【必須資格・経験】
・何かしらの開発言語での開発経験
・基本設計から開発・テストまで一連のシステム開発経験をお持ちの方
・数名チームのリーダー（進捗/課題/品質の計画および管理）のご経験をお持ちの方
・要件定義や顧客折衝のご経験をお持ちの方
・ローコード開発に興味のある方（ローコード開発未経験歓迎！）
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【キャリアパス】
半期ごとに目標を立て、できたところ・できなかったところの振り返りや現在の自身の役割や
担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定し、
その目標達成に向け業務や自己啓発を進めます。
また、親会社との合同研修、階層別研修や専門技術の研修などスキルアップのために
豊富な研修メニューを揃えているのも当社の魅力です。
キャリアとしては、リーダー、マネージャーもしくは
スペシャリストとしてキャリアアップを目指していただきます。
【歓迎資格・経験】
・Java/Springもしくは
.Net(C#)での開発経験をお持ちの方
・フロントサイド（TypeScript、React、など）の
開発経験をお持ちの方
・パブリッククラウド（AWS、Azure、など）の
環境構築経験をお持ちの方
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ローコード開発エンジニア（リーダー）【リモート・フレックス／福利厚生充実】
【仕事内容】
◆日鉄ソリューションズ100％出資会社である当社にて、今後主流となるローコード開発エンジニアとして、要件定義～開発～運用保守をお任せします。
現在は在宅と出社のハイブリッドが主流で、プロジェクトを推進しています。
OJTでプロジェクト及び組織単位でのフォローのみではなく、日鉄ソリューションズと同等なOFFJTによる教育も行います。
また、外部研修への参加や資格取得など自己啓発にも積極的に取り組んでいます。
配属先のローコード開発センターは2022年に開設し、現在35名の組織です。
東京・仙台にメンバーが在籍し、オンラインで緊密に連携しながら業務を行っています。
【プロジェクト例】：・メガバンク向け 住宅ローン審査システム（Pega） ・リース会社向け 顧客ポータルサイト構築（Salesforce）
・アパレル業界向け 予算・実績管理システム（Anaplan）
【入社後の流れ】 ：ローコード開発に関する知識や資格取得についてUdemyを利用して勉強したり、チーム内での勉強会を行います。
その後はリーダーとしてチームで案件を進めながら、お客様との折衝や進捗管理・品質管理を行います。
将来的にはPMとして活躍するのはもちろん、金融系や流通・プラットフォーマー系の案件にかかわることも可能です。
【主なツール】 ：・Salesforce ・Anaplan ・Pega ・Appian
・ServiceNow ・PowerPlatform ・Board ※今後も増やす予定です
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
650万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
【待遇・福利厚生】
住宅手当（独身/賃貸：2万5千円）、都市手当（同社規定あり）
教育研修 ： 技術教育、社外講習会、資格取得奨励制度他 、社員持株会、企業型確定拠出年金、深夜残業原則禁止、休日出勤原則禁止
在宅勤務制度、短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可）
【勤務地】
中央区新川2-27-1
【勤務時間】
9:00~17:20/※7時間30分
【休日休暇】
土曜日,日曜日,祝日／半休制度、福祉休暇、祝日年末年始6日 （12/29～1/3）、半日有給取得制度有り（午前休、午後休）、有給休暇初年度から20日支給（入社時期により按分）
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【選考プロセス】
会社説明・一次選考 → 適性検査→ 最終選考
※一次選考はWebとなります
【事業内容・会社の特長】
◆官公庁および民間大手企業向け 業務アプリケーションシステムの企画・設計・開発・運用・保守
◆日本製鉄(株)様向け 業務アプリケーションシステムのアウトソーシング受託（企画～運用・保守）
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