企画管理部人事課
人材育成・教育・研修業務、採用・組織運営・人事制度運用などの人事業務に幅広く携わっていただきます。
【業務内容例】
■研修の企画・実施（新入社員・中途社員・製造現場社員向けの各種研修の企画・運営）
■組織・人材マネジメント（異動・配置、組織計画、人事評価・昇給の運用とりまとめ）
■組織開発・風土醸成（コミュニケーション活性化施策、エンゲージメント向上施策の企画・実施）
■採用業務（新卒・中途・派遣）※各区分に応じた採用計画の立案・実施・選考対応
500万円～
【最終学歴】大学卒業以上
【必須】給与計算以外の何らかの人事業務経験 （目安：2年以上）
【歓迎】階層研修・スキル研修・新入社員導入研修などの研修企画・運営のご経験がある方
・企画力や実行力のある方が向いています
・幅広い業務をマルチタスクでこなすことができるバイタリティの高い方
・高いコミュニケーション能力
・高い論理力およびデータ処理能力、交渉、折衝能力
・PCスキル_Word、Excel、PPT等(Wordで企画書、報告書作成ができる、Excelで関数、グラフを使って表現できる/PPTを使って提案資料を作成できる等)
最大規模となる高萩工場において、人事施策の立案・実行に携わっていただき、工場の変革期を支える重要なポジションです。 現場・経営の両視点を養いながら、自らが主体となって推進することで、今後の工場や会社全体の文化醸成へと繋げることができます。 管理職や先輩社員のサポート体制の下、様々な課題に対し、積極的に挑戦することが可能な環境です。
