事業所名
カブシキガイシャ ホリカワリンギョウ
株式会社 堀川林業
所在地
〒014-1201
秋田県仙北市田沢湖生保内字下高野６１
最寄り駅１
ＪＲ田沢湖駅
会社の特長
地域林業の中核的担い手としてハーべスタ・フェラバンチャー等高
性能林業機械を導入し、生産量の飛躍的増加を図り、優秀なオペレ
ーターを養成し技術の向上と安全作業の徹底に心がけておリます。
ホームページ
https://www.horikawa-ringyo.co.jp
正社員
大卒等
時間外労働なし
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
◆各現場において、林業作業全般に従事していただきます（＊チェンソーを使
用しての伐採作業＊高性能林業機械や重機を使用しての伐採・集積・運搬等＊
その他付随する業務）
◆現場は主に仙北市、大仙市、秋田市などです
＊現場へは社有車での移動が基本ですが、場所により自家用車での直行・直帰
が可能な場合があります
＊林業作業は荒天でも行いますので、体力や健康が求められます
＊業務に係る資格の取得は費用会社負担で受講をしていただきます
「変更の範囲：会社の定める業務」
就業場所
事業所所在地と同じ
〒014-1201
秋田県仙北市田沢湖生保内字下高野６１
最寄り駅
ＪＲ田沢湖駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙可
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（任意傷害保険）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
7時30分〜15時55分
就業時間２
8時00分〜16時25分
就業時間３
8時30分〜16時55分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
天候不順等による作業場所からの移動時間が超過した場合
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊毎月最終土曜日
＊年末年始休暇
＊お盆休み
＊その他会社年間カレンダーによる
〒014-1201
秋田県仙北市田沢湖生保内字下高野６１
最寄り駅
ＪＲ田沢湖駅
課係名、役職名
総務
ＦＡＸ
0187-46-2270
・面接の選考旅費がある場合は会社で実費負担します
・新卒者の入社日は４月１日となります（既卒者は随時）
・試用期間は３か月です
・専門技術に関わる資格を取得しキャリアアップができます
・通勤手当は３ｋｍ以上から支給、手当額は距離によります
・社員寮は月額７千円、利用条件はありません
・賃貸住宅に居住など、条件により住宅手当あり（上限２万円）
・その他職務に応じた手当あり（チェンソー手当・運転手当など）
・職場見学可。日時調整のため、必ず事前連絡をお願いします
◆従業員用トレーニングジムあり（温泉付き・利用無料）
◆社員寮は無料Ｗｉ－Ｆｉ、ベッド、ＴＶ、エアコン完備
◆国内外への社員旅行、豪華賞品付き忘年会など社内イベントあり
高性能林業機械の導入により、県内トップクラスの生産量を誇って
います。２０～３０代の社員が３３％を占め、チームワーク良く活
躍しています。福利厚生の充実で働きやすい環境を整備。気力・体
力のある方大歓迎です！
※応募書類：既卒者は、ハローワーク紹介状が必要です
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.5年
従業員の平均年齢（参考値）
45.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.5年
従業員の平均年齢（参考値）
43.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
リスクアセスメント・安全ミーティング・新入社員研修など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.4日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
14.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
