〒959-1512
新潟県南蒲原郡田上町羽生田１２３
正社員
フル
経験不問
学歴不問
資格不問
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
職種
機械設備エンジニア～未経験／機械いじりが好きな方歓迎～
仕事内容
・ラケットからロケットまで幅広い製品に関わる織物を作ります。
・工具を用いて、繊維機械の調整・整備・段取り替えを行います。
・入社直後はオペレーター業務の中で仕事を覚えてもらいます。
当社は、ガラス繊維や炭素繊維など先端分野にも使用されている
織物を製造している会社です。
日常の製品からロケットなどの規模の大きな商材まで幅広く
世の中を支えております。
機械設備エンジニアとして技術を学び成長していきませんか。
※冷暖房完備（倉庫を除く）
※工場見学歓迎
＊変更範囲：会社の定める業務
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒959-1512
新潟県南蒲原郡田上町羽生田１２３
最寄り駅
羽生田駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図るため
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
230,000円〜290,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円〜290,000円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.10ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
・受注状況に応じて、２交替もしくは３交替をお願いする場合があ
ります。
・５：００～１４：３０、１３：００～２２：００を加えた３交替
シフトになるケースもございます。
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
一部祝日・年末年始・ＧＷ・お盆休みあり
土曜日は年２回の勤務日あり（令和８年）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
ガラス繊維を中心に、カーボン繊維等の特殊織物製造及び加工
※スポーツ用品から、土木建築資材、造船、航空宇宙用まで幅広く
使用されています。
会社の特長
大手企業との取引で長年培ってきた高い技術力とスピーディーな対
応、安定した業績で進化成長しています。ＩＳＯ９００１認証
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒959-1512
新潟県南蒲原郡田上町羽生田１２３
最寄り駅
羽生田駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒959-1512
新潟県南蒲原郡田上町羽生田１２３
・面接時に工場案内あり
・その他は適性検査（ＣＵＢＩＣ）です
課係名、役職名
専務取締役
担当者（カタカナ）
マルヤマ ゲンタロウ
担当者
丸山 玄太郎
ＦＡＸ
0256-57-3581
Ｅメール
・年間休日数は１１５日ですが、その他に一斉有給取得日が５日あ
り、実質の年間休日数は１２０日であるため、プライベートも充
実できます。（入社後６か月未満で有給がない社員は、一斉有給
取得日が会社都合の休日となります）
・制服上着 貸与あり
・安全靴 購入補助あり
・毎年の誕生日にホールケーキをプレゼント
＊オンライン自主応募可
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
・電気設備に詳しい方優遇。
・全社員が繊維機械について未経験で入社し、社内教育でスキルア
ップしています。
・業績を公開し、社内で共有して、働きがいのある会社経営を目指
しています。毎月、売上と利益状況を社内公開し、年度初めには
経営計画発表会を開催しています。
・タブレット端末をチームに貸与し、マニュアルの閲覧・作成を行
い業務の標準化を図っています。
・年間休日数は１１５日ですが、その他に一斉有給取得日が５日あ
り、実質の年間休日数は１２０日であるため、プライベートも充
実できます。（入社後６か月未満で有給がない社員は、一斉有給
取得日が会社都合の休日となります）
・”ラケットからロケットまで”社会の様々な分野で使用されるガ
ラスクロス、カーボンクロス等の織物製造に携わってみませんか
。ぜひ、お気軽にご応募ください。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
