営業(未経験歓迎) 未経験者の8割が半年後にインセンティブを獲得/平均月収45万円/残業月10h以内
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
未経験入社2年目。前職から年収は380万円アップ。
…これは、当社でなら当たり前の話。みんな、特別な才能があったわけではありません。当社には、誰もが稼げる仕組みがあるんです!
「アポイント獲得」「商談・クロージング」「アフターフォロー」のように分業しています。得意な分野に集中して、苦手な分野は仲間がカバー。チームで効率的に成果を上げられます!
毎月の目標は、未経験でも達成可能なレベルに設定。目標を100%達成すれば、約10万円のインセンティブを支給します。達成率が上がれば金額もアップするため、モチベーション高く働けます!
半年ごとの評価を通じて昇給・昇格に反映します。評価は個人の営業成績だけでなく、同期・先輩・上司からのアンケートも参考に決定。プロセスまで見ています!
こうした仕組みがあるからこそ、元フリーターやドライバー、施工管理、警察官など、未経験入社の先輩が大幅な年収アップを実現。「稼ぎたい」という気持ちさえあれば、ここでは活躍できます!
----- 募集要項 -----
【職種名】
営業(未経験歓迎) 未経験者の8割が半年後にインセンティブを獲得/平均月収45万円/残業月10h以内
【仕事内容】
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
Googleやソフトバンクなど、大手企業の商品・サービスの販売代行をお任せします。
\提案するのは誰もが知る商材!/
例えば、大手通信キャリアのインターネットサービス、有名美容ブランドのシャワーヘッドなど様々。どれも認知度・ニーズともに高いので、興味を持ってもらいやすく、成約率は高いです!
\あなたの得意がそのまま武器に!/
プロジェクトにより営業スタイルは様々。新規のお客様への訪問やテレアポ、既存のお客様への追加のご提案…など多岐にわたります。あなたの希望・適性を十分に考慮し、最も力を発揮できるプロジェクトへ配属しますのでご安心ください!
\SANGOの営業が稼げる理由!/
【1】チームで成果を上げる分業制!
営業プロセスを「アポイント獲得」「商談・クロージング」「アフターフォロー」のように細分化し、分業しています。例えば、人と打ち解けるのが得意なら「アポイント獲得」に、論理的に話すのが得意なら「商談・クロージング」に。チーム全体でパフォーマンスを最大化します!
【2】3ヶ月目でデビューできる教育体制!
最初の2週間は座学でビジネスマナーや業界知識、商材知識などを学びます。3週目からは先輩に同行し、実際の現場を体験。先輩のサポートから始め、徐々に慣れていきます。2ヶ月目からは、個々に応じた研修で弱点を克服。段階的に学べるからこそ、3ヶ月でひとり立ちできます!
【3】月給+インセンティブを支給!
毎月の目標は、上長のアドバイスを素直に実践すれば達成できるレベル。目標を100%達成すれば、月給に加えて、約10万円のインセンティブを支給します。実際に、未経験で入社した先輩の8割が、半年後に毎月インセンティブを獲得。社員の平均月収は45万円です!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 転職回数・ブランクは一切不問。人柄・意欲重視の採用です!
- 「まずは話だけ聞いてみたい」という方も、遠慮せずご応募ください!
\90%が中途入社&未経験入社!/
先輩の前職は元フリーターや飲食店スタッフ、アパレルや化粧品の販売員、軽貨物ドライバー、施工管理、警察官など様々。イチから育てますので、経験・スキルは一切不問です。もちろん、少しでも接客・販売などの経験があれば業務に活かせます!
\カッコいい志望理由は必要なし!/
大切にするのは、過去・現在ではなく未来。これからいかに頑張りたいかです。自分を必要以上に良く見せなくてOKなので、面接ではフランクに話し合いましょう!
\早期キャリアアップが可能!/
営業⇒プレイングリーダー⇒リーダー⇒マネージャー⇒役員とステップアップ。リーダーへの昇進は平均2〜3年ですが、入社1年目にリーダー、2年目に役員になった先輩もいます!
【募集背景】
\業績好調!5名以上の積極採用!/
2007年の設立以来、営業代行、人材派遣・紹介、ビューティー&ヘルスケア、BtoBマーケティングなど、様々な事業を展開してきた当社。Googleやソフトバンクをはじめ、大手企業と取引があるため、景気に左右されることなく業績は安定。次々と新しい事業所を新設しており、10年連続で売上が伸びています。
また、6年連続で「ホワイト企業認定」を取得。定着率は95%を達成しています。今後も社員がより安心して働ける環境にしていくために、組織体制の強化を図ることになりました。勤務地は、全国各地の拠点・プロジェクト先から選択できますので、ぜひ積極的にご応募ください!
