不動産営業(未経験歓迎) 神戸・明石のモデルルーム/昨年度賞与平均100万円以上/完休2日制/転勤無
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
1年後、誰かの“暮らしの夢”を、あなたが叶えています。
「入社していきなり、現地で仕事を覚えろなんて言いません。『暮らしの夢』に寄り添うパートナーへ、じっくり育てます。」—そう代表が語るように、私たちはあなたを、一人前のプロへ育て上げることを約束します。
神戸・阪神エリアを中心に不動産を扱う当社。主に扱うマンション『ワコーレ』は、地域でも随一の知名度と信頼を誇ります。その上、当社の強みはマンション開発の「企画段階」からの、デベロッパーとの協力関係。顧客の声を反映した物件を創出しており、高い商品力と成約率が実現できるのです。
入社後は、上司や先輩がマンツーマンで指導します。研修期間は3ヶ月から1年間程と、個人に合わせて柔軟に設定。顧客の『夢』に関わる仕事だからこそ、焦らずじっくり育てます。遠方への転勤もないので、腰を据えて地域のエキスパートとして成長できますよ。
”大好きな街に暮らすという夢を支える不動産営業は、誇れる仕事。あなたがイキイキと働けるよう、全力でサポートします。”(代表取締役 永井)
----- 募集要項 -----
【職種名】
不動産営業(未経験歓迎) 神戸・明石のモデルルーム/昨年度賞与平均100万円以上/完休2日制/転勤無
【仕事内容】
【顧客の“新しい暮らし”をプロデュース】
神戸・阪神エリアに根差し不動産事業を手掛ける当社。あなたには不動産営業として、新築分譲マンションの販売をお任せします。
【取り扱う物件】
神戸・阪神エリアにおいて、100年近い歴史とトップクラスの供給実績を誇る新築分譲マンション『ワコーレ』を主に扱います。
【営業スタイル】
当社の営業は、SNSやWeb広告、ポスティングなどを通じた反響営業が中心。接客は完全予約制で、顧客一人ひとりに最適な提案ができる環境です。
【具体的な仕事内容】
ポスティング活動などを通し、集客や担当エリアの環境把握などに取り組みます。Webやポスティングを通じていただいたお問い合わせには、電話やメールでアプローチ。顧客の状況をヒアリングし、来場を促します。
来場客へ、モデルルームや現地を案内。資金計画や住宅ローンの組み方といったアドバイスも行ない、顧客の不安を解消していきます。
顧客が購入を決断すれば、契約手続きを進めます。契約後も、引き渡しまで様々なサポートを行ない、顧客との長期的な信頼関係を築いていきます。
※主に平日は集客活動や電話対応、土日祝は来場者の接客を担います。
※担当のモデルルームへは直行直帰が基本となります。
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同一エリアで常時複数の物件を手掛けている当社。そのため、顧客の希望に合わせた選択肢を提示でき、成約の可能性を高められます!
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当社では、現場で吸い上げた顧客の生の声を、デベロッパーの商品企画にフィードバックしています。「自分たちの意見が反映された作品を顧客に届ける」という、やりがいを得ることができますよ。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
<必須>
\経験は不問!意欲重視の採用です/
商談の際も、最初のうちは先輩が必ず同席します。未経験の方も挑戦しやすい環境です!
\こんな方にピッタリです/
- どんどんスキルアップ・成長していきたい。
- 成果が正当に評価され、収入に反映される環境で働きたい。
- 誰かの人生に関わるような、意義の大きな仕事に挑戦したい。
【募集背景】
2003年の設立以来、神戸の地に深く根ざし、不動産事業を通じて地域社会の発展に貢献してきた私たち。当社が主に取り扱う物件のラインナップは順調に増加しており、事業は拡大フェーズにあります。
この成長のさらなる加速には、営業体制の強化が不可欠。そこで、組織に新しい風を吹き込み、次世代の会社を担うコアメンバーを育成すべく、新しい仲間をお迎えすることとなりました。
将来的には後輩の育成に携わったり、商品企画に深く関与したりと、多様なキャリアパスを歩むことが可能です。不動産業界や営業の経験は一切問いません。スキル向上や収入アップに意欲的な方を歓迎します!
【雇用形態】
正社員
【勤務地】
神戸市、明石市の各モデルルーム
※ゆくゆくは、阪神間での勤務も発生する可能性があります。
神戸市長田区西代通1丁目1-1
明石市大明石町2丁目3-19
※本社
兵庫県神戸市中央区東町123番地 貿易ビル8階
【交通】
JR神戸線「新長田駅」より徒歩7分
JR神戸線「明石駅」より徒歩9分
JR線「三ノ宮駅」、阪急線「神戸三宮駅」より徒歩10分
【勤務時間】9:30〜18:30(実働8時間、休憩1時間)
※残業はほぼありません!社員みんなが19時前には退社しています。
【給与】
月給25万円以上+歩合給+賞与年2回
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には月25時間分・3万8500円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
【休日休暇】
└昨年12連休、今年度も12連休予定!
- 有給休暇
- 産前・産後休暇 ※取得実績あり
- 育児休暇 ※取得実績あり
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(4月)
- 賞与年2回(7月・12月)
- 交通費(全額支給)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
- 役職手当
- 社員旅行
└過去には、シンガポール・オーストラリア・沖縄などに行きました!
\あなたの頑張りを見逃しません/
半期(4〜9月/10〜3月)の総取引高に応じて、それぞれ賞与として支給されます。成果次第では、一度の賞与で200万円以上を手にすることも可能!昨年度は好調な業績を背景に平均で100万円、今年の夏はトップクラスの社員では240万円の賞与が支給予定です。
取引高(税抜き)×0.15%の支給あり。
例:1件5000万円の物件を売った場合…
5000万円×0.15%=7万5000円
- 基本、月に1〜3件ほどは成約しています!
