〒882-0856
宮崎県延岡市出北4丁目 2440-3
https://kai-syaroushi.com
パート
パート
週休二日制(土日休)
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
年齢不問
仕事内容
*行政書士の仕事(書類を作成して役所に提出する仕事です。)
主な取引先として建設業者、自動車ディーラー等。
*社会保険労務士の仕事(社会保険等の手続き、給与計算等)
●仕事に慣れるまでは以下の仕事を行っていただきます。
電話・訪問対応、書類回収・整理・納品、入力業務、発送業務
*事務所の自動車を運転します。(AT車・カーナビ付き)
*仕事の内容は経験が無くても先輩社員が付きます。
「変更範囲:会社が定める業務」
※半年ごとの勤務評価により、ご希望があれば正社員となって
いただくことも可能です。
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
4名
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
能力、勤務態度等
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒882-0856
宮崎県延岡市出北4丁目 2440-3
最寄り駅
南延岡駅
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
室内禁煙、社用車禁煙
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
・事務経験がある方
・安全運転ができる方
1,133円〜1,133円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(月額平均)又は時間額
1,133円〜1,133円
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
3.00%〜7.00%(前年度実績)
就業時間1
8時30分〜14時30分
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度
就業時間に関する特記事項
就業時間についてはご相談に応じます。
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
8月13日~15日、12月29日~1月3日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
社会保険労務士、行政書士の仕事です。
書類作成を行いますのでデスクワークとなります。
会社の特長
入社後暫くは補助的な仕事です。段階的に専門業務をしていただき
ますが、丁寧に教育しますので安心してください。慣れてきたらや
りがいのある仕事です。有給100%取得。残業は分単位で計算。
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
〒882-0856
宮崎県延岡市出北4丁目 2440-3
最寄り駅
南延岡駅
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
郵送の送付場所
〒882-0856
宮崎県延岡市出北4丁目 2440-3
面接当日、面接前に簡単な筆記試験、適性検査等をおこないます。
時間は面接も含め60分程度。
課係名、役職名
事業主
担当者(カタカナ)
カイ ヒロシ
担当者
甲斐 博
FAX
0982-35-3259
Eメール
当事務所は、丁寧で正確な仕事を大切にしています。覚える速さは
問いません。効率的に考え作業できる方に向いています。長期的に
安定して働き、前向きに責任を持って取り組める方を歓迎します。
【事業所PR】
1、転居を伴う生活環境の変化があってもリモート勤務で継続でき
る体制を整えています。
2、PCを使った事務が好きな方
3、家庭の事情で延岡に来られた方も活躍しています。
4、専門性のある仕事ですが、楽しく取り組めます
5、希望があれば、キャリアップを図る教育訓練制度有り
6、資格取得支援有り
7、現在、子育て中の社員が半数在籍
8、出産、育児中もキャリアを維持できるよう支援します
9、年次有給休暇の消化率は100%
10、残業時間は1分単位で計算
11、突然の残業はほとんどありません
12、県外からのIターン、Uターン歓迎
*社会保険労務士・行政書士等の仕事に興味のある方歓迎します。
*紹介状、履歴書を郵送してください。書類選考後、面接日時を連
絡します。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
*業務に関連した研修の受講可能
*希望すればキャリアアップに応じた訓練制度あり
仕事と家庭の両立応援宣言し、従業員が仕事と家庭の両立が出来る
よう「働きやすい職場づくり」に取り組んでいます。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。