事業所名
イツパンシヤダンホウジン ニホンカモツケンスウキヨウカ
イトウキヨウシブ
一般社団法人 日本貨物検数協会東京支部
所在地
〒143-0001
東京都大田区東海５丁目５番３号
東京港大井トラクターターミナル ３階
最寄り駅１
品川駅より都営バス品９８系統 ニチレイ前 バス停駅
事業内容
流通貨物の検数、検量、検査に関する証明事業他関連事業
会社の特長
「検数」「検量」「検査」の証明業務により、貨物の安全、物流の
効率化に貢献している。
ホームページ
http://www.jctc.or.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
○港湾において、輸出入貨物の個数や重量、状態、積付状況などを倉庫、
ターミナル、本船上で確認し、公正な立場で証明を行います。
○全国でこのような業務を行っている会社は２社しかなく、島国でもある日本
は、海外貿易は欠かせないことからも安定した会社です。
○この業務は誰もが初めての経験となりますので、先輩職員がペアとなり丁寧
にご指導します。また、研修制度も充実しており、経験を積めば積むほど
仕事のやりがいを感じる企業です。
■変更範囲：なし
〒314-0015
茨城県鹿嶋市大字泉川１５６８
茨開泉川ビル１階
一般社団法人日本貨物検数協会 鹿島事務所
最寄り駅
臨海鉄道 鹿島線 鹿島神宮駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室あり
就業時間
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜16時00分
就業時間２
16時00分〜0時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
本船入出港時の天候等の季節要因により、年６回を上限とし
月９５時間、年間７２０時間まで延長できる
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
○夏季＋冬季休暇：４日（年間休日の他に計画年休とし
て付与）
○年末年始休暇：１２／３１～１／４
〒143-0001
東京都大田区東海５丁目５番３号
東京港大井トラクターターミナル ３階
最寄り駅
品川駅より都営バス品９８系統 ニチレイ前 バス停駅
課係名、役職名
総務担当次長
担当者（カタカナ）
コンドウ タケヒト
担当者
近藤 丈人
ＦＡＸ
03-5755-1575
Ｅメール
○説明会：参加必須。就業場所で開催。電話でお問合せください。
○試用期間：１４日
○学歴に関係なく、本人の努力次第で、主席検数員、役職者への道
が開けます。
○各種リクリエーション（クラブ活動、保養所）あり。
○福利厚生資金（レクレーション費用）：給与とは別に
毎年２２，０００円支給
○時間外手当：当会は所定労働時間７時間のため、７時間を超過し
た場合、超過時間を割増賃金で算出し支給します。
例）時間外労働２０時間／月→大卒３４，４５０円
○都市調整手当：就業場所によって金額が変わります。
○その他手当：交替手当・家族手当など
○適性検査：ＹＧ検査
○筆記試験・その他：国語・数学・社会
※一番重要視しているのは面接です。
○転勤の範囲 ●５／１５：基本給・昇給（前年実績）の変更
東京支部、小名浜事務所、日立事務所、君津事務所、
東北事務所、他本部及び各支部・事務所（詳細はＨＰを参照）
※転勤は、基本的に管理職に登用されてからが大多数であり一般
職ではほとんどありません。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
15.9年
従業員の平均年齢（参考値）
39.1歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
18.0年
従業員の平均年齢（参考値）
40.3歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入職員研修、各種業務研修、各職位別研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
通信教育制度（費用一部事業主負担あり）
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
47.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
30.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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