ケーライブでは「ヘルパーが必要なくなりました。ありがとう」と
言ってもらえるサービスのために「対話と調和、想像と創造、知識
と知恵を活かし、全ての技術の言語化」を目指しています。
またその方針を達成するための人事理念として「アクティブ（自発
的・能動的）に思考、行動できる人財」を掲げています。
会社説明も個別で行っていますのでお気軽にご連絡ください。
・休日出勤なし
・半日単位の有給休暇制度
・子育てママ活躍中
・家庭の事情に合わせた勤務推奨
・資格取得支援制度
・キャリア別研修充実
・人財育成支援制度
・職場は禁煙
・広い駐車場（無料）
あり
職務給制度の内容
資格、経験、スキルによって採用時の給与を決定します。
また採用後は、年二回の育成支援面談を通しての昇給と年次昇給の
制度があります。
〇健康診断会社全額負担
〇ユニフォーム補助制度
〇健康づくり制度・・・インフルエンザ助成金
〇研修受講費補助制度
〇月１回以上の事業所内外のスキルアップ研修
〇ケーランチ・・・友人、知人とのお食事やメンターと新入社員と
のお食事に補助。
〇ありがとう！金一封制度・・・勤続７年以上の社員に対して支給
。
〇気づきメモ（社内目安箱）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・事業所外研修は主にＥラーニング
・事業所内研修は、現任の初任者研修、実務者研修の
講師が行います。
フルタイム正社員、月間１４０時間勤務社員、週休３日社員、パー
トタイムなど多様な雇用制度を準備しており、家庭の状況等により
職位の変更が可能です。
