JSR ARTON製造化学工場製造現場における設備設計並びに環境・安全活動推進実務者(JSRより出向)
■配属先■
JSR ARTON製造株式会社 製造課(JSRより出向)
■組織のミッション■
事業は販売量拡大と合理化を中心とした収益拡大を目標においており、事業の成長・発展に備え、
能力増強・トラブル撲滅・作業改善・コストダウン等の設備検討を実施しています。
このため設備設計ができる人材を必要としています。
可能であれば、環境・安全等、多機能を任せられる人材を募集しています。
■具体的な職務内容■
・製造現場の改善活動・設備投資における設備設計＋工事管理
・製造現場における安全・環境活動等の統括
■入社後すぐに任せたい仕事■
能力増強・トラブル撲滅・作業改善・コストダウン等に向けた設備設計に加え、環境・安全等の推進をお任せします。
（環境・安全は時間を置いてからでも可です）
■キャリアパス■
適性に応じて、数年後には製造or設備管理関連の係長、その後は同課長に育成することを考えています。
■仕事の魅力■
スマートフォンやディスプレイの部品等、暮らしを豊かにするものづくり。
あなたにも「すてきな化学反応」を。
私たちは、光学部品に用いられる樹脂を製造している部署です。
製造設備の増強や生産の安定化等、数々の課題に社員一丸となって取り組んでいます。
社員一人ひとりのアイデアに耳を傾ける風土が根づいており、あなたの意見もすぐに形になる風通しのよさがあります。
製造技術や設備管理等、プラント設計の知見を活かすことができる職場です。
■キャリア入社社員への教育体制■
社外研修（工場技能教育等）、
社内研修制度（新入社員研修、階層別の教育研修等）、公資格取得制度（合格時の試験代等の費用は会社負担）、
外部動画学習ツール支援 等
■変更の範囲■
業務内容：会社の定める業務
就業場所：本社および事業所(出向の可能性あり)
◎当社の魅力：働きやすい環境◎
■多様な働き方を可能にする充実した制度
・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、各種休暇、各種給付
・育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度、両立支援のための特別勤務制度、ベビーシッター給付
■数値から見る各種制度利用実績
・有給休暇取得率80%以上
・男性育休取得率80%以上（女性は100%）
企業データは以下リンクからもご確認いただけます。
https://www.jsr.co.jp/sustainability/society/worklife_management.shtml
■社外からの評価
・次世代認定マーク（プラチナくるみん）に認定
キャリア開発のためのセミナーや面談、各種制度等の取り組みが評価され、2023年にプラチナくるみんを取得しました。
詳細は以下リンクからもご確認いただけます。
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=347
・健康経営優良法人に認定（2017年・2018年・2022年〜2025年）
社員一人ひとりが健康であることが企業の持続的な成長に不可欠であるとの考えのもと
経営課題の一つとして進めている健康保持・増進施策の推進や働き方の見直しへの取り組みが
継続的に評価されています。
JSRでは、上記のような働きやすい環境構築だけでなく、一人ひとりの個性・能力を最大限に発揮できる機会や
インクルーシブな風土づくりを進めています。この風土のもと、変化に果敢に挑戦し、働きがいやエンゲージメント
を高める社員がイノベーションを生み出す原動力になっています。
■学歴■
高専、大学または大学院の工学部を卒業、修了された方
化学系、化学工学系、機械系 専攻の方を希望いたします。
■必要な経験・スキル・知識■
石油化学会社 or エンジニアリング会社（左記企業の製造・生産技術部門／設備管理部門等）に在籍し、
プラント設計業務に従事した経験をお持ちの方。
■歓迎する経験・スキル・知識■
・化学会社等で設備投資を主導した経験をお持ちの方。
・環境(ISO含む)活動や安全活動等を係 or 課規模で推進した経験をお持ちの方。
・以下いずれの資格を取得されていることが望ましい
危険物取扱者（甲種）、高圧ガス製造保安責任者(甲種 化学あるいは機械)
入社後に取得いただくかたちでも可です。
■雇用形態■
正社員(期間の定めなし)
※試用期間3ヶ月
試用期間中の有給取得可能日数は3日まで、在宅勤務不可、フレックス制度利用不可です。
その他待遇・条件に差異はありません。
■給与■
【モデル年収】476万円〜707万円(2025年実績ベース)
【月給】30万円〜42万円
※上記は想定年収であり、経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。
【上記にプラスして支給される手当】
・時間外手当、深夜手当、休日出勤手当
・通勤手当（当社規定に基づき支給）
・寮社宅貸与もしくは、住宅補助、あるいはライフサポート手当(10,000円/月) 当社規定に基づき支給
・家族手当（月2.7万円〜／非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給）
・食事補助金（月0.5万円／本社地区勤務者）
・カフェテリアプラン(1ポイント=1円換算で12万円分相当/年)
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6・12月）
■勤務時間■
＜標準的な勤務時間帯＞
8：30〜17：15
所定労働時間：7.75時間
休憩時間：60分
時間外労働：あり
★コアタイムなしのフレックス制度となります。
■休日・休暇■
年間休日124日（2025年度）
＜休日＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・メーデー
・創立記念日（12月第2土曜日の前日の金曜日）
・12月30・31日、1月2・3日
＜休暇＞
・年次有給休暇（社会人経験に応じ14日〜最高21日）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・介護休暇
・看護休暇
・ボランティア休暇
・勤続休暇
等
■福利厚生■
＜福利厚生サービス＞
WELBOX
等
＜各種制度＞
・寮、社宅（当社規定に基づき貸与）
・社会保険完備（厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険）
・退職金制度
・企業年金制度
・財形貯蓄制度、財形住宅融資制度
・共済会
・研修制度（職種別・階層別研修）
・MBA・MOT、海外留学制度、トレーニー制度
等
＜仕事と育児・介護の両立支援制度＞
・産前・産後休暇制度
・育児休業復職支援給付
・ベビーシッター給付
・短時間勤務制度(勤続1年以上で非管理職の社員対象)
・在宅勤務制度
・休業制度(勤続1年以上の社員対象)
・介護休暇(勤続1年以上の社員対象)
等
＜喫煙環境＞
敷地内全面禁煙
JSR ARTON製造株式会社
（千葉県市原市千種海岸5）
