【必須資格・経験】
【必須】
・業務システムの開発、改修、導入のいずれかの実務経験
・クライアント案件または社内システム案件において、設計・実装・導入・改善に携わった経験
・関係者との調整、課題整理、進行管理を一定程度担った経験
【尚可】
・要件整理や基本設計の経験・小規模案件のリード経験
・若手指導やレビュー経験・クライアント提案や見積支援の経験
・クラウド、インフラ、ネットワーク、セキュリティに関する知見や経験
★こんな方におすすめです
・開発・改修・導入・保守運用の経験を活かして、次は上流やクライアント対応にも関わりたい方
・作業担当にとどまらず、案件やチームを前に進める役割を担ってクライアントや現場に価値を出したい方
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
・受け身ではなく、自分で考えて動ける方
・クライアントやチームに対して、より良い進め方を考えられる方
・変化を前向きに受け止め、役割を広げていきたい方
・技術を自己目的化せず、価値提供の手段として捉えられる方
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【福岡：リモート】システムエンジニア（業務システム／上流工程・クライアント支援）
【仕事内容】
福岡本社★地場で安定した環境でこれからの組織の変革と挑戦に携わることができます！
システム開発や保守の実務経験を土台にしながら、今後は要件整理やクライアント対応、案件推進など、より上流や中核に近い役割へと仕事の幅を広げていきたい方を募集します。
【職務詳細】
・業務システムの開発、改修、導入、保守運用
・既存システムの改善、運用見直し、リプレイス支援
・クライアントとの要件整理、課題整理、仕様調整
・プロジェクト内での進行支援、論点整理、関係者との調整
・若手メンバーとの連携、レビュー、育成支援
まずは経験を活かせる領域から入っていただく想定です。将来的にはプロジェクトリーダー、ITコンサルタント、事業責任者補佐、マネージャーなど、本人の適性と志向に応じたキャリアを描くことができます。
★この仕事で得られること
・技術実務を土台に、要件整理・クライアント対応・案件推進へと段階的に役割を広げられる
・既存クライアントとの継続的な関係の中で、業務に深く入り込み、現場への貢献を実感できる
・単一技術の専門家ではなく、上流から実装まで幅広く対応できるエンジニアとしてのキャリアを築ける
・若手のレビューや育成支援を通じて、技術力だけでなくチームへの貢献経験も積める
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態：正社員契約期間：無期試用期間：有(3ヶ月)
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【年収・給与】
年収:500万～700万程度月給制：月額416000円給与:※管理職採用の場合は、残業手当支給は無し賞与:業績に応じて賞与支給（業績連動賞与）をする場合あり昇給:あり
【待遇・福利厚生】
通勤手当・退職金制度（確定拠出年金）・資格取得支援制度・副業兼業も一定条件により可・フリーアドレス・服装自由・インフルエンザ予防接種補助・ベビーシッター割引制度・書籍購入の補助・研修受講の費用補助
喫煙情報：屋内禁煙
【勤務地】
福岡県福岡市南区大橋4-25-30 ベルエール大橋2F
西鉄天神大牟田線「大橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：自宅でのリモートワークとの併用可（部門平均リモート率50%）※プロジェクトベースの訪問・出張あり
【勤務時間】
9：00～18：00（フレックスタイム制）※コアタイム：10：00～15：00
【休日休暇】
年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇、有給休暇（入社日に3～10日付与、以後勤続年数に応じて11～20日）、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇、育児・介護休業
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【選考プロセス】
書類選考→面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
■DX推進支援■福岡からの開発支援■デジタル化支援■企業変革支援・役員派遣
【会社の特徴】
FCCテクノは、創業65年を迎える福岡の独立系IT企業です。エネルギー関連会社や地場企業のシステム開発・受託業務を通して成長してきました。
2021年に経営陣を刷新し、全社抜本的改革を進めてきました。自社のDXを実現し、無駄を省く意識、変化を受け入れる意識が定着している組織です。
経営層が若く、意思決定が早い・柔軟な考え方を持っているのが同社の特徴です。代表が毎日ブログを社内に発信しており、会社の考え方や方向性が見えやすく、オープンな会社です。
エネルギー・インフラ・金融・卸売・小売など、お客様の業種も様々、使用する技術も多岐に渡ります。60年超の歴史で培った大手企業や福岡地場企業とのリレーションに加えて、新たな新規の取引も着実に増加。直近3年で売上も大きく伸ばしています。
【募集背景】
事業発展・拡大のための募集です。既存クライアントとの取引が安定的に継続・拡大しており、案件数・規模ともに増加傾向にあります。現在のチームは技術実務を担えるメンバーが中心で、要件整理・クライアント折衝・案件推進を自律的に担えるミドル層が不足しています。即戦力での補充だけでなく、実務経験を土台に役割を広げていける人材を中長期で育てたいと考え、採用を開始しました。
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