社内SE Hondaグループの商社大手G会社でキャリアUPを叶えられる環境
正社員/完全週休2日
----- 募集要項 -----
【職種名】
社内SE Hondaグループの商社大手G会社でキャリアUPを叶えられる環境
【仕事内容】
Hondaグループのグローバルなサプライチェーンを支える、ITインフラの企画・設計・運用管理をお任せします。
ボトムアップの社風で、自ら提案・具現化できる、挑戦しがいのある環境です。
担当業務は本人の経験や希望を考慮し決定します。
・ デジタル化ツールの設計、開発(※)検証
※RPA、AI-OCR、ETL、Microsoft PowerPlatform等のローコード開発、ノーコード開発。及び、C#,SQL,Python,JavaScript等を利用した各種コード開発。
・ 業務システムの運用保守業務(調査等の問い合わせ対応)
・ 新規小規模システムの導入(SaaS製品導入の企画、要件定義、製品選定、検証)
・ 大規模プロジェクトにおけるマネジメント業務(企画、要件定義、製品選定等)
・ 中長期IT戦略立案等のマネジメント業務(海外現地法人も含む)
1~3年目:デジタル化ツールの設計・開発や業務システムの保守運用を通して、ホンダトレーディングの仕事を理解する。
4~5年目:推進リーダーとして小・中規模システムの導入を担当。
6年目以降:推進リーダーして大規模システムの導入を担当。海外駐在にてマネジメント業務を担当。
入社後は、ご本人の経験や希望を考慮して担当業務を決定します。まずはデジタル化ツールの開発や業務システムの保守運用を通じて、同社の事業や業務への理解を深めていきます。将来的には小・中規模システムの導入プロジェクトで推進リーダーを担い、ゆくゆくは大規模システムの導入や、海外駐在によるマネジメント業務など、グローバルかつ上流のキャリアを築くことが可能です。
自身の構築したシステムが、Hondaグループの広大なサプライチェーンを支える手応えを感じられます。担当者の裁量が大きく、新しいことにも積極的に挑戦できる点が大きな魅力です。将来的には海外の現地法人やベンダーを巻き込んだグローバル規模のプロジェクトを遂行するチャンスも広がっています。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
IT部15名
システム管理課7名(20代:2名、30代:1名、40代:3名、50代:1名)、
システムサービス課7名(20代:1名、30代:3名、40代:2名、50代:1名)
IT部門は中途比率が70%、業界経験はシステム開発系、SIから転職実績あり
【応募資格】
・プログラミング経験(3年程度)
※Java,C#,SQL,Python,JavaScript等が使用できる方を想定しております。
【募集背景】
グローバルなサプライチェーンをITの力で最適化する重要性が高まる中、組織体制の強化は急務。将来的にIT戦略や大規模プロジェクトを牽引いただける新たな仲間を増員募集します。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/2ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都
【勤務地】東京都千代田区外神田四丁目14番1号 秋葉原UDX 南ウイング18階
【最寄駅】各線「秋葉原駅」電気街口より徒歩3分
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
- 転勤あり 将来的に海外駐在の可能性あり
- リモートワークあり(出社あり、週1〜2日リモートOK)
- 受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間)
コアタイム10:00〜15:00
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
【給与】
560万円〜620万円
月給制 基本給277000円〜
残業代全額支給
住宅手当
産休・育休手当
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
- 賞与あり 年2回※賞与昨年支給実績:7ヶ月分
- 昇給あり 年1回(4月)
- モデル年収
※年齢・経験を考慮し決定いたします。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 介護休暇、 特別休暇
【福利厚生・待遇】
ホンダ互助会、住宅共済会(高額家賃補助制度)、ホンダ直営保養所、自己啓発支援制度(研修費援助)、従業員車輌販売制度、スポーツクラブ提携、スポーツ同好会、退職年金、特別見舞金
