試用期間あり
障がい者の生活上に必要なサポートをが主な仕事です。
まずは食事支援や服薬支援、着替えや身支度支援や入浴・排泄のサポートなど利用者様に対する支援や誕生日会やハロウィン、クリスマス会などの季節行事や余暇活動（散歩や買い物など）を、利用者様にとってゆっくりしながら楽しめる時間となるよう支援をお願いしています。
学生さんや子育て中の方をはじめ10代～60代の幅広い年代の方が働いており、利用者様が日々笑顔で過ごせるためにできることから始めていただきます。
平日のタイムスケジュール
15時 勤務開始 利用者様受入れ準備
利用者様が順番にホームに帰宅します。帰宅した順番で入浴のサポートをします。
17時 夕食の支援（必要に応じて食前・食後の服薬支援）
順番に夕食を提供していきます。盛付られているため、レンジで温めて提供します。
利用者様6名のうち1人のみ食事介助（スプーンで口に運ぶ）がありますが、他の方はスムーズに食事ができるよう見守り支援を行ないます。
18時 夕食と服薬が終わった利用者様の口腔支援を行ないます。
19時 洗濯物を一緒に畳んだり、話しをしたりとゆっくりとコミュニケーションを取れる時間となります。
20時 勤務終了となります。
副業・WワークOK / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
「福祉の仕事は初めてで不安…」という方もご安心ください。
現在働いている職員の約7割が未経験からのスタートです。
入職後は必ず先輩職員が一緒に勤務し、声かけの仕方や支援の流れを丁寧にお伝えします。
一人で不安なまま業務を任せることはありません。
アルバイトが初めての方も、ゆっくりと段階を踏みながら仕事を覚えていただけます。
増員
1～2名を募集
週1日から勤務可能です。4時間以上勤務できるかた。週3日～5日など日数を多く働くことも可能です。
短い時間帯や長い時間帯など、多様な働き方ができます。どんな時間で働きたいか遠慮なくご相談下さい。
月80時間以上働ける方は、居住支援特別手当と加算金の対象となります。
勤務時間例以外の時間帯でも可能な場合がありますのでご相談下さい。
転勤なし
ホーム・ゆい
東京都町田市木曽東3-25-47
◇ 転勤なし
最寄り駅はJR横浜線 古淵駅となりますが、バスが多くありません。
そのため町田駅からバスを利用した場合のアクセスを記載しています。
町田バスセンター3番、4番、5番乗り場から乗車します。市民
病院経由のバスに乗車した場合、「木曽住宅」バス停下車、そのま
ま進行方向に進みます。すぐに大通りから斜め左に入る脇道がある
のでその道に入りまっすぐ進みます。石川建材店を通り過ぎ、「飛
び出し注意」の看板があるところを左折すると、木曽富士見公園に
入ります。公園を反時計回りに進むと公園の入り口があります。入
り口のすぐ目の前ピンク色の建物がホーム・ゆいです。
週1日からOK / 週2～3日からOK / 10時以降に始業
シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間
遅番(1) 15：00～20：00（5時間勤務）
遅番(2) 15：45～20：00（4時間15分勤務）
遅番(3) 15：45～21：30（5時間45分勤務）
日勤(1) 10:00～19:00 （8時間勤務 1時間休憩）
日勤(2) 11:00～20:00 （8時間勤務 1時間休憩）
日勤は土日祝日のみ。
時給 1,280円以上
対象者にのみ支払われる手当
通勤手当・・・月額上限20,000円支給
資格手当・・・30円/時間 国家資格（介護福祉士・社会福祉士）保持者に支給
遅番手当・・・200円/時間 18時～22時の間に勤務した者に支給
土日祝日日中手当 ： 100円/時間 土日祝日の8時～18時に勤務したものに支給
居住支援特別手当・・・月額10,000円 （月の勤務時間が80時間以上あった場合に支給）
居住支援特別手当加算金・・・月額10,000円（月の勤務時間が80時間以上あった場合に勤続60ヶ月までは10,000円の加算金も付与されます。
雇用継続手当・・・1年雇用を継続した時に出勤率60％以上の場合に支給（3,000円～5,000円）
夏季・冬季にミニボーナスあり（人事考課により勤務評価を実施します）
人事考課制度に伴う昇給制度があります。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：1ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
週休2日制
労災保険 / 交通費支給あり / 服装自由
◇交通費支給あり
◇服装自由
◇車・バイク通勤OK（無料駐車場あり）
◇週20時間以上勤務の場合は雇用保険加入
◇週30時間以上勤務の場合は社会保険加入
◇STEP1
応募をいただきましたら採用担当より、面接日程調整のご連絡をさせていただきます。
◇STEP2
面接を実施後、約2日～5日程度で合否のご連絡をさせていただき、労働契約手続きの日程調整をさせていただきます。
◇STEP3
労働契約手続きを実施し、最初の勤務日の日程調整をさせていただきます。
