ため、
社会貢献性も強く感じられます。
CTやMRI、超音波など複数の事業製品の
技術開発に関わるため、
幅広い知識・スキルが身に付き、
かつ事業貢献していることが
ダイレクトに実感できます。
✅開発システムの改革に挑戦できる
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これまでの設計開発のやり方を
改革するため、
既存の概念にとらわれることなく
技術を応用・進化させる機会が
豊富にあります。
デジタル設計資産を用いて、
システム設計・予実管理・仮想における
設計/検証を行うことで、
開発手戻りによる日程遅延と損失コストを
撲滅し、
高品質・高効率開発を実現します。
チーム一体となって開発するため、
成果を達成したときの喜びを
分かち合うことができます。
✅キヤノンの技術力を医療分野へ
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メディカル事業がキヤノン本体と
統合されたことで、
今後技術的にもシステム的にも
急激に進化を遂げ、
キヤノンの事業の柱となるべく
確実に発展していきます。
プリンティングやイメージングなど
キヤノンの事業製品の開発で培った
CADやCAEの活用を含めた
エンジニアリング技術やノウハウを
活用して、
高品質と低コストを両立する
製品開発・設計を実現します。
✅働きやすい環境とキャリアパス
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キヤノンでは、
「生産性向上」と「ワーク・ライフ・
バランス」の双方を推進し、
時間外労働の削減や有給休暇の取得を
促進しています。
年間総実労働時間は1730時間
（2024年平均）を実現しており、
有給休暇の2024年の平均取得日数は
17.6日で、
平均取得率88.0％となっております。
基本は残業時間0時間で業務調整を
しており、
繁閑により最大月平均30時間程度です。
キャリアパスとしては、
技術からマネジメントへ
（一般→主任→主幹→室長）、
または技術を極めて技術領域で統括
（一般→主任→主幹→主席）
といった道があります。
✅転職先輩社員の声
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■医療用コンポーネント及び周辺機器の
メカ設計の先輩社員
【動機】
前職は、各担当者の領域が細分化されて
いたこともあり、
自分で決められる範囲が狭いことに
物足りなく感じていました。
現在はその逆で、一人でできる範囲が
広く、
エンジニアとして活躍の場が広がると
考えています。
【良かったこと】
自分のアイデアが採用される可能性が
高く、
やりがいのある業務が多いと思います。
メンバー間の技術的な意思決定が早く、
また、切磋琢磨しながらスキルレベルの
向上ができています。
海外のエンジニアと検討をしていた
経験が活かせています。
✅当社について
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キヤノンの事業の柱として、
メディカル事業の拡大を目指し、
医療用画像診断装置や体外診断装置の
製品開発を担う組織として、
2026年4月から新たな組織体制で
スタートしました。
キヤノングループ内の様々な部門との
連携を通じ、
キヤノンの技術を活かした医療用機器の
機械設計、駆動制御開発を行います。
事業拡大に向けた開発力を強化する
ためにも、
医療分野以外で一般化してきている
先進技術を医療用機器へ取込むために、
機械設計、及びメカトロニクス制御技術や
解析・シミュレーション技術と
その開発技術者は必要不可欠です。
人々の健康のため、技術の力で広く
社会に貢献するために、
一緒に取り組んでいただける方の
ご応募をお待ちしています。
＜必須条件＞
■大卒以上
■以下のいずれかの経験・スキルを
お持ちの方
・材料・機械・熱流体力学の知識
・公差・強度などメカ設計全般の知識
・加工・生産技術全般の知識
・数値解析技術の知識
・CAD操作、図面作成の経験
・CAE操作、結果判断の経験
＜歓迎条件＞
■CAEの結果を用いた技術的な判断が
できる方
■AIによるデータ分析処理の経験
■設計におけるCAE活用の経験
■各種ソフトの使い分けができる方
■AIを用いたデジタル設計資産の
利活用経験
■製品設計開発のシステムに関する知識
■部門横断的な折衝交渉の経験
■チームマネジメントの経験
■設計開発業務における試作回数を
削減するための仮想化技術の知識
■実製品の設計開発の仮想化を推進した
経験
■実製品に関わる業務経験
■部門横断的なプロジェクト経験
■5名程度のチームリーダー経験
◆こんな方、大歓迎！
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・コミュニケーションを
積極的にとれる方
・現状のやり方にとらわれず、
志をもって改革を推進できる方
・開発・設計・品質保証・生産の
各工程業務フローに関する知識を
持ち、部門を超えた折衝を難なく
こなせる方
・対話をしながらリーダーシップを
発揮できる方
・課題に前向きに取り組める方
・協調性がありメンバーや他部門と
良好な関係を築ける方
・仮説検証を回し、課題を整理しながら
業務を進められる方
キヤノンの次世代を担うことを
期待されるメディカル事業にぜひ、
あなたの力をお貸しください。
人々の健康のため、そしてキヤノンの
未来のために一緒にがんばりましょう！
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8：30〜17：00（実働7.5時間）
■残業について
当社では、「生産性向上」と
「ワーク・ライフ・バランス」の
双方を推進し、
時間外労働の削減や
有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は
1730時間（2024年平均）を
実現しています。
また、有給休暇の2024年の
平均取得日数は17.6日で、
平均取得率88.0％となっております。
これからも、安心して働くことのできる
環境の整備に努めてまいります。
基本は、残業時間0時間で
業務調整をしていますが、
繁閑により、最大月平均30時間です。
◆完全週休2日制（原則土日）
◆祝日
◆年末年始
◆夏期休暇
年間休日125日
◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による）
◆フリーバカンス休暇（5日間）
社員自身が1年間の中で連続した5日間の
休暇を設定できる（土日と合わせると
連続9日間の休暇）制度です。
◆リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）
勤続5年ごとに表彰が行われ、
表彰者は勤続年数により3日〜10日間の
連続休暇と金一封からなる
リフレッシュ休暇付与の対象者となります。
◆慶弔休暇
〒1468501東京都大田区下丸子３丁目３０－２
東急多摩川線「下丸子駅」より徒歩10分
基本給：月給 30万円 〜 70万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回）
6月・12月
時間外手当は別途支給します
（管理監督者として採用の場合は除く）。
入社時の処遇（基本給・賞与）は
みなさまの経験・能力を考慮の上、
当社規程により決定します。
具体的な金額は、
採用選考合格後に採用内定通知書にて
お伝えします。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆退職金制度
◆企業年金
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆共済会
◆教育制度（スキル別、階層別など）
◆育児に関する短時間勤務あり
（子供が小学校3年を終了するまで）
◆保養所・スポーツ施設
（体育館、テニスコートなど）あり
◆各種社内イベント
育児休業については、
個々の考え方や家庭環境を尊重した
取得を支援しています。
2021年の取得率は、
男性33.4％、女性100％で、
復職率は99%です。
開発・設計・品質保証・生産の各工程業務に関わる部門を超えた連携があり、チーム一体となって開発を進める環境です。対話をしながらリーダーシップを発揮できる方が活躍しています。
１. 応募
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２. 担当者より面談・面接調整などの
ご連絡
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※在職中で今すぐの転職が難しい方も、
調整のご相談が可能です