- 商品支給
営業成績優秀者には、ネクタイなど商品支給をしています!
【入社後の教育制度】
上司や先輩社員があなたを指導します。接客テーブルに同席し、顧客との会話の進め方、場の空気感、信頼関係の築き方など、実践的なスキルを学習。少しずつ自分で話す範囲を広げていきます。
早ければ3〜4ヶ月、平均すると半年〜1年程度で独り立ちです。一方的に期限を切るのではなく、本人の成長に合わせて柔軟にサポートします。焦る必要はありません。成長のカギは、分からないことをそのままにしないこと。恥ずかしがらずに「物怖じせずに聞ける」素直な姿勢があれば、会社が成長を後押しします!
【配属部署】
入社後は、会社の根幹事業である「新築マンション販売部門」への配属となります。
\世代関係なく、協力し合う風土が自慢/
現在の営業部門では、勤続20年以上の経験豊富な40代以上の社員や、エネルギーに満ちた20代の社員が主に活躍中。風通しが良く、役職や年齢に関わらず意見を交わしやすい雰囲気です!
\社員一人ひとりを大切にする組織/
仕事中は真剣に顧客と向き合うプロ集団ですが、休憩時間には雑談で盛り上がるなど、オンとオフのメリハリがしっかりしています。また気配りのできる社員ばかりで、温かい人間関係が築かれた組織です。
社員一同、新しく入る仲間を、部署全体でサポートしていきます!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
不動産営業と聞くと、「仕事は先輩の背中を見て、とにかくやってみて覚える」というイメージが強いですが、同社では「未経験者も一人前のプロへと育てる」という覚悟の下、丁寧な育成が浸透しているそうです。
例えば新卒入社の場合、最初の1年間は「勉強期間」とし、1人で顧客と接することはほとんどないのだとか。座学やロールプレイングを通じて、社会人の基礎から不動産の専門知識まで、丁寧に土台を築きます。中途入社の未経験者に対しても同様のスタンスとのこと。会社全体で、個々の成長スピードに合わせてサポートするので、孤立することはありません。
その背景にあるのは、顧客の「夢」や「新しい暮らし」を具現化するパートナーになるという、同社のビジョン。すべての社員が、顧客と深い信頼関係を築けることに注力しているからこそ、手厚い教育体制が確立されているのです。
同社でなら、安心して不動産のプロへ成長できそうだと感じました!
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 顧客に育てられ、自分を磨く喜び
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この仕事の最大のやりがいは、顧客との深い関わりを通じて得られる「人間的成長」だそうです。「逆にお客様に成長させてもらっている場面が多いですね。様々な業種の方と深く話す中で、人としての器が大きくなっていくのを感じます」と、自身の成長を実感する社員様がたくさんいらっしゃいます。
「知識ゼロの状態から、今では経済や世界情勢が不動産価格に与える影響についてお客様と語り合えるようになりました。かつては関心のなかった分野にもアンテナを張るようになり、自身の世界が広がっていく楽しさを実感しています」と話す社員様も。毎日が勉強であり、自分の成長に繋がっているという感覚は、何物にも代えがたいやりがいとなっているそうです。
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住宅購入は、「一生に一度あるかないか」の極めて重要な決断です。その神聖な場に立ち会い、夢の実現をサポートできること自体が、この仕事ならではの醍醐味なのだとか。とある社員様は、「お客様の大切な場面をお手伝いできることに魅力を感じた」ことが入社の動機だそう。高額な商品を扱う責任は重いですが、それゆえに、顧客が心から納得し、喜んで契約してくれた時、格別の感動を味わえます。
【厳しさ】 高額商品の重責と、求められる知識の深さ
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扱う商材が数千万円という極めて高額なものであるため、生半可な知識や覚悟では務まらないという重責が常につきまとうそうです。顧客からは、物件そのものの知識はもちろん、建築基準法などの法律、住宅ローンや金利といった金融知識、さらには世界情勢が資材価格に与える影響まで、多岐にわたる質問を投げかけられるのだとか。これらの問いに的確に答え、顧客の不安を払拭するために、絶えず学び続ける姿勢が求められます。
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単に物件の知識を一方的に伝えるだけでは、顧客の心は動かないそうです。特に、20代から80代までと幅広い年齢層の顧客と接する中で、相手に合わせたコミュニケーションを取り、心を開いてもらうまでのプロセスは、非常に繊細で難しいのだとか。「お客様と打ち解けてからが本当の始まり」という社員様の言葉通り、自分という人間を信頼してもらい、「この人から買いたい」と思ってもらう関係性をいかに築くかが重要となります。そこに至るまでに、地道な努力と試行錯誤が求められるという厳しさがあります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 成長意欲と知的好奇心が旺盛な方
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不動産、法律、金融、経済など、学ぶべきことは無限にあるそうです。知的好奇心を持ってそれらを吸収し、自身の力に変えていける人は、飛躍的に成長できるとのこと。現状に満足せず、常に自分を高めたいという強い成長意欲を持つ方や、自己の成長を実感することに喜びを感じられる方に向いています。
【向いてない人】 学習意欲に欠け、受け身な姿勢の方
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高額な商品を扱うプロとして、常に新しい知識を学び続けることが求められるのだとか。自ら積極的に学ぶ姿勢がない方や、分からないことをそのままにしてしまう方は、顧客から信頼されず、また成長の機会を逃してしまうので、向いていないでしょう。
