事業所名
ナラヒガシビョウイングループ シャカイフクシホウジン
ヤマトセイジュカイ
奈良東病院グループ（社会福祉法人 大和清寿会）
所在地
〒632-0001
奈良県天理市中之庄町５３２番１
事業内容
特別養護老人ホーム（２事業所）、デイサービス、ケアハウス（２
事業所）、ケアプランセンター（２事業所）、グループホーム、
ホームヘルプステーション、地域包括支援センター
会社の特長
奈良東病院を中心に医療・福祉を幅広く提供。グループの理念でも
ある入居・利用者様中心に、各専門職の間で上下関係のない意見交
換をし、高齢者が満足して頂けるようなサービスを目指しています
ホームページ
https://narahigashi-group.com/
日常生活が困難な高齢者の方々に対して、主に食事、入浴、排泄などの身体介
護や心のケアなどをさせて頂く仕事です。社会情勢や時代背景からこの業種は
ますます必要とされています。また介護業界もＤＸ推進や介護テクノロジーへ
の様々な取り組みも活発になり、介護士が楽しみながら仕事ができる環境にも
なってきています。無資格未経験でも大丈夫です。実働７時間でメリハリがつ
けやすいです。無資格の方も４年後には介護福祉士の国家試験にチャレンジし
て頂きます。バックアップ体制もバッチリ。
【変更範囲 将来的に相談員ケアマネ事務職等への変更の可能性もあり】
★「働き方改革関連認定企業」（えるぼし認定）
あれば尚可
介護福祉士、実務者研修、介護職員初任者研修
（無資格の方も歓迎します。）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒632-0001
奈良県天理市中之庄町５３２番１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり。
特殊業務手当 13,000円
特別給与改善手当 8,000円
処遇改善手当 40,000円
住宅手当 10,000円
特殊業務手当 13,000円
特別給与改善手当 8,000円
処遇改善手当 40,000円
住宅手当 10,000円
特殊業務手当 13,000円
特別給与改善手当 8,000円
処遇改善手当 40,000円
住宅手当 10,000円
特殊業務手当 13,000円
特別給与改善手当 8,000円
処遇改善手当 40,000円
住宅手当 10,000円
特殊業務手当 13,000円
特別給与改善手当 8,000円
処遇改善手当 40,000円
住宅手当 10,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜17時00分
就業時間２
16時30分〜9時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
労使の協議を経て、６回を限度として１ヶ月６０時間まで延長する
ことができ、１年４５０時間まで延長することができる。
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
月９～１０日休みのシフト制
別途、慶弔休暇、産休・育休、介休などあり。
〒６３０－８４３２
奈良市田中町６０２－１
奈良東病院グル－プ 総務
課 松石宛
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒632-0001
奈良県天理市中之庄町４９３－１
ＪＲ・近鉄奈良、天理駅より送迎バス 奈良東病院下車後徒歩１分
課係名、役職名
総務課 係長
担当者（カタカナ）
マツイシ マユミ
担当者
松石 真弓
ＦＡＸ
0743-68-4777
Ｅメール
◎プリセプター制度を導入し、マンツーマンで指導者がついて指導
やフォローをします。介護技術や介護の座学を学びます。グルー
プ全体の研修や院内・院外研修など学びの場は充実しています。
◎ＪＲ奈良駅、近鉄奈良駅及びＪＲ・近鉄天理駅から無料送迎バス
を１時間に１本運行しています。見学・面接時もご利用下さい。
〇入社後３ヶ月間は試用期間となります。賞与の算定からは対象外
となります。（入社年度のみ）
〇転勤の可能先：奈良県内（奈良市、広陵町等）のグループ施設
◆見学会、説明会等のご希望は随時受け付けていますのでお気軽に
ご連絡下さい。
◆賃金についての補足 その他、夜勤１回７，７００円
＊扶養手当：配偶者１０，０００円、親・子３，０００円／人
＊年末年始手当６，０００円／日
◆勤務時間についての補足
６：３０～２２：００の間で実働７ｈの早出遅出の変則勤務有。
◆福利厚生について
〇実働７ｈで私生活も大事に出来ます♪
〇賞与年２回あり。 有（前年度実績平均３．０ヶ月）
〇社員食堂が施設群に４カ所あり、福利厚生で１食３００円程度
で定食が食べられます。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
8.4年
従業員の平均年齢（参考値）
44.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
キャリアパス制度に沿った、新人研修、２年目研修、３年目研修、リ－
ダ－、プリセプタ－研修、管理職研修など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資すると法人が認めた資格について取得費用の補償や表彰制
度有
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.6日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
