〒086-0216
北海道野付郡別海町別海１３０－１８
正社員以外
季節
経験不問
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
○道路・河川等の土木工事全般の作業を行って頂きます。
冬季間雇用延長の場合は、除雪工事の担当となる場合が有ります
（深夜勤あり）
【変更の範囲：変更なし】
正社員以外
正社員以外の名称
土木作業員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
正社員登用実績あり
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2026年12月28日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
冬季除雪業務に着任可能な方
就業場所
事業所所在地と同じ
〒086-0216
北海道野付郡別海町別海１３０－１８
就業場所に関する特記事項
上記他、会社の定める場所
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
本社のみ喫煙室有
免許・資格名
車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者
あれば尚可
土木系各種資格 あれば尚可
260,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
260,000円〜400,000円
月額：日給×２０日で計算した場合の表示
＊残業手当について月平均
４０，６２５円～６２，５００円程度になります。
総額３００，６２５円～４６２，５００円の計算
です。
賞与制度の有無
あり
賞与金額
10,000円〜110,000円（前年度実績）
就業時間１
7時00分〜16時30分
就業時間に関する特記事項
定時は１６時３０分までですが１日３０分程度の残業を想定してい
ます。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発作業によりやむを得ない時に月５回まで年間７２０時間まで延
長できる。
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
天候により休日となる場合もあります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
一般土木建設業。主に一般土木工事業を手掛け、道路・橋梁・治山
・農業土木を得意とする総合土木建設業者です。官庁工事率１００
％です。
会社の特長
平成２９年７月に国際品質保証規格ＩＳＯ９００１：２０１５を
取得。
北海道より働き方改革シルバー認定を受けている優良企業です。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒086-0216
北海道野付郡別海町別海１３０－１８
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書，その他
その他の応募書類
各資格者証
紹介連絡時に面接日時を決定します。履歴書（写真不要）・各資格
者証・紹介状は面接時に持参してください。
課係名、役職名
土木部長
担当者（カタカナ）
コバヤシ テツヤ
担当者
小林 鉄也
ＦＡＸ
0153-75-2015
＊重要資格取得の場合、報奨金制度の対象とした実績有ります。
＊資格取得は会社負担（職務関連資格のみ）
＊マイカー通勤不可ですが、社有車貸与または送迎あり。
＊屋外での勤務となりますので天候により休業する場合もあります
。また、逆に繁忙期には時間外を延長する場合もあります。
＊除雪工事担当の場合は深夜勤（残業割増＋深夜割増）がある場合
があります。
※季節雇用の為昇給では無いですが、再雇用の場合は昇給実績有り
ます。（１日当たり２００円程度）また、再雇用された者は、永
年勤続手当（月１万円）対象になります。
※賞与制度は無いですが、年末に餅代として若干の賞与支給（１～
６万円程度）が慣例になっています。また、安全運転報奨金が年
に１度支給されます。（無事故無違反者）
※除雪担当者になった場合は、通年雇用に転換する場合もあります
【求人応募の際にはハローワークの紹介状が必ず必要となります】
Ａ６０
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
季節雇用の為昇給では無いですが再雇用の場合は昇給実績有ります
。（１日当たり２００円程度）
また、再雇用された者は永年勤続手当（月１万円）対象になります
。
賞与制度は無いですが年末に餅代として若干の賞与支給（１～６万
円程度）が慣例になっています。
また、安全運転報奨金が年に１度支給されます。（無事故無違反者
）
除雪担当者になった場合は通年雇用に転換する場合もあります。
主要取引先１
釧路開発建設部
主要取引先２
北海道（釧路建設管理部・根室振興局）
主要取引先３
別海町
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
高校新卒者には企業委託生制度により専門学校への進
学制度あり
時短勤務について協議実績有り
産休制度採用実績有り
育休制度採用実績有り
当社はＢＣＰ（事業継続計画）設定企業で災害時に地
域の復旧に貢献を誓っています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