【雇用形態】
正社員
※試用期間は6ヶ月です(短縮あり)。期間中の給与・待遇は変わりません。
【勤務地】
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
東京・埼玉・千葉・神奈川・愛知・大阪・兵庫・広島の各拠点またはプロジェクト先
【拠点一覧】 =積極採用
- 東京本社/渋谷区広尾1-11-2 BLOCKS EBISU9F
- 品川営業所/品川区戸越1-7-20
- 川越営業所/富士見市東みずほ台2-8-3
- 姫路営業所/姫路市東延末3-37
- 大阪支社/大阪市淀川区西中島5-3-8
- 天王寺営業所/大阪市天王寺区北河堀町1-21 北河堀ビル5F
- 尼崎営業所(1)/尼崎市昭和通3-90-1
- 尼崎営業所(2)/大阪市福島区海老江2-1-31
- 広島営業所/広島市西区西観音町9-7
- 福山営業所/福山市東桜町8-13 高橋会計ビル4F南
【プロジェクト先】 =積極採用
東京都・ 埼玉県・ 千葉県・ 神奈川県・愛知県・ 大阪府・ 兵庫県・京都府
【交通】
- 東京本社/各線「恵比寿駅」徒歩7分
- 品川営業所/浅草線「戸越駅」徒歩5分
- 川越営業所/東武東上線「みずほ台駅」徒歩3分
- 大阪支社/各線「新大阪駅」徒歩5分、御堂筋線「西中島南方駅」徒歩7分
- 天王寺営業所/各線「天王寺駅」徒歩8分
- 姫路営業所/各線「姫路駅」徒歩7分
- 尼崎営業所(1)/阪神本線「尼崎駅」徒歩4分
- 尼崎営業所(2)/各線「野田駅」徒歩3分
- 広島営業所/広電本線「西観音町駅」徒歩6分
- 福山営業所/各線「福山駅」徒歩8分
【勤務時間】9:00〜18:00 or 9:30〜18:30(実働8時間)
※勤務先により上記いずれかになります。
\残業は月10時間以下!/
業務提携先と「残業なし」と契約しているほか、ITツールの導入により事務作業を効率化しています。一部勤務地では18時までに退勤できるので、プライベートも大切にできます!
【給与】
月給24万2000円〜29万6000円+交通費+インセンティブ
※経験・年齢・能力を考慮の上決定します。
※上記は固定残業代(月25時間分/3万8300円〜)を含みます。とはいえ、実際の残業は月10時間以下です。超過分は別途支給します。
\社員の平均月収は45万円!/
毎月の目標は、未経験でも達成可能なレベルに設定。目標を100%達成した月には、月給に加えて約10万円のインセンティブを支給します。さらに150%、200%と達成率に応じて金額がアップ。モチベーション高く働けるはずです!
<年収例> 初年度の平均年収は540万円!
634万円/24歳・入社1年半 ※元フリーター
936万円/29歳・入社4年(マネージャー)※元販売スタッフ
723万円/27歳・入社2年(リーダー)※元飲食店スタッフ
【休日休暇】
【年間休日120日】
- 完全週休2日制(火・水/水・木/シフト制のいずれか)
└休日の電話対応は一切なし!仕事のことを気にせずしっかり休めます!
- 各長期休暇完備:年末年始・GW・夏季(3日〜10日)
- 有給休暇(取得率90%以上)
- 誕生日休暇(有給奨励日)
- 慶弔休暇
- 産休・育休(取得実績あり)
- 5日以上の連休もOK!1週間の長期休暇を取る先輩もいます!
- ライフステージが変わっても長く活躍!
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
直近2年で男性4名、女性2名が育休を取得。ここ数年の復職率は100%です。出産前で体調が優れないメンバーは在宅で働けるようにする…など、安心して働ける環境を整えています!
【福利厚生・待遇】
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
- 昇給 年2回
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【各種手当】※各規定あり
- 時間外手当(超過分)
- 営業手当
- 通勤手当
- 出張手当
- 職能手当
- 住宅手当
- 子ども手当
- 結婚祝い金手当
- 出産祝い金手当
【各種制度】
- 社内表彰制度
- 入社時引越し支援 ※規定あり
- 研修制度(入社時研修、スキルアップ研修など)
- 外部研修支援制度
- 資格取得支援制度(受講費や教材費、受験費などを負担)
- 独立支援制度
【イベント】
- 社長とのマンツーマン会食制度
- アニバーサリーパーティー
- 社内イベント(随時)
- サークル活動(好きなときに自由に参加OK)
【その他】
- 社用車貸与
- 社用携帯・タブレット貸与
- 制服貸与
- 健康診断
- オフィス内禁煙・分煙
- 車通勤可(配属先により相談可)
- 副業OK
【評価制度】
\明確な評価制度をご用意!/
半年ごとに管理職と面談を実施。将来のキャリアについて話し合います。評価は個人の営業成績と、同期・先輩・上司からのアンケート結果を合わせて決定。アンケートはバリュー(スピード・挑戦、感謝、成長、コミット)に沿っており、ブレることはありません。明確な評価制度があるからこそ、多くの先輩が早期キャリアアップ、収入UPを実現しています!
