【必須資格・経験】
【必須】■事業計画、運営設計、資料作成、関係者調整等の実務経験
■契約、調達、事業管理、法務、企画いずれかの実務経験
■利用規約、契約書、業務委託文書等の作成または調整経験
■個人情報保護、委託管理、コンプライアンスに関する基礎理解
■ITサービスまたはシステム導入・運用に関する基本理解
■高いドキュメンテーション能力と調整力
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【IPA】デジタル人材育成プラットフォーム事業企画・運営推進担当
【仕事内容】
デジタル人材育成プラットフォームの事業企画・運営推進担当として、事業計画策定から契約管理、ガバナンス整備まで幅広く担当。国家レベルの人材育成基盤を支える重要な役割を担います。
【主要業務】■事業計画・KPI・予算策定
■運営スキーム設計および改善■利用規約・約款・ポリシー策定
■個人情報保護およびデータ管理体制整備
■調達・入札・契約管理業務■委託先および外部ベンダー管理
■リスク管理および監査対応■関係部署との調整・推進
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収650～800万円月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月■賞与実績:年2回（6月・12月）
【勤務地】
東京都文京区
【休日休暇】
年間休日120日
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【選考プロセス】
面接回数2～3回
【事業内容・会社の特長】
IPA（情報処理推進機構）は、国家試験やマナビDXなどを通じて日本のIT人材育成を支える中核機関として、デジタルスキル標準（DSS）に基づくスキルの可視化と、個々に最適な学びを提供する統合プラットフォームの構築を進めています。本ポジションでは、国家プロジェクトとして注目されるこの共通基盤の戦略設計をリードしていただきます。具体的には、受験・履修履歴などの多様なデータを横断的に活用するための統合ID基盤を軸に、ユーザーのスキルや学習状況を可視化し、適切なコンテンツや学習プランをレコメンドするプロダクトのサービス設計、要求仕様定義、ロードマップ策定などを担当。教育×IT×データ活用の最前線で、スキルの見える化から人材育成まで一気通貫で仕組みを構築していきます。必要なのは、単なる開発管理スキルだけでなく、サービス設計や市場ニーズの把握、データ統合・分析の知見を活かした、ユーザー起点のプロダクト視点。民間事業会社での経験も活かしながら、政策とユーザー視点の間をつなぎ、未来の教育インフラを根幹から構想・実現できるダイナミックなポジションです。「社会を変えるサービスを、制度の枠を超えてデザインしたい」「個々人の“学び”を支える仕組みをつくりたい」──そんな想いを形にできる場所が、ここにあります。
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