仕事内容:
技術を「売る」だけではない。現場の「困った」を、提案とコードの書き換えで直接解決する実働型エンジニア。
■ 募集の背景：医療現場の「かゆいところ」に手が届く存在へ
医療機関のIT化は進んでいますが、現場では「導入したものの使いこなせない」「ちょっとした項目の追加や変更をしてほしいが、どこに頼めばいいか分からない」といった悩みが溢れています 。 スキルインフォメーションズは、自社開発の医療系パッケージソフト（医療安全管理、がん登録、健診システム等）を通じて、これらの課題を直接解決しています。今回募集するのは、営業として顧客に寄り添いながら、自らも手を動かしてシステムを修正・改善できる、マルチな対応力を持った即戦力人材です。
■ 具体的な仕事内容：導入から保守、改修までの一気通貫対応
- 既存顧客への導入支援・保守（訪問中心）： すでにご契約いただいている病院様を定期的に訪問し、稼働状況の確認や操作説明を行います。現場で「なぜこのデータが必要なのか」を直接ヒアリングし、運用の最適化を提案してください。
- システムのマイナーアップデート（修正作業）： 現場での要望に基づき、既存アプリの簡単なロジック変更やUIの微調整（コード修正）を自ら行います。大規模な開発は本部のチームに引き継ぎますが、その場での「即応」こそが、顧客との深い信頼関係を築く鍵となります。
- 自社製品へのフィードバック： 現場で得た改善案を製品企画に反映させます。あなたの提案が、SICの製品をより競争力のあるものへ進化させます。
アピールポイント:
【安定した業界で、誠実に「社会貢献」を実現できる】
- 「医療×IT」の将来性と安定性：景気に左右されにくい医療・公共分野において、社会インフラを支える誇りを持てる仕事です。
- 圧倒的な技術力と信頼：数々のソフトウェアで「Vectorプロレジ大賞」のグランプリや部門賞を受賞している高い開発力が、提案の強力な武器になります。
- 先進的な働き方「月1回の週休3日制」：2025年4月より、ワークライフバランスの向上と業務効率化を目的として導入されました。プライベートの充実が、質の高い仕事につながります。
- 快適なオフィス環境（東京事業所）：2021年に移転した上野の綺麗なオフィスが拠点です。
- 未経験から専門家へ：医療業界の知識は入社後に学べる環境が整っており、異業種からの転職者も多数活躍しています。
求める人材:
医療知識の有無よりも、目の前の顧客のために「自ら学び、自ら動ける」姿勢を求めます。
■ 人材育成には頼らない、プロとしての自律性 弊社には手厚い「教育プログラム」を施す余裕はありません。そのため、以下の「即戦力の土台」を持つ方を厳選して採用します。
- 技術的な自走力： プログラミングやDBの基礎を習得済みであり、分からないことがあれば自力でリサーチし、解決までこぎつける習慣があること。
- 論理的な翻訳能力： 現場の抽象的な不満を、具体的な修正仕様へと落とし込める力 。
- 誠実さと責任感： 私たちのシステムは医療安全を守るインフラです。その重みを理解し、地道な修正作業にも丁寧に向き合えること。
勤務時間・曜日:
勤務時間はフレックスタイム制度を採用しており、コアタイムは要相談となります。始業時間および終業時間は個々の裁量に委ねられており、業務に応じて柔軟に対応できます。週の勤務日数は５日で、原則、残業はありませんが、状況に応じて残業が発生する可能性があります。
年間休日数：137日
休暇・休日:
- 土日祝休み（完全週休2日制）
- 年次有給休暇
- 特別休暇制度
- フレックスタイム制度により、柔軟な働き方が可能です。
勤務地:
国内出張あり
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
アクセス:
最寄りの御徒町駅から徒歩約５分です。公共交通機関を利用する場合、JRをご利用いただくと便利です。
給与:
- 昇給・賞与あり（前年度実績に基づく）昇給年１回、賞与年２回（状況に応じて支給10～15万円程度が昨年度実績です）
- 通勤手当（実費：上限あり）
退職金制度あり。詳細は面接時に説明いたします。
待遇・福利厚生:
福利厚生には以下の内容が含まれています：
- 社会保険完備
- 交通費支給（上限あり）
- フレックスタイム制度を導入
- 健康診断の実施
- 資格取得支援制度
- 社内研修プログラム
- 実績表書式、忘年会等のイベントの開催
- リフレッシュ休暇あり
- 産休・育休制度あり
- 退職金制度
これらの福利厚生により、社員が安心して働ける環境を整えています。
その他:
年間休日数：137日（業界最多レベル）
雇用形態: 正社員
給与: 260,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 152時間
