＼施工管理という仕事が、もっと“好き”になる会社／
無理なく、誇りを持って働き続けられる建設会社です。
RC造・S造の民間建築を中心に、中規模案件×チーム施工管理で、「きつい・長い・休めない」施工管理からの脱却を本気で目指しています。
▼簡単な募集内容▼
【雇用形態】正社員
【給与】年収：600万円～1,280万円
【勤務時間】8:00～18:00（休憩120分）
【勤務地】兵庫県神戸市中央区栄町通
【募集要件】建設業界での実務経験／施工管理技士資格保有者
★この求人のアピールポイント★
□ 年間休日120日以上（土日祝完全休み）
□ 残業月15時間以内／長時間労働を評価しない方針
□ チーム施工管理制で1人に負荷集中なし
□ 民間建築中心で無理な工程になりにくい
□ 神戸市中央区勤務／転勤なし
□ 推し活休暇・推し活補助金など独自制度あり
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【どんな会社？】
神戸みらい建設は、「建設業界は、もっと楽しく、もっと人間的でいい」という考えから生まれた総合建設会社です。
残業が多い人ほど評価される。
休みを取ることに後ろめたさがある。
そんな業界の“当たり前”に違和感を持った実務経験者たちが集まり、自分たちが長く働きたい会社をつくろうと立ち上がりました。
現在は、RC造・S造の民間建築（施工金額2億～10億円）を中心に、マンション・オフィス・テナントビル・ホテル・各種施設などを施工。8～14階、工期14～16ヶ月前後の中規模建築に特化することで、無理のない工程・適正な利益・安定した受注を実現しています。
【お仕事内容】
RC造・S造の民間建築における建築施工管理業務全般をお任せします。
具体的には
◇ 工程管理・品質管理・安全管理・原価管理
◇ 協力業者との調整、施主・設計事務所対応
◇ 若手施工管理の技術・判断面のフォロー
◇ 工事部責任者・購買部との工程・原価調整
1人で全てを背負う体制ではなく、若手・中堅・工事部責任者・顧問クラスが役割分担しながら現場を管理します。現場エリアは神戸市内中心（阪神間～大阪市近郊）。長期出張はありません。
《入社後の流れ》
まずは既存メンバーとの共同管理からスタート。会社の現場運営方針や判断基準をすり合わせながら、徐々に主担当としてお任せしていきます。
慣れてきた後は、
・主担当現場の管理
・若手施工管理の育成
・複数案件のマネジメント
などにも関わっていただきます。
【会社の魅力】
■ 年間休日120日以上／土日祝休み
■ 残業月15時間以内
■ 民間建築中心で工程が安定
■ チーム施工管理で属人化しない
■ 有給休暇が取りやすい風土
■ 推し活休暇・推し活補助金制度あり
「仕事のために人生を犠牲にしない」
それを制度として本気で実現している会社です。
■ 学歴不問
■ 建設業界での実務経験をお持ちの方
■ 1級または2級建築施工管理技士
■ 普通自動車免許（AT限定可）
≪こんな方にピッタリ≫
・施工管理は好きだが、働き方に違和感がある
・気合や根性ではなく、段取りと仕組みで現場を回したい
・趣味や家族の時間を大切にしたい
・若手を潰さず育てる現場に関わりたい
総労働時間：1ヶ月あたり163時間
8:00～18:00（休憩120分）
残業：月15時間以内
完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇／年末年始休暇／GW
現場竣工後リフレッシュ休暇
出産・育児休暇／慶弔休暇
看護休暇／生理休暇／推し活休暇
年間休日120日以上
※車通勤：要相談
JR・阪神線「元町駅」徒歩4～5分/地下鉄海岸線「みなと元町駅」徒歩3分
基本給：月給 40万円 〜 80万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
年収：600万円～1,280万円
※経験・能力を考慮し優遇
※残業代全額支給
★賞与年2回（2.0～2.5ヶ月分＋業績加給）
640万円／入社1年目・現場主任
960万円／入社1年目・現場所長（有資格者）
【福利厚生】
昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
通勤手当（上限なし）
資格取得支援制度
服装自由
推し活補助金制度
