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その経験、
このまま“頭打ち”で終わらせますか？
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現場経験もある。技術にも自信がある。
それでも、ポストは限られている。
役割は増えない。気づけば、同じ施術・
同じ働き方を繰り返している。
ここで一つ、
見落とされがちな事実があります。
ストレッチの技術力とキャリアは、
基本的に比例しません。
施術が上手くなる。
対応できる症例が増える。
それ自体は価値ですが、
それだけではポジションは上がらない。
「技術的な成長＝キャリアの成長」
ではないのが、この業界の現実。
多くのトレーナーが、ここで停滞します。
努力しているのに、
前に進んでいる実感がない。
それは、成長の軸が
“技術だけ”に偏っているからです。
バランスストレッチは、
その構造を変えます。
積み上げた技術を、
役割・責任・ポジションに変える
設計があります。
「施術ができる人」で終わらせず、
チームを「任される人」へ引き上げる。
今感じている成長が
“技術だけ”なら、危険です。
その先に、キャリアは
紐づいていないかもしれません。
今の経験をキャリアに
変換する方法を本気で考えてみませんか？
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✅3ヶ⽉ごとに昇給チャンス
✅⼊社4ヶ⽉で店舗責任者、
9か月でリーダーも可能
✅明確な評価制度
（行動と結果のみ評価対象）
✅早期にマネジメントポストへ
✅独⽴⽀援（店舗引き渡し制度あり）
✅経営スキル（経営資源“ヒト・モノ・
カネ”を集め・管理するスキル）を
ゼロから習得可能
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✨ 3ヶ月で店舗責任者になった理由
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今回取材したのは、
⾃衛隊・⼤⼿ストレッチ企業を経て
バランスストレッチに転職した
トレーナー寺田さん。
⼊社わずか3ヶ⽉で店舗責任者へ抜擢。
前職でストレッチ経験は5年していたものの
特別な⼈材だったわけではありません。
違いはシンプルです。評価が年功ではなく
「成果」で決まる仕組みだから。
現場で結果を出すために
「今感じている苦労」は、
未来の後輩の成⻑のために経験している
という認識を持って取り組む。
その積み重ねが、
ポストとして正当に返ってくる環境です。
ポストの数が多く、プレイヤーで
経験している苦労が、近い将来ポストに
ついて活かせるという点で、
大きな違いを感じていると言います。
ちなみに彼にはすでに次のステップ、
リーダー、マネージャー職への
道も開かれています。
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✨ プレイヤーで終わらないキャリア
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この仕事を続けるほど、
現実的な不安が⾒えてきます。
40代・50代になっても
施術を続けられるのか。
体⼒は持つのか。
将来の選択肢はあるのか。
バランスストレッチでは、
その不安を“前提”として設計しています。
現場の先にあるのは、
⭐育成
⭐店舗責任者
⭐マネージャー
⭐独⽴の先まで、
キャリアを⽤意しています。
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✨ 技術者ほど違いを実感する環境
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バランスストレッチの特徴は、
⼿技だけに頼らないこと。
機械×ストレッチを組み合わせた
アプローチにより、より⾼い再現性と
結果を追求しています。
経験者ほど気づくでしょう。
「今までのやり⽅だけでは限界がある」
ということに。
だからこそ、⾯⽩い。
だからこそ、伸びる。
技術をアップデートしたい⼈にとっても、
これ以上ない環境です。
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✨ 個人戦ではなく、チームで勝つ
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数字も売上も、個人主義。
ノウハウは出さない。
そんな環境とは真逆です。
ここでは、自分の成長を
誰かのために使うのが当たり前。
教えることで、自分も伸びる。
助けることで、チームが強くなる。
失敗しても、フォローし合う。
温度差のない、前向きな組織です。
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✨ 経験者が、一番伸びる場所
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月1回の研修では、
技術共有・育成トレーニングを実施。
アウトプットすることで、
理解が深まる。
仲間と熱量を共有することで、
成長が加速する。
あなたの経験は、ここでは武器です。
そしてその武器は、
自分のキャリアとして確実に返ってきます。
