【代表の想い：経験年数よりも「人柄」を大切にする理由】
私たちは、保育の現場で最も重要なのは「職場の人間関係」だと確信しています。ベテランも新人も、一人ひとりが思いやりを持って行動することで、保育者がいきいきと輝ける職場が生まれます。職員の笑顔は子ども達の笑顔と安心に直結するからです。だからこそ、私たちは保育の技術や経験よりも、気持ちの良い挨拶や笑顔、相手を思いやる気持ちといった「人柄」を何よりも重視しています。
【保育方針】
「安全、安心、楽しい」
モンテッソーリ教育、シュナイター教育、その他いろいろな教育法がありますが、当園では様々な教育法や歴史から学び、独自の考え方をもっています。
保育には正解がない。保育は難しい。と言われていますがそんなことはまったくありません。
学問としての保育は簡単に、実践する保育は楽しく！
＊＜人間関係1＞職場の人間関係を第１に！
＊＜人間関係2＞女性の職場「あるある」に男性園長がメス！
＊＜人間関係3＞悪口、批判は絶対禁止！
＊＜保育は難しくない＞園独自の目標設定と実践方法
＊＜外部講師を起用＞負担軽減、保育に役立つ！
＊＜持ち帰り仕事＞は出ないように、
勤務時間内で終えられるようにみんなで工夫しています。
＊＜子育て後の再スタートに＞ブランクは全く問題なし
＊＜小規模園のいいところ＞全員の職員が全員の園児と関わることができる
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＜電話でのお問い合わせ＞
045-263-6318（採用担当：木下）まで
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【仕事内容】
0～2歳児、定員19名の小規模園での保育士業務です。
保育目標は「安全、安心、楽しい」です。
保育副主任としてお願いしたいことは、「子どもの安全」です。
子どもの安全を最優先に保育を行い、職場の仲間には気づかいと思いやりをもって良い人間関係を築いて下さい。
「どの立場でも」職場の仲間とうまくやることが大切です。
常勤・非常勤・無資格などは時給に差があるかもしれませんが、差別は絶対にいけません。
良好な人間関係があってこそ、より良い保育ができると思います。
～具体的な業務～
＊園児の安全管理、職員間の連携・指導
＊職員への声かけやサポート
＊保育計画の作成・実行
＊保護者対応（フォローや連絡など）
＜入社後の流れについて＞
まずは人間関係です。自分から率先して「挨拶」と「気持ちの良い返答」をして下さい。
すぐに仕事の流れを覚えなくて大丈夫。ゆっくりとあなたのペースを大切にしますのでご安心くださいね♪
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【少人数でじっくり保育ができる！】
0～2歳児のみ、定員19名の小規模保育園です！日々の変化や成長にじっくり向き合えるので、「今日はこんなことができたね！」と小さな喜びをたくさん感じられます。保護者との信頼関係も深く築けますよ♪
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【子育てが落ち着いた方の“再チャレンジ”を応援！】
「子どもが大きくなってきたから、そろそろ正社員として働きたい」「経験を活かしてもう一度保育の現場に戻りたい」そんな30代～50代の方でも、無理なくスタートできる環境です。しばらく保育の仕事から離れていても、少人数制だからこそゆっくり思い出しながら慣れていけますよ。スタッフみんなでしっかりサポートするので、安心して戻ってきてくださいね♪
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【主婦が多く、助け合いが自然にできる環境です♪】
保育士は全10名、主婦層が中心で急なお休みも「お互いさま」でカバーし合う文化が根づいています。「働きやすさは人間関係で決まる」と感じている方にこそ、ぜひ来てほしい職場です！
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【保育の“むずかしい”を“カンタン”に！】
「保育＝大変・難しい」というイメージを変えるために、私たちは日々“ラクに・楽しく”働ける方法を工夫しています。例えば、制作物の準備は無理なくできる内容にしたり、外部講師に任せられるところは任せる。スタッフの「これやってみたい」というアイデアも歓迎！自然体で向き合えるからこそ、保育そのものがもっと楽しくなっていきます。
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【人間関係はとっても大事♪】
園長が常に職員同士の関係性に気を配り、コミュニケーションに違和感があればすぐにフォロー！何か困ったことがあったらすぐに「相談」
子どもや学生のように受け身では仕事はうまくいきません。「相談」さえ早くすれば人間関係に悩む確率はグッと下がります。
大人として社会人として前向きに相談をして下さい。そうすればきっとうまくいく！
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【外部講師が応援】
当園では、英語やリトミック、読み聞かせなど、外部講師をお招きしています。その時間、職員は講師のフォローをお願いします。
子どもたちに新しい刺激を感じてもらえるように、また「保育って楽しい！」と感じてもらえるような工夫をしています。
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＊保育経験が4年以上ある方
└主任やリーダー経験はなくてもOK！
現場での経験を活かしながら、
次のステップに進みたい方を歓迎します
【こういった方からの応募も歓迎！】
・正社員としてしっかり働きたい方
・ブランクがあるけど、もう一度チャレンジしたい方
・人間関係の良い職場で働きたい方
・チーム全体を支える仕事がしたい方
・思いやりと気づかいをもって接することができる方
・保育技術よりもあたたかい心を持った方
※児童（女児）のトイレ業務が必須の為、女性限定となります。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
性別の条件と理由：女性限定（風紀上）
総労働時間：1週あたり40時間
開園時間7：30～18：30（延長19：00まで）
延長はほとんどありません。
早番⇒7:30～16:30
遅番⇒9:30～18:30
土日祝（月に1~2回は土曜出勤の日がありますが、平日に振替休日あり）
年末年始
計画有給（年5日）
年間休日125日以上
バス通勤は不便と思われがちですが、10分に1本のバスの本数と道は混まないため、思った以上に通勤はラクです！また、雨の日でもずっと傘を差さずに通勤できるのもバスならではの魅力です♪
JR根岸駅からバス10分「三の谷」降りてすぐ
基本給：月給 35万円 〜 45万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
賞与：年2回
副主任
基本給200,000円
特別手当150,000円から200,000円
保育リーダー
基本給200,000円
特別手当110,000円～130,000円
その他
基本給200,000円
特別手当20,000円～100,000円
【福利厚生】
・交通費上限：月25,000円
・住宅手当：横浜市の補助制度利用に限る
スタッフは13名、主婦層が中心のあたたかな職場です。「お互いさま」の気持ちを大切にしながら、忙しい時は自然と声をかけ合い、みんなで助け合って働いています。経験も家庭も活かせる、安心感のある環境ですよ！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。
【応募後の流れ】
[1]WEBまたはお電話にてご応募
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