【必須資格・経験】
■施工管理の経験（建築、管、電気）
【歓迎資格・経験】
■1級2級施工管理技士（建築、電気、管）
■普通自動車免許（AT限定可）
■修繕工事の経験
【フィットする人物像】
■コミュニケーション能力が高い方
■積極的に仕事に取り組むことが出来る方
____________________
施工管理(建築、設備)【大手グループに属する総合建物管理会社/土日祝休み/若手/東京都中央区】
【仕事内容】
同社が管理するオフィスビル/商業施設/公共施設等の物件、及びスターツグループ保有ビルのリニューアル、改修工事の施工管理をお任せします。
★工事、セキュリティ対策の様々なサービスで管理物件拡大中！
【エリア】都心部のみ（東京/神奈川/千葉）
【工事内容】
リニューアル工事は入退去工事や設備工事、ビルのLED化など、1週間程度の短いものから、大規模修繕工事まで幅広く対応。
【業務の詳細】協力会社への発注 → 現場立会、工程、進捗、予算、安全管理
【キャリア】設備管理（巡回）などへのキャリアパスがございます。
【風土】フラットな組織で、職務経験に関わらず活躍が可能な風土です。
【組織】マネージャー/スタッフ4名
【同社の強み】
管理サービスをワンストップで提供。24時間遠隔監視システム（ビルコム）や、入退出管理システム（パスレッド）など『自社製品』を扱っており、管理や工事だけに留まらず、防犯、セキュリティ対策、勤怠管理、省エネなど様々な顧客のニーズに対して応えられる点が強みであり、顧客からの引き合いが増えている要因です。
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
【年収例】450万円～600万円（25歳～35歳：例）※賞与込み残業代込み（40時間/月）【月収例】250,000円～（25歳～35歳：例）※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決まります。■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業：月平均40時間※別途全額支給
【待遇・福利厚生】
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金
時短制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
社員割引制度(不動産やホテル等)、アニバーサリー休暇(連続休暇)、社員持株会
屋内禁煙
＜ユニークな制度を用意しています＞
■自己PR制度…キャリアプランをアピールし、海外法人やグループ内企業での活躍も可能です（3年目以降）。
【勤務地】
東京都中央区
【勤務時間】
9：00～18：00（実働8時間）
【休日休暇】
【年間休日120日】
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季8日 年末年始7日
その他（月に1回土曜日出勤あり）
____________________
【選考プロセス】
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→1次面接→最終面接+適性検査（言語非言語+性格診断）→内定
【事業内容・会社の特長】
同社では地域に根差し、オフィスビル、教育機関、医療施設等、様々な施設に対応しています。各施設に合わせた設備対応により、蓄積したノウハウを活かした設備のご提案を可能としています。
建物を熟知した専門スタッフが、予防メンテナンスの観点で安全で効率的な設備の保全システムを実施します。
計画的に予防メンテナンスを実行することで、修理・工事回数の削減と、致命的な故障を未然に防ぐことで建物の延命を図ることが可能となります。
また、月1回ご提出する建物管理マンスリーレポートでビルの状態を可視化し、わかりやすい建物管理を行っております。
【スターツグループついて】～建設/不動産/管理・セキュリティー/金融など、多角的に事業を展開する『総合生活文化企業』～
■グループ会社は91社！従業員約9000人と安定成長を続けるスターツグループ
■OZmallやピタットハウス、ナビパークなど幅広い事業運営と多角化経営により、景気の波に左右されない安定経営が可能！
■“意志ある人材に任せる”という組織風土があります。また、一つの道を極めるスペシャリストや、会社の枠を越えた人事異動によりスターツグループの幅広いビジネスフィールドを活かしてゼネラリストへの道に進むことも可能です。
【制度】
■アニバーサリー休暇：有給取得を奨励する制度で1年間で3日間の連続休暇取得制度。社員の8割が取得しています。
■GIB（Goal in Bonus)制度：成績優秀部署全員に与えられる褒賞旅行。業績達成の喜びをメンバーと分かち合います。
【スターツグループについて】
■グループ会社全91社 ■従業員数9033名 ■男女比：48:52 ■平均年齢：36.4歳
【募集背景】
■管理案件の増加による募集
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