\年収UP例をご紹介!/
- 340万円⇒【年収720万円】/25歳・入社2年目 ※元飲食店スタッフ
- 360万円⇒【年収930万円】/27歳・入社3年目 ※元アパレル販売員
- 280万円⇒【年収630万円】/29歳・入社1年目 ※元フリーター
【配属部署】
\20〜30代が中心に活躍中!/
20代〜30代前半のメンバーが中心で、男女比は7:3。面倒見の良い先輩ばかりで、社員からも「一番の魅力は仲の良さ!」という声が上がるほど。休日はフットサルや旅行に出かけたり、個展を開くメンバーもいたりと、仕事もプライベートも全力で楽しんでいます。
先輩たちの9割が未経験からのスタートで、前職はドライバーや事務、飲食店スタッフなど様々。あなたも安心して飛び込んできてください。
\高年収の先輩が多数!/
有名サービス&手厚い研修により、入社1年目で月収50万円を着実に稼ぐ先輩が多数。中には、3ヶ月で月収83万円の先輩も。未経験から年収600〜1000万円も実現できます!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
同社の社名はサンゴ礁が由来とのこと。綺麗な魚が集まるサンゴ礁のように、一人ひとりがダイヤモンドの輝きを放つ、笑顔溢れるプロフェッショナルな会社であることを目指し、名付けられたそうです。
その想いは、社名だけでなく組織の隅々にまで浸透しています。採用担当の新里さんが語っていたのが、メンバー同士の仲の良さ。仕事での連携はもちろん、休日には野球観戦やスキー、飲み会、拠点の垣根を越えたオンラインゲーム大会など、様々なイベントが開催されているそうです。
さらに、経営陣との距離の近さもポイント。代表自らが社員に気さくに声をかけ、ときには一緒にキャンプに出かけることもあるそう。もちろん、業務改善に関する提案も、積極的に受け入れているとのこと。風通しの良さがうかがえます。
そんなふうに、メンバー同士が深い絆で結ばれている同社でなら、新しいキャリアも楽しめるものとなるでしょう。動画もぜひチェックしてください。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 日々、自分の成長を実感できる。
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
同社には、未経験から売れる営業へと成長できる環境があります。入社後は座学研修を通じて、商品知識を身につけたり、先輩相手のロープレ研修を通じて、営業スキルを高めたり。周囲のサポートのもと、着実にステップアップできるそうです。
研修を重ねるごとにできることが増えるため、昨日よりも今日と、成長しているのを実感できるとのこと。ゆくゆくは販売戦略などを考え、売上に伸び悩むクライアントを助ける「コンサル営業」としても活躍できるので、自分の可能性を広げられるでしょう。
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
同社では定量面・定性面の両軸で評価し、半期ごとに昇給・昇格に反映しています。実際に、管理職の半数が20代。中には、入社1年でマネージャー、2年目で役員になった先輩もいるのだそう。また、入社3ヶ月で月収83万円を手にした先輩も。頑張った分、キャリアアップ・収入アップを実現できるので、モチベーション高く活躍できるでしょう。
【厳しさ】 成果が出ず、もどかしさを感じることも。
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
提案するのは、大手通信キャリアのインターネットサービス、有名美容ブランドのシャワーヘッドなど。どれも認知度・ニーズともに高いですが、すべてのお客様が興味を持ってくれるとは限りません。ときには「今は間に合っているから」「予算がないから」と断られてしまい、2〜3日契約が取れないこともあるといいます。
そんなときには気持ちを切り替えて、「どうやったら契約できるか」と試行錯誤することが重要。同期に悩みを相談したり、先輩にコツを教えてもらったり。成果を上げるためには数々の苦労があるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 自分の成長に貪欲になれる方
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
同社は年齢・社歴に関わらず、意欲次第で早期キャリアアップ、収入アップを実現できる環境です。自分の成長に貪欲になれる方、仕事を通じて可能性を広げたい方、まずはやってみようと行動できる方は向いているでしょう。
【向いてない人】 自分のやり方に固執してしまう方
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
成長のためには研修で学んだこと、社長・先輩が教えてくれたことを、素直にやってみる姿勢が欠かせません。自分のやり方に固執してしまう方、学んだことを行動に移せない方は向いていないでしょう。