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もし今の環境で、
⏩昇格できるポストが少ない
⏩評価が⾒えない
⏩将来が不安
ひとつでも感じることがあるのなら、
それはあなたの問題ではなく、
環境の問題かもしれません。
次は、
使われる経験者ではなく、
組織を動かす側へ。
その一歩を、ここで踏み出してみませんか。
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経験ではなく人柄採用！！
第二新卒や初めての転職も歓迎！
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◎未経験歓迎
◎学歴不問
✅こんな方に向いています
■体を動かすことが好きな方
■健康づくりに興味がある方
■スポーツ経験を活かしたい方
■人との関わりにやりがいを感じる方
■将来的に独立を目指している方
■将来のキャリアまで考えたい方
✅こんな経験は活かせます！
■接客・販売・営業などの対人経験
■スポーツ・トレーニングに関わる経験
■リーダー経験、マネジメント経験
■整体師／柔道整復師／鍼灸師
■接骨院・整骨院スタッフ
■あん摩マッサージ指圧師
■スポーツトレーナー
■パーソナルトレーナー
■フィットネスインストラクター
■ヨガインストラクター
■ピラティスインストラクター
■カイロプラクティックスタッフ
※必須ではありません！
総労働時間：1週あたり40時間
シフト制
（1週間単位／平均40時間）
【勤務時間帯】
9：30～21：30
※勤務時間と休憩時間は、
各々個人の決定権限となっています。
■月間稼働日：22日～23日
■月間稼働時間（残業時間含む）
207時間以下
※月間207時間を超える労働は社内就業規則で禁止
※平均月間労働時間：199.5時間
週休2日制
※月7日間の休日保証
※土日祝の休みも、
公平に希望休を取得可能です。
※毎月1回全体研修日あり（終日）
【ほか休暇制度】
■長期休暇取得OK！
（夏季・冬季・GW等）
■慶弔休暇
■有給休暇（自由に取得OK）
■達成休暇
┗目標を達成したら
最大月2日の追加休暇あり！
※自宅最寄り駅から店舗最寄り駅までの通勤時間は、1時間20分以内が目安です。それ以上になる方には、社宅を貸与いたします。
JR【国分寺店】北口から徒歩10分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 21万1000円 〜 49万1000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり4万7000円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【一般職：月給32万円】
※基本給211,000円
＋固定残業代62,000円
＋皆勤手当22,000円
＋職務手当（一般職給）5,000円
＋能率手当20,000円
【役職者：月給34万円～60万円】
※リーダー以上
一般職の月給32万円に、
＋職務手当（役職給）10,000円以上
＋役職手当10,000円以上
★最短入社7か月目から昇格のチャンス！
✨昇給あり（年4回）
✨昇格随時
【想定年収】
年収384万円～720万円
【年収例】
■年収540万円
└マネージャー
（入社4年目／31歳／女性）
■年収453万2556円
└リーダー
（入社3年目／30歳／女性）
■年収426万3552円
└一般職
（入社1年目／19歳／男性）
【福利厚生】
■交通費支給（全額）
■他店利用手当支給あり
（ストレッチ店・マッサージ店
整体院など月7000円まで支給）
■健康診断年1回（全額会社負担）
■提携スポーツジム利用無料
（全額会社負担／全国利用可）
■インセンティブ休暇制度
■年1回の社員旅行・レクリエーション
■U・Iターン支援あり
■社宅完備（東京・大阪）
※家賃負担は社内規定により決定
■希望者はライバー事務所と提携あり
（ライバー収入全額自己収益）
■独立支援（店舗引渡し）キャリア制度
■独立支援研修制度
（経営に必要な人・物・お金・情報について一通り学べる総合研修あり）
【勤務地・転勤について】
◇関東圏の系列店舗、
新規店舗配属の可能性あり
※電車移動時間1時間20分以内規定
◇関東→関西などの転居を伴う転勤は
希望者のみ（社宅完備）
◇海外短期赴任は希望者のみ
（1～3か月単位／社宅完備）
今後3ヶ月で5店舗の新規出店を予定。複数名の同期と同時にスタートでき、安心して新しい環境に馴染めるはずです。継続的な出店計画のもと、オープニングスタッフとして店舗立ち上げや運営構築に主体的に関われる環境。経験を活かし、裁量を持って活躍したい方に最適です。
ここまでお読みいただき、
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ご自身の目で確認いただけます！
施術体験も可能です◎
お気軽にお問い合わせください。
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「好き」だけで選ぶと、
将来に不安が残ることがある。
「安定」だけで選ぶと、
やりがいを感じられないこともある。
だからこそ。
好きも、将来も、どちらも
選べる働き方を当社で
実現させてみませんか？
