【募集背景】
業務拡大につき、社内のLBEプロジェクトの推進担当者を募集
※LBE=Location Based Entertainmet（リアル接点・イベント）
【概要】
LBEプロジェクトの推進
【具体的業務】
・グループ全体最適視点でのLBEマネジメント業務
・サンリオエンターテイメントの業容拡⼤に資するイニシアティブのリード
・LBE機能の⽴ち上げ、事業戦略⽴案と執⾏、サンリオグループ全体戦略とのアラインメント
・LBEのグローバルへの営業・販売・マネタイズの加速
・SPL（サンリオピューロランド）のアミューズメント／体験価値の設計、外販に向けた⾼度化
・上記プロジェクト推進に伴う社内外ステークホルダーマネジメント
・OHL（⼤分ハーモニーランド）のリゾート化プロジェクト
‐アジアのリアル接点のハブとして OHL 体験価値の⾼度化の設計
‐上記プロジェクト推進に伴う社内外ステークホルダーマネジメント
【ポジション】
社長室 LBE担当
【必須要件】
・プロジェクトマネジメント経験3年以上
・英語を使った海外ビジネス経験、もしくはコンサルティング経験
・Word／Excel／PowerPoint を活用した資料作成スキル
・アウトプット（プレゼン・説明）スキル
・新規プロジェクトや事業の立ち上げ・推進経験
【歓迎要件】
・海外のクリエイティブチームとの協業経験
・ビジネスレベルの英語を使用した経験
・事業戦略の立案、実行、評価をした経験
・ライセンス営業や、広告企画の提案経験
【求める人材像】
・サンリオ、エンターテイメント、グローバルに関する強いパッション
・チームワークを優れたコミュニケーション能力と協調性がある方
・チャレンジ、創造力がある方
社長室／LBE担当
正社員
年収
870万円 〜 1020万円
基本給：421,000円～545,000円
賞与：年2回
各種手当：みなし時間外手当、通勤手当、役職手当 等
※給与については応相談
09:30 ～ 18:00（所定労働時間07 時間30分／休憩60分）
※平均残業時間：10～20時間程度
※スライド勤務制度：始業、終業時間を基本の勤務時間から前後最大1時間30分、30分単位で変更可能
年間休日：125日
内訳：
・土曜 日曜 祝日（完全週休2日制）、年末年始
・有給休暇（初年度10日間※ただし年度内入社は日数異なる、半日単位の取得可）
・時間有休取得制度（1時間単位、年間最大40時間利用可能、1日に複数回利用可）
・慶弔休暇、積立休暇、傷病休暇（無給）
・自社商品割引
・サンリオピューロランド、ハーモニーランド パスポート無料
・ベネフィットステーション法人会員（本人・家族）
・退職金制度(確定給付）※正社員のみ
・企業年金基金制度（確定給付）※正社員のみ
・確定拠出年金制度（任意加入）※正社員のみ
・社員持株会制度
・スライド勤務制度
・テレワーク勤務制度
・妊娠時のスライド出社、短縮勤務可能
・産前、産後休業制度
・育児休業制度、育児短時間勤務制度、出生時育児休業制度（産後パパ育休）あり※ただし取得には勤続1年以上等の条件あり
・介護休業制度、介護勤務制度あり
・平均残業時間 15.63時間
・平均有給休暇取得日数／取得率 11.5日／69.0%（2024年度）
・育児休業対象者における、育児休業取得率92.3％（2023年度）
当社は「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定されました。世界中の人を笑顔にし、幸せの輪を広げていくためには、まず従業員一人ひとりが心身ともに健康で、元気にすがすがしく働くことができる環境を実現することが重要だと考え、健康経営の取り組みを推進してまいります。
