訪問介護事業所 フルライフケア茨木：介護スタッフ/日勤パート
週2日以上でOK◎車・バイク・自転車通勤可能◇未経験OK◎勤続功労金制度あり★時給1320円！【茨木市、茨木市駅/総持寺駅、訪問介護、介護スタッフ、日勤パート】
職種
介護スタッフ
所在地
〒567-0018 大阪府茨木市太田3-4-14
給与
時給1320円
週2日以上でOK◎車・バイク・自転車通勤可能◇未経験OK◎勤続功労金制度あり★時給1320円！【茨木市、茨木市駅/総持寺駅、訪問介護、介護スタッフ、日勤パート】
勤務時間や曜日は気軽に応相談ですので、ご家庭やプライベートと両立しやすいです◎お気軽にエントリーください◇
職種
介護スタッフ
仕事内容・PR
【 日勤パート・介護スタッフ募集 】
＼POINT／
★勤務時間・曜日など相談OK◆ご都合に合わせて働けます♪
★未経験の方もOK、もちろん実務経験のある方もご活躍いただけます♪
【 業務内容 】
サービス付き高齢者向け住宅への訪問介護業務全般をご担当いただきます。
【 職場環境 】
◎従業員の個性やチームワークを大切にしています。
◎年齢や雇用形態を問わず、従業員一人一人が意見や考えを発信できます。
◎年齢やこれまでの経験などに関係なく、あなたの能力を評価します◆
＼ スタッフインタビュー ／
▼入職のきっかけ、決め手について教えてください
・キャリアアップ・年収アップしたいと考えたため。
・自分だけではなく、家族の生活も配慮してもらえる会社であると考えたため。
▼働いてみて、良かったこと・おすすめの点を教えてください
・未経験からのスタートですが、皆様が温かく迎えてくださり働きやすい環境です。
・上司や同僚だけでなく、看護師や事務員、相談員等、他職種の方々とも良好な関係を築けており、連携を取りやすいです。
・分からないところは何度でも分かるまで教えてくれるため、安心して働くことができています。
▼入職してから印象に残っているエピソードを教えてください
・朝礼、昼礼、夕礼と他職種間との申し送りがしっかりしており連携が取りやすい印象を受けました。
・ケアワーカーが1人1台PHS、インカムを持ち業務していることに最初驚いたのを覚えています。
・入職して1ヵ月程経った時に、上司から「ずっと前からいた気がする」・「もう馴染んでいる」と温かい言葉を頂いたことが嬉しかったです。
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
日勤パート
契約期間
雇用期間の定めあり
契約更新あり
勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する
時給1320円
9:00～18:00、7:00～16:00、11:00～20:00
※休憩はいずれも60分
※週2日以上でOK
※上記以外の勤務時間希望の方も応相談
社会保険（勤務条件による）
交通費全額支給（規定による）
制服貸与
資格取得支援制度
勤続功労金制度（満3年以上勤務した従業員が満15年に達するまで3年毎に支給）
自転車・バイク・車通勤可（無料駐車場あり）
試用期間6ヶ月（期間内条件変更なし）
シフト制
有給休暇（法定通り）
介護職員初任者研修以上
屋内禁煙
◎仕事のやりがいや魅力的なところを教えてください
施設運営という、従業員育成、売上管理など、一つひとつの業務は非常に難しく、どれに対しても慎重に対応しなくてはならないものばかりですが、クリアできた時の充実感、達成感は言葉では言い表せない程の魅力的なものであると実感しています。
◎実際に働いていてオススメできるポイントを教えてください
自分自身で立てた戦略、構想はまだまだ未熟なものであるも、事業部全体で相談できる仕組みがあります。
自分が頑張れているのか、成長できているのか、と不安になる事も多いですが、リーフなど様々な制度があり、しっかりと頑張りを認められているのだと知る事ができる環境であります。
◎印象に残るエピソード・管理者として心がけていることはありますか
仕事の不安だけでなく、プライベートでの不安にも配慮して下さる環境です。
何かを成し遂げた後に労いの電話やメールをくださったり、日々の「無理はするな」、その一言に何度も救われました。
心がけていることは、「安心感」です。
従業員が迷った時、困った時に浮かぶ人物でありたいです。
設立：2011年
従業員：710名
■高齢者施設
■障がい者施設
■訪問看護
■調剤薬局
■福祉用具事業
フルライフケアはズバリ「人を大切にする会社」です。
『人財は宝』という考えを元に、一般的には離職率が高い介護業界でも長く働いてもらえるよう、良好な職場づくりに努めています。
◆ 有給休暇は月1回以上の取得を推進（入職6ヶ月経過後）
◆ 残業はほとんどありません。（月間平均1.29時間）
◆ 参加率は9割超えの遠足行事「フル活」で他施設の従業員との交流も活発（2025年は淡路島日帰り旅行に行きました。）
◆ 手厚い入社時研修あり（正職員の場合は3日間の本部研修後、各施設にて2ヶ月の研修を実施）
それから、従業員の満足度は自然と利用者様に対するサービスの質にも繋がるという考えから、モチベーション高く働いていただける仕組みもたくさんあります。
◎リーフ制度
資格や経験年数に左右されない、頑張っている人がきちんと評価されるよう設計された制度です。
年2回のマネージャー面談により、各役割に応じた8ランクの評価が決定します。
キャリアアップを目指す人も、着実なスキルアップを目指す人も、どちらも公平に評価される制度です。
◎フルライフケア賞（毎月実施）
挨拶や美化活動など、決まったテーマに沿って従業員同士の投票により受賞者が決まります。選ばれた方には報奨金あり！
◎フルフルポイント
スタッフ同士の「ありがとう」の気持ちを送り合うポイント制度。貯まったポイントは日用品、電化製品や旅行と交換できます。
魅力いっぱいのフルライフケアです。そして今が良くてもさらに良くなるようにしていく会社です。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください！
072-624-3333
採用担当：木下（キノシタ）まで、「求人を見た」とご連絡ください。
※お電話対応ができない場合もありますので、繋がらなかった場合は各求人からエントリーをお願いいたします。
施設名
訪問介護事業所 フルライフケア茨木
所在地
〒567-0018 大阪府茨木市太田3-4-14
JR東海道・山陽本線「JR総持寺駅」、阪急京都本線「茨木市駅」からバス「太田」下車徒歩3分
https://f-flc.co.jp/
