＼＼求人のPOINT／／
✅裁量ある法務リーダー候補として活躍
✅在宅と出社のハイブリッド勤務
✅コアタイムなしのフレックス制
✅2026年「残業ゼロ」を目標に
✅充実のキャリア支援・休暇制度
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⭐仕事について
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2025年1月に独立・発足した
新しい組織での募集となります。
当社の「裁量ある法務リーダー候補」として
法務部門をリードいただきます。
＜具体的な仕事内容＞
✅契約書の作成・審査・管理
└和文・英文※翻訳機能を使用
✅各種法務課題の抽出と解決
└プロジェクトのリード業務
✅司法書士など外部専門家と連携
✅社内ガバナンス対応や申請確認
✅個人情報保護法に基づく体制管理
✅法務研修や社内啓発活動の企画
✅株主総会に向けた実務対応全般
✅各部門からの法律相談への対応
└新規事業や海外展開なども
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⭐ここが魅力！
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✨強固な財務基盤のもと、安定性と挑戦の
両方を叶える事ができる環境です。
✨「守り」と「攻め」の両面から
ブランドの成長を支える基盤を
自走して創り上げられます。
✨自らの判断で組織を動かしたい
キャリア志向の方に最適です。
✨ゆくゆくはグローバルな業務に
関わるチャンスもあります！
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⭐当社について
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・1969年設立の総合アパレル企業
└東京都渋谷区に本社を構えます
・衣料品等の企画から製造・販売や
ブランドの商標権管理まで展開
・英国発の「FRED PERRY」や
「LAVENHAM」を傘下に展開
・福井県の自社工場を拠点とする
オリジナルブランドも高く評価
└「Jackman」を展開中！
【必須条件】
✅学士号をお持ちの方
✅企業法務・法律事務所での経験
└5年以上／事務所のみも可
✅契約書レビューやリスク分析経験
✅民法・商法・会社法などの知識
✅社内外との円滑な対人スキル
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【歓迎条件】
⭐司法書士等との連携実績
⭐サステナビリティや知財の経験
⭐法務プロセス改善のリード経験
⭐英語への抵抗感がない方
└TOEICスコア等をお持ちの方
⭐主体的に課題を見つけ行動できる方
【 こんな方を求めています 】
私たちのチームは、立ち上げから
間もないため、まだ仕組み化が
完了していない部分もあります。
だからこそ変化や新しい業務に対して
柔軟かつ前向きに取り組める方、
自ら課題を見つけて主体的に
行動できる方をお迎えしたいと
考えています。
これまでのご経験を存分に活かし、
私たちと一緒に新しい組織の基盤を
創り上げていきませんか✨
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
■就業時間
1日あたり所定労働時間8時間の
フレックスタイム制（コアタイム無）
■休憩時間
60分
2026年は残業ゼロを目指しています✨
■休日
完全週休2日制（土日）、祝日
※一般的なカレンダー通りの休日です。
■休暇制度
・サバティカル休暇制度あり
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
※オンオフの切り替えを大切にしています。
恵比寿駅から徒歩7分
基本給：年俸 500万円 〜 550万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・給与改定 4月
・賞与1回（3月）
・残業代別途支給
・交通費全額支給
年俸 ：500万～550万（賞与含まず）
月額給与：416,000円～458,000円
想定年収：600万円～660万円
※年俸+賞与（年俸×20％）評価連動
【福利厚生】
■通勤手当全額支給
■社員割引制度
(自社グループブランド製品をお得に購入可能)
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■英語教育制度
(グローバルなスキルアップを支援します)
■サバティカル休暇制度
■フレキシブルオフィス（在宅/出社併用）導入
本社オフィスは、洗練された落ち着きと
クリエイティブな活気があふれる空間です。
当チームは30代〜40代前半のメンバーが中心。
「明るく、楽しく、面白く」という
スローガンの通り、役職や社歴に関わらず、
フラットに意見を言い合える風通しの良さがあります。
＼＼✨選考フロー✨／／
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1．応募 （登録情報をもとに選考）
2．書類選考
（メールもしくは郵送にて、履歴書・職務経歴書のご提案をお願いします。）
3．担当者より10営業日以内に面談・面接調整のご連絡
4．面接実施
5．10営業日以内に採用決定のご連絡
6．お仕事開始
■在職中など今すぐの転職が
難しい方もご相談ください◎
■勤務開始日のご相談も可能です。
■求人についてのお問い合わせもOK！
お会いできることを楽しみにしております。
ご応募お待ちしております。
